Crashkurs - Wirtschaft trifft Geschichte

Christian Franke, Wirtschafts- und Wettbewerbshistoriker an der Universität Siegen, und Rupprecht Podszun, Kartellrechtler und Mitglied der Monopolkommission, blicken auf Standard Oils Aufstieg und Zerschlagung. Sie erzählen von Deutschlands Kartelltradition, dem Tankstellenstreit und den Grenzen des Kartellamts bei hohen Spritpreisen. Außerdem geht es um Google, Amazon & Co. als Monopole des 21. Jahrhunderts und ihre politische Macht.

Florian Butollo, Soziologe für Transformation, ordnet ökonomische Folgen von KI ein. Martina Heßler, Technikhistorikerin, vergleicht aktuelle KI-Ängste mit früheren Techniksprüngen. Enzo Weber, Arbeitsmarktforscher, bewertet Beschäftigungsrisiken und Demografieeffekte. Sie diskutieren historische Vergleiche, Automatisierung, Beschleunigung des Wandels und ob KI wirklich massenhaft Jobs vernichtet.

Georg Müller-Fürstenberger, Professor für Kommunal- und Umweltökonomie, erklärt ökonomische Folgen von Privatisierung. Simone M. Müller, Professorin für Globale Umweltgeschichte, liefert historische Einordnungen zu Wasserrecht und Gemeingütern. Gespräche über historische Zugänglichkeit, Privatisierungsmodelle USA vs. Europa, Wasser als strategisches Machtinstrument und aktuelle Probleme wie sinkende Grundwasserspiegel und neue Wasserabgaben.

Die Folge beleuchtet historische Wendepunkte von Staatsschulden wie Wiedervereinigung und die Griechenlandkrise. Es geht um Funktionsweise von Staatsanleihen, Zinsen und Ratings. Experten debattieren Risiko, Vertrauen und die Unterscheidung zwischen ‚guten‘ und ‚schlechten‘ Schulden. Auch Finanzierung von Verteidigung und die Folgen steigender Zinskosten kommen zur Sprache.

Es geht um das Stereotyp vom "faulen Arbeitslosen" und seine lange historische Entstehung. Historische Stationen von Reformation über NS-Propaganda bis zur DDR werden beleuchtet. Sozialforschung zeigt Lebensrealitäten und Folgen langanhaltender Arbeitslosigkeit. Reformen wie Hartz und Wirkung von Sanktionen sowie Praxisprojekte zur Vermittlung werden kritisch diskutiert.

Dalia Marin, Volkswirtin für Internationale Ökonomie, erklärt Subventionen, Handelspolitik und Handlungsmöglichkeiten für Europa. Klaus Mühlhahn, China-Historiker, liefert historische Einordnung zum Aufstieg Chinas. Sie sprechen über Chinas rasanten Industriewandel, Technologietransfer durch Joint Ventures, den Niedergang der Solarbranche und welche politischen Gegenmaßnahmen Europa erwägen könnte.

Ein Blick auf die Macht des Öls: wie 1973 und moderne Krisen Wirtschaft und Preise erschüttern. Geschichten von Rockefeller bis zur OPEC zeigen geopolitische Kontrolle. DDR, BRD und die Energiepolitik nach Ost-West-Entspannung kommen zur Sprache. Engpässe wie die Straße von Hormuz und die Rolle von Öl in Wärme, Verkehr und Industrie werden beleuchtet.

Volker Wieland, Finanzökonom und ehemaliger Fed-Mitarbeiter, sowie Werner Plumpe, Wirtschaftshistoriker zur deutschen Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte, beleuchten das Spannungsfeld zwischen Politik und Notenbanken. Es geht um Kriegsfinanzierung, die Reichsbank im NS-Regime, den Aufbau der unabhängigen Bundesbank und politischen Druck von Schmidt bis Nixon. Auch Trumps Zinspolitik und die Rolle des Supreme Court für die Fed kommen zur Sprache.

Julian Kamps, Influencer und Werbeagent, erzählt von seinem viralen Video über lange Arbeitstage. Lisa Herzog, Philosophin und Sozialwissenschaftlerin, bringt ethische und gerechtigkeitsorientierte Perspektiven ein. Oliver Stettes, Arbeitsmarktforscher, analysiert Produktivität, Demografie und Arbeitszeitstatistiken. Kurze, pointierte Gespräche über 4‑Tage‑Woche, Care‑Arbeit, historische Arbeitszeitverkürzung und KI als Produktivitätstreiber.

In dieser Folge sprechen Dorothea Schmidt, Wirtschafts- und Sozialhistorikerin, und Markus Iske, Arbeitsrechtler und Compliance-Berater, über die komplexen Beziehungen am Arbeitsplatz. Schmidt beleuchtet, wie die geschichtliche Entwicklung von Frauenrollen und Machtverhältnissen zu Abhängigkeiten und Machtmissbrauch führte. Iske erläutert die rechtlichen Herausforderungen und die Bedeutung von richtlinienkonformen Maßnahmen in Unternehmen nach der #MeToo-Bewegung. Spannend sind auch ihre Einblicke in vergangene und gegenwärtige Dynamiken von Liebe und Macht im Büro.