HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast HR im Wandel: 2004 vs. 2024 mit Julia Carloff-Winkelmann
Sep 29, 2024
Julia Carloff-Winkelmann, langjährige HR-Führungskraft bei Unternehmen wie eBay und SoundCloud, teilt ihre Einsichten zur Evolution des Personalmanagements. Sie beschreibt den Wandel von Recruiting-Strategien in den letzten 20 Jahren, einschließlich der digitalen Transformation und des Fachkräftemangels. Ein zentraler Punkt ist der Generationswechsel: Werte wie Freizeit und Diversity gewinnen an Bedeutung. Kritisch äußert sie sich zu neuen HR-Jobtiteln und betont die Strategie, HR als Schlüsselakteur für Unternehmenskultur zu positionieren.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Recruiting im Wandel
- In den 2000er Jahren war es einfacher, Talente zu finden.
- eBay hatte eine starke Arbeitgebermarke und konnte Talente überzeugen, nach Berlin zu ziehen und fünf Tage die Woche im Büro zu arbeiten.
Mitarbeiterglück
- Arbeitgeber sollten das Glück ihrer Mitarbeiter fördern.
- Flexibilität und individuelle Bedürfnisse sollten berücksichtigt werden, um Produktivität zu steigern.
Kulturverantwortung
- Julia Carloff-Winkelmann sieht Titel wie "Culture Manager" oder "Chief Diversity Officer" kritisch.
- Kultur und Diversität sind Unternehmens- und Führungsthemen, nicht die Verantwortung Einzelner.