For a Better Working Life – Der NWX Podcast The Interview | 3 Tage Büro, 2 Tage Fokus – Stanford-Professor Nick Bloom über Remote Work & produktives Arbeiten
Jul 23, 2025
Nicholas Bloom, Stanford-Professor und Experte für Remote Work, teilt seine Erkenntnisse über die Zukunft der Arbeit. Er diskutiert, wie hybride Modelle Unternehmen wirtschaftlich zugutekommen können und welche Altersgruppen welche Büroerfahrungen bevorzugen. Spannend sind seine Einsichten zu einem Experiment, das zeigt, dass zwei Tage Homeoffice die Kündigungsrate senken können, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen. Außerdem hebt er die Bedeutung persönlicher Begegnungen und klarer Management-Strategien für eine erfolgreiche Hybridarbeit hervor.
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Episode notes
Hybrid Als Wirtschaftlich Sinnvolles Modell
- Hybride Arbeit (z. B. drei Tage Büro, zwei Tage Homeoffice) bietet oft das beste Verhältnis von Produktivität und sozialer Interaktion.
- Trip.com-Experiment zeigte: Produktivität blieb stabil und Kündigungsraten sanken deutlich.
Altersmuster Bei Büropräferenzen
- Präferenzen variieren stark mit dem Alter: 20‑Jährige wollen häufiger ins Büro, 30–40‑Jährige mehr Homeoffice wegen Familie.
- Daraus entsteht eine U‑Form: Ältere mit leeren Nestern tendieren wieder zur Büroarbeit.
Trip.com A/B‑Test
- Trip.com randomisierte 1.600 Angestellte nach Geburtsdatum und verglich volle Büropflicht mit zwei Tagen Homeoffice.
- Ergebnis: Performance unverändert, Kündigungen sanken um ein Drittel, Unternehmen sparte Kosten durch geringere Fluktuation.