For a Better Working Life – Der NWX Podcast
New Work SE
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
Episodes
Mentioned books
Oct 29, 2025 • 18min
The Briefing | Raubbau am Humankapital: Wege aus der Führungskrise
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte, diskutiert die Herausforderungen moderner Führung. Hybrides Arbeiten und der Einfluss von KI bringen neue Anforderungen mit sich. Mitarbeitenden-Engagement ist alarmierend niedrig, was wirtschaftliche Folgen hat. Junge Talente wünschen sich sinnorientierte Führung statt klassischer Karrieren. Außerdem zeigt Stahl, wie schlechte Führung oft aus Kommunikationsmängeln und Misstrauen resultiert. Er betont, dass menschliche Stärken und Empathie entscheidend sind, um Führung neu zu gestalten.
6 snips
Oct 1, 2025 • 11min
The Briefing | Lagebericht Weltpolitik: Handlungsoptionen für deutsche Unternehmen
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei Xing, analysiert Geopolitik und deren Einfluss auf Unternehmen. Er erklärt, warum geopolitische Risiken CEOs derzeit stärker beschäftigen als Inflation. Deutschland hat Stärken, kämpft aber mit Standortproblemen und einer Technologie- und Talentlücke im Vergleich zu den USA. Stahl sieht Chancen für Europa angesichts der Schwächen der USA und gibt konkrete Empfehlungen für Unternehmen, um Resilienz aufzubauen und Chancen in unsicheren Zeiten zu nutzen.
Sep 17, 2025 • 51min
Vom Zusammenbruch: Wie Werber-Ikone Michael Trautmann seine mentale Gesundheit verlor – und wiederfand
Michael Trautmann, ein erfahrener Werber und Gründer von Agenturen, teilt seine bewegende Geschichte der mentalen Gesundheit. Er berichtet von seinem rasanten Karriereaufstieg und den damit verbundenen Schattenseiten, die in eine schwere Krise führten. Trautmann diskutiert die Bedeutung von Therapie und den Wendepunkt in seinem Leben. Er thematisiert, wie wichtig es ist, Warnsignale zu erkennen und eine offene Unternehmenskultur zu fördern, um das Stigma psychischer Probleme zu überwinden. Seine persönliche Botschaft ermutigt zur Offenheit und Hilfeannahme.
Sep 3, 2025 • 18min
The Briefing | KI und Arbeit: Was neueste Daten zeigen
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte, diskutiert über die Transformation der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz. Er erläutert den Rückgang klassischer Einstiegsjobs und warnt vor Ungleichheit, die aus Generationen ohne Berufserfahrung entstehen könnte. Aktuelle Studien zeigen, dass viele Jobs nicht verschwinden, sondern sich verändern. Stahl hebt Chancen im Consulting hervor und beschreibt neue Berufsbilder wie Algorithm-Bias-Überwacher. Für die Zukunft sind technische Grundkompetenzen und Soft Skills entscheidend.
Aug 6, 2025 • 14min
The Briefing | Hybrid Work in der Praxis: Globale Insights, deutsche Perspektive
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, teilt spannende Erkenntnisse zur hybriden Arbeitswelt. Er erklärt, warum hybrides Arbeiten bleibt und wie Unternehmen davon profitieren können. Themen wie Produktivität, das richtige Matching von Aufgaben und Präsenz, sowie die Rolle von Vertrauen versus Kontrolle werden beleuchtet. Zudem diskutiert er die Auswirkungen auf mentale Gesundheit und Stadtentwicklung, während er Vorschläge macht, wie Firmen Mitarbeitende freiwillig zurück ins Büro holen können.
Jul 23, 2025 • 23min
The Interview | 3 Tage Büro, 2 Tage Fokus – Stanford-Professor Nick Bloom über Remote Work & produktives Arbeiten
Nicholas Bloom, Stanford-Professor und Experte für Remote Work, teilt seine Erkenntnisse über die Zukunft der Arbeit. Er diskutiert, wie hybride Modelle Unternehmen wirtschaftlich zugutekommen können und welche Altersgruppen welche Büroerfahrungen bevorzugen. Spannend sind seine Einsichten zu einem Experiment, das zeigt, dass zwei Tage Homeoffice die Kündigungsrate senken können, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen. Außerdem hebt er die Bedeutung persönlicher Begegnungen und klarer Management-Strategien für eine erfolgreiche Hybridarbeit hervor.
Jul 9, 2025 • 17min
The Briefing | Wachstum und seine Grenzen
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte, beleuchtet die Grenzen des Wirtschaftswachstums. Er spricht über stagnierende Prognosen und die zentrale Rolle von Demografie, Arbeitskräften und Technologien wie KI und Green Tech. Stahl warnt vor planetaren Grenzen und diskutiert, wie Deutschland möglicherweise seinen Wachstumszenit überschritten hat. Mit einem neuen Ansatz zu Wohlstand regt er an, darüber nachzudenken, was wir als Gesellschaft wirklich wachsen lassen sollten, um soziale Spannungen zu vermeiden und ein nachhaltigeres Wohlstandskonzept zu entwickeln.
Jun 25, 2025 • 41min
The Interview | Von der Unternehmerlegende zur Geschwister-Spitze: Bonita Grupp über den Generationenwechsel bei Trigema
Bonita Grupp, Mitglied der vierten Generation bei Trigema, spricht über ihren nahtlosen Übergang in die Geschäftsführung mit ihrem Bruder. Sie beleuchtet den Krisenmanagement-Ansatz während der Pandemie und die Geschwindigkeit der Maskenproduktion. Digitalisierung und Automatisierung stehen im Fokus, um den Fachkräftemangel zu bewältigen. Bonita erklärt, wie Trigema mit nachhaltiger Energieunabhängigkeit und dem Wettbewerbsvorteil „Made in Germany“ agiert. Ihr moderner Führungsstil fördert Vertrauen und Kommunikation innerhalb des Teams.
May 28, 2025 • 16min
The Briefing | Mentale Gesundheit: Die stille Schwachstelle im System
Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte, bietet tiefgehende Einblicke in die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und beleuchtet aktuelle Herausforderungen. Er teilt alarming Zahlen zu Fehlzeiten und betont, dass vor allem Frauen und bestimmte Altersgruppen stark betroffen sind. Stress, Zeitdruck und mangelnde Entscheidungsspielräume sind zentrale Risikofaktoren. Stahl erläutert drei wichtige Hebel – Führung, Struktur und Unternehmenskultur – um die mentale Gesundheit nachhaltig zu fördern. Wirtschaftliche Vorteile der Prävention sind ebenfalls ein zentrales Thema.
11 snips
May 14, 2025 • 34min
The Interview | Wie kununu die Arbeitswelt aufmischt – mit CEO Nina Zimmermann
Nina Zimmermann, Geschäftsführerin von kununu, bietet spannende Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt. Sie diskutiert die Bedeutung von Transparenz und Authentizität für Unternehmen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber näher zusammenbringen. Nina hebt hervor, dass der Cultural Fit entscheidend für die Mitarbeiterbindung ist und erklärt, wie Unternehmen auf Bewertungen reagieren sollten. Außerdem spricht sie über die Notwendigkeit von offener Kommunikation und den Wert von Gehaltsdaten für authentische Arbeitgeberbewertungen.
