Auftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (Volume 1)

(mit den HR ROOKIES)

🎙️ HR Ungeschminkt – Auftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (mit den HR Rookies)! 🎉

Endlich geht es wieder los! Die 2. Staffel von HR ungeschminkt, dem ehrlichen Personalpodcast, steht ganz im Zeichen von Retention und Mitarbeitendenbindung, und Annika und Anjuli können es kaum erwarten, loszulegen.

Aber wie immer starten wir mit einer besonderen Auftaktfolge – diesmal einer Ask us anything about HR-Folge mit den HR Rookies! 🧠

Der HR Rookies e.V. bietet Nachwuchstalenten eine Plattform zum Lernen, Austauschen und Wachsen! Und weil sie so viele spannende Fragen hatten, haben wir die Episode in zwei Teile gesplittet.

In der ersten Folge beantworten wir Fragen rund um HR-Rolle und -Strategie, persönliche und Karriereentwicklung, Onboarding und Rekrutierung, sowie Betriebsräte & Return to the Office. Besonders freuen wir uns, dass neben unseren Antworten auch einige Expert*innen ihre Einschätzung gegeben haben.

In dieser Folge sind dies:

Alexandra Kammer – Chief Diversity Officer & Co-Founder @ Aivy 🎨 Anna-Lena Grimm – Director People & Culture @ HERO Software Folke Grigo – Director People & Culture @ Everphone 📲 Judith Barnscheidt – Head of HR Strategy & Business Partnering @ ABOUT YOU 📊 Marcel Rütten – Recruiting Strategy Consultant, HR-Blogger & Podcaster 📈 Miriam Sternitzky (née Rabung) – Chief People Officer @ Westwing 🌟 Ronja Dornfeld – Founder @ clipvert, TikTok-Expertin 🎥

Und diese Fragen beantworten wir: Die Timecodes sind dabei, damit ihr genau dorthin springen könnt, wo es für euch spannend wird! 💡

Folge 1: Die Fragen der HR Rookies 3:38 – Vorstellung HR Rookies und warum sie die Zukunft von HR sind. 🌟 5:37 – Wie verändert sich die Rolle von HR in den nächsten 5 bis 10 Jahren? 🔮 Was wird von uns erwartet? 8:20 – Wie bekomme ich einen Platz am Entscheidungstisch? 💼 Tipps für HR-Talente, die mehr Einfluss wollen. 12:32 – HR von Grund auf neu aufbauen – wo fange ich an? 🛠️ Und wie stelle ich sicher, dass Prozesse von Anfang an skalierbar sind? 15:19 – Sinnvolle Personalplanung: Gibt es ein Geheimrezept? ⭐ Judith Barnscheidt, Head of HR Strategy & Business Partnering @ ABOUT YOU 19:26 – CSR- und Nachhaltigkeitsziele in die HR-Strategie integrieren – wie funktioniert das? 🌱 21:01 – Welche Initiative ist bei euch gefloppt? 💥 Und was habt ihr daraus gelernt? 27:51 – Wenn ihr eure HR-Karriere nochmal starten könntet, was würdet ihr anders machen? 🔄 30:47 – Wie bleibe ich in meiner Rolle ich selbst, obwohl so viele Anforderungen auf mich zukommen? 🙋‍♀️ 36:20 – Wie setze ich mich als junge, neue HR-Person durch? 💪 ⭐ Miriam Sternitzky (née Rabung), Chief People Officer @ Westwing 39:55 – Intelligenz- und Persönlichkeitstests im Recruiting – ja oder nein? 🤔 ⭐ Alexandra Kammer, Chief Diversity Officer & Co-Founder @ Aivy 44:47 – Recruiting in die Fachabteilungen geben – sinnvoll oder nicht? 🧐 ⭐ Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant 50:29 – Wie gestalte ich den On- und Offboarding-Prozess einfach und effizient? 🔄 Und wie wichtig ist Pre-Boarding? 56:44 – Welche Rolle spielen soziale Medien beim Recruiting? 📲 ⭐ Ronja Dornfeld, Founder @ clipvert, Video/TikTok-Expertin (Mehr Input nötig? Hört euch unbedingt die Folgen mit S01E08: Corporate Influencerinnen mit Selma Sadikovic und S01E09: Employer Branding und TikTok mit Ronja Dornfeld dazu an!) 1:02:54 – Wie baut man eine authentische Arbeitgebermarke ohne Green- oder Pinkwashing auf? 🏆 ⭐ Folke Christoph Grigo, Director People & Culture @ Everphone 📲 (Mehr Employer-Branding Infos nötig? Hört euch dazu auch gerne diese Folge S01E07: Employer Branding mit Folke Grigo von Everphone an!) 1:07:07 – Wie motiviert man Mitarbeitende nachhaltig? 🔥 ⭐ Anna-Lena Grimm, Director People & Culture @ HERO Software 1:10:09 – Wenn der Chef ins Büro zurück will, das Team aber verstreut ist – wie löst man das? 🏢 1:16:38 – Wir haben einen Betriebsrat – wie behalten wir trotzdem unsere Flexibilität? ⚖️

Wir freuen uns riesig auf eure Gedanken und Feedback zur Folge – und nicht vergessen: Teil 2 kommt nächsten Montag!

🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀. Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.