

Neue Narrative
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7 snips
Oct 26, 2026 • 9min
Sprache der Arbeit: Alles eine Frage des Humors?
Humor kann Teams verbinden, aber auch bloßstellen und Machtverhältnisse festigen. Im Mittelpunkt stehen missglückte Witze, die Floskel „War doch nur Spaß“ und die Frage, wie sich Verantwortung statt Ausreden zeigen lässt. Außerdem geht es um ehrliche Entschuldigungen, klare Grenzen, solidarisches Eingreifen und den Übergang von wiederholten Witzen zu Mobbing.

Oct 19, 2026 • 9min
Milliardäre verzocken unsere Zukunft – die Geschichte zeigt: Wir können uns wehren
Wie verändert extremer Reichtum menschliches Verhalten? Die Kolumne führt vom Monopoly-Experiment über Milliardäre, KI und Größenwahn bis zur abgeschotteten Welt der Superreichen. Zugleich blickt sie auf historische Erfolge gegen Räuberbarone, Kartellgesetze und hohe Steuern. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie breite Mehrheiten demokratische Regeln neu gestalten können.

Oct 12, 2026 • 19min
Wie die IG Metall KI-Nutzung eingeführt hat, ohne die Belegschaft zu verunsichern
Künstliche Intelligenz kann die Arbeit erleichtern und verbessern. Oder das Gegenteil erreichen. Bei der IG Metall hat gemeinschaftliches Ausprobieren innerhalb eines geschützten Rahmens die Grundlage für bindende Vereinbarungen geschaffen. Diese Leitplanken sollen noch mehr KI-Nutzung ermöglichen – oder sie in einigen Fällen ganz unterbinden.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Paul Fenski.
Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/case-study-ig-metall-ki-nutzung-einfuehren-ohne-zu-verunsichern
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Oct 5, 2026 • 13min
Arbeit: ein (un)moralisches Angebot?
Unternehmen verkaufen nicht nur Produkte an ihre Kundschaft, sondern auch Sinn und Identität an ihre Mitarbeitenden. Dieses Spiel mit grundlegenden menschlichen Bedürfnissen kann jedoch gefährlich werden.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Sina Haghiri.
Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/essay-arbeit-ein-unmoralisches-angebot
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Sep 28, 2026 • 22min
So schützt ihr euch vor Deep Nudes
Ein geschmackloser Witz unter Kolleg*innen oder gar eine handfeste Erpressung im Postfach: Deep Nudes sind eine perfide Form der bildbasierten sexualisierten Gewalt. Viel zu oft werden Betroffene damit alleingelassen. Diese Strukturen sollten Organisationen jetzt aufbauen, um Missbrauch entgegenzuwirken.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Charleen Rethmeyer.
Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/guide-vor-deep-nudes-schuetzen
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Sep 21, 2026 • 26min
Wie ihr mit Serious Games spielerisch eure Ziele erreicht
Spiel und Arbeit gelten oft als Gegensätze. Zu Unrecht, denn sogenannte Serious Games können helfen, komplexe Unternehmensziele zu erreichen. Doch für welche Probleme eignen sich welche Spiele und was müsst ihr beachten, damit sie in eurem Team ihre Wirkung entfalten?
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Laura Erler.
Link zum Artikel: https://www.neuenarrative.de/magazin/wie-ihr-mit-serious-games-spielerisch-eure-ziele-erreicht
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Sep 14, 2026 • 26min
Wir wollen doch nur spielen
Spielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so viel wertvoller als oberflächliche Gamification.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Laura Erler.
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Sep 8, 2026 • 3min
Check-in: Was uns beschäftigt
Check-in: Was uns beschäftigt
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Sebastian Klein.
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Aug 3, 2026 • 3min
Check-Out: Was wir mitnehmen
Fürsorge ist die Grundlage unserer Gesellschaft. Individuen, Organisationen, die Wirtschaft sind ohne Fürsorge nicht überlebensfähig. Und ohne sie gäbe es auch keine Erwerbsarbeit. Die wichtigsten Take-Aways aus unserer Fürsorge-Ausgabe.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben wurde er von uns.
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Jul 27, 2026 • 14min
Den Übergang in den Ruhestand sorgsam gestalten
Bis 2036 gehen in Deutschland 20 Millionen Menschen in den Ruhestand. Unternehmen und Betroffene sind oft schlecht vorbereitet. Dabei ist der größte Fehler beider Seiten, den Übergang zu leicht zu nehmen.
Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Paul Fenski.
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