
Malte Kosub
Gründer von Parloa, einem Unternehmen im Bereich Conversational AI. Gab Einblicke in den Weg seines Unternehmens.
Top 3 podcasts with Malte Kosub
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May 9, 2025 • 1h 24min
Der Weg zur Milliarden-Bewertung: Insights von Malte Kosub, Parloa
Malte Kosub, Gründer von Parloa, hat die faszinierende Reise seines Unternehmens im Bereich Conversational AI geteilt. Er berichtet, wie Parloa von einer Agentur zu einer milliardenschweren SaaS-Plattform wurde. Besonders spannend sind seine Einblicke in die Herausforderungen bei der Skalierung von 10 auf über 300 Mitarbeiter sowie den erfolgreichen Einstieg in den US-Markt. Malte diskutiert auch die Strategien hinter ihrer 66-Millionen-Dollar-Series-B-Finanzierung und gibt wertvolle Tipps zum Fundraising und zur Organisation eines internationalen Teams.

12 snips
May 25, 2023 • 1h 3min
101: Mastering Fundraising in difficult times
Malte Kosub, Mitgründer und CEO von Parloa, einem innovativen Berliner AI-Unternehmen, teilt seine Erfahrungen im Fundraising. Er spricht über die Herausforderungen bei der Kapitalbeschaffung in schwierigen Zeiten und was er aus seinen Fehlern gelernt hat. Malte erklärt, wie man einen effektiven Fundraising-Prozess gestaltet und Investoren überzeugt. Zudem betont er die Bedeutung eines selbstbewussten Auftretens und emotionaler Präsentationen. Sein Ansatz zur Vorbereitung auf Gespräche mit Risikokapitalgebern ist praxisnah und inspirierend.

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Nov 29, 2024 • 14min
How to Chief of Staff: Rollenprofil, Hiring, Meeting Rhythmus - wie Parloa Gründer und CEO Malte Kosub mit seinem Chief of Staff arbeitet
Malte Kosub, Gründer von Parloa, gibt spannende Einblicke in die Rolle des Chief of Staff in einem schnell wachsenden Startup. Er erklärt die Unterschiede zu einem Founder's Associate und welche Schlüsselqualitäten man bei der Rekrutierung beachten sollte. Malte betont die Wichtigkeit von Vertrauen und klarer Kommunikation für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Er teilt seine Strategien für effektive Meetings und wie diese die Effizienz sowie das Support-System zwischen CEO und Chief of Staff stärken.