HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast

Staffel 1: Talent Acquisition 🚀 Yeah, Staffel 1 startet durch! Willkommen bei "HR UNGESCHMINKT" 🌈 Mit großer Vorfreude präsentieren wir euch die erste Episode unserer neuen Staffel: "Recruiting 1:1" 🌟. In diesem spannenden Auftakt tauchen wir tief in die Essenz der Talentakquisition ein und enthüllen, wie HR-Teams durch kluge, sichtbare und wertschöpfende Prozessgestaltung brillieren können. Folge 1: Recruiting 1:1 – Hier beginnen wir bei den Grundlagen, doch wir bleiben nicht an der Oberfläche. Entdeckt mit uns: 🛠️ Vorbereitung ist alles: Warum ein durchdachtes Recruitment-Framework weit über die bloße Stellenausschreibung hinausgeht. 🌟 Erlebnis und Kultur im Fokus: Die zentrale Rolle von Candidate Experience und Unternehmenskultur im Recruiting-Prozess. 🔍 Strategie im Sourcing: Wie klare Profilvorgaben das Active Sourcing revolutionieren können. 📊 Messbarkeit und Richtlinien: Die entscheidende Bedeutung von KPIs und Regelwerken für erfolgreiches Recruiting. 💬 Transparente Vergütung: Gehaltstransparenz als Schlüsselelement bereits im Interviewprozess. 🎭 Rolle des Recruiters: Über das Bewusstsein der eigenen Rolle und die Herausforderung, Vorurteile zu überwinden. 🤝 Kultur-Beitrag statt Kultur-Passung: Warum Diversität und Inklusion mehr als nur Buzzwords sind. 👥 Entscheidungen im Team: Die Bedeutung der Einbindung des gesamten Teams in den Recruiting-Prozess. ✉️ Umgang mit Absagen: Wie ein professionelles Absagenmanagement das Employer Branding stärkt. 🎧 Reinhören & Mitdiskutieren: Wir laden euch ein, eure Strategien und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wie gewinnt ihr Talente? Wie gestaltet ihr euren Recruiting-Prozess? Und natürlich möchten wir eure Geschichten hören – die witzigen, die skurrilen, die unerwarteten – aus dem Alltag der HR-Welt. Schickt uns eure HR-Erlebnisse und seid Teil unserer Community. 🤣 Lasst uns gemeinsam in die faszinierende Welt des Recruitings eintauchen. Diese Staffel verspricht, informativ, inspirierend und interaktiv zu werden!

**Wie steht es um den Arbeitsmarkt in 2024? ** Während Institutionen und Umfragen (wie der IMF & Co.) düstere Prognosen veröffentlichen, zeichnen andere Studien (z.B. der Hays Fachkräfteindex) ein hoffnungsvolleres Bild einer möglichen Markterholung. Doch welche Einschätzungen haben Experten sowie Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur aktuellen Lage? In unserer dritten Folge diskutieren wir mit Dr. Julian Stahl, Head of Market Intelligence bei NEW WORK SE und Arbeitsmarktexperte, diese spannenden Fragen. In dieser Folge erwarten euch: 🌦️ Einblicke in die gemischte Stimmung auf dem Arbeitsmarkt, von Doomsday-Prognosen bis zu Hoffnungsschimmern. 🔄 Diskussion über langfristige Perspektiven und warum ein Blick über das Quartal hinaus wichtig ist. 📈 Erörterung des demografischen Wandels als verstärkenden Faktor der aktuellen Herausforderungen. 💼 Betrachtung der Sicht der Arbeitnehmenden, wobei fast die Hälfte der unter 30-Jährigen trotz Krisenstimmung zu einem Jobwechsel bereit ist. 🚀 Exploration der Generation Z's neuen Erwartungen und Forderungen an den Arbeitsmarkt. 🔊 Hört rein und teilt eure Gedanken und Erfahrungen mit uns. Welche Erwartungen und Hoffnungen habt ihr für den Arbeitsmarkt 2024?

🚀 Unsere neueste Episode taucht tief ein in die Welt von HR: Es geht nicht nur um die Kernaufgaben, sondern vor allem um die vielfältigen Erwartungen an HR. Wir fragen nach: Ist es genug, nur die Kernfunktionen zu erfüllen, um mit dem Business aligned zu sein? Welche Erwartungen haben Mitarbeitende und Führungskräfte an HR – und wie unterschiedlich sind diese wirklich? Erfahrt, warum HR-Initiativen einen klaren Mehrwert bieten müssen, warum nicht immer nur Applaus zu erwarten ist und welche Verantwortung HR bei der Sicht auf alle People-Themen trägt, insbesondere beim Aufmerksam machen auf Missstände und dem Vorantreiben positiver Veränderungen. Freut euch auf vielfältige O-Töne von Mitarbeitenden und Führungskräften aus unterschiedlichsten Organisationen.

Annika und Anjulis erste Podcast-Folge. YEAH. Wir freuen uns wie Bolle, endlich mal auch privat über HR zu sprechen. Erfahrt, warum Annika in Excel-Tabellen Menschen vermisst und warum Anjuli denkt, dass SV-Beiträge und Lohnsteuerklassen sexy sind. In der ersten Folge sprechen wir darüber: Was genau sind die Aufgaben von HR und wofür braucht man überhaupt Personalarbeit? Reicht es, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen, oder braucht es doch ganz viele verschiedene Rollen, so wie nach Dave Ulrich den administrativen Experten, den Change Agent, den Strategic Partner und den Employee Champion? Und was ist der Unterschied zwischen HR und P&C? Und wann brauchen wir was? Und geht P&C ohne HR? Und wo sollte HR denn überhaupt im Unternehmen angesiedelt sein? Und am Ende erzählen wir euch auch noch, warum wir HR ungeschminkt heißen.

Hallo liebe HR-Enthusiast*innen und People & Culture-Held*innen! Wir sind so aufgeregt und können unsere Freude kaum in Worte fassen, aber wir versuchen es trotzdem: Unser Podcast „HR ungeschminkt“ steht in den Startlöchern, und wir können es kaum erwarten, euch alle auf diese spannende Reise mitzunehmen! So sehr, dass wir vorab einen Trailer aufgenommen haben – sozusagen als ersten Einblick in die Welt von „HR ungeschminkt“. Also, schnallt euch an, denn ab Mitte Februar geht es los mit einer Mischung aus tiefgründigen Einblicken, praktischen Tipps und einer Prise Humor. Bleibt dran, schaltet ein und lasst uns gemeinsam die HR-Welt rocken! Wir freuen uns riesig darauf, euch bald zu begrüßen. Seid also gespannt, hört rein und lasst euch von uns inspirieren.