Julia Carloff-Winkelmann, langjährige HR-Führungskraft bei Unternehmen wie eBay und SoundCloud, teilt ihre Einsichten zur Evolution des Personalmanagements. Sie beschreibt den Wandel von Recruiting-Strategien in den letzten 20 Jahren, einschließlich der digitalen Transformation und des Fachkräftemangels. Ein zentraler Punkt ist der Generationswechsel: Werte wie Freizeit und Diversity gewinnen an Bedeutung. Kritisch äußert sie sich zu neuen HR-Jobtiteln und betont die Strategie, HR als Schlüsselakteur für Unternehmenskultur zu positionieren.