
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
Willkommen zu ”Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden”!
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
Latest episodes

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Jun 15, 2025 • 4min
Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?
Unkonventionelle Arbeitsplätze stehen im Mittelpunkt der Diskussion. Expertenforschung zeigt, dass die Gestaltung von Arbeitsräumen einen direkten Einfluss auf die Kreativität der Mitarbeiter hat. Ist das kreative Potential wirklich höher in offenen, flexiblen Umgebungen? Oder fördert das klassische Büroformat die Innovationskraft stärker? Die Verwirrung zwischen Mythos und Realität wird auf interessante Weise beleuchtet.

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Jun 1, 2025 • 5min
Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?
In dieser Folge wird das spannende Thema der Statuskämpfe in Unternehmen behandelt. Es wird deutlich, wie Wettbewerbsdruck das Verhalten und die Entscheidungen von Firmen beeinflusst. Unternehmen, die um ihren Rang kämpfen, gehen zunehmend riskante Strategien ein, insbesondere wenn sie sich von neuen Konkurrenten bedroht fühlen. Die interessante Studie zeigt sowohl Risiken als auch Chancen auf, die mit diesen Dynamiken verbunden sind. Ein aufregender Einblick in die Welt der Unternehmensstrategie!

May 15, 2025 • 5min
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?
Die Folgen von Firmenskandalen auf Open-Source-Entwickler stehen im Mittelpunkt. Nach dem Facebook-Cambridge-Analytica-Fall zeigen die Studien einen Rückgang der Aktivitäten in entsprechenden Projekten. Interessanterweise resultiert dies in einer erhöhten Loyalität der verbleibenden Programmierer. Diese Erkenntnisse bieten wertvolle Einsichten für die Unternehmensführung und verdeutlichen die Auswirkungen von öffentlichkeitswirksamen Skandalen auf das Verhalten von Entwicklern.

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May 1, 2025 • 5min
Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte
Der Podcast beleuchtet die spannende Frage der Vergütungstransparenz und ihre Auswirkungen auf die Produktivität. Es wird diskutiert, wie offene Gehaltsstrukturen Neid und Schuldgefühle hervorrufen können. Interessante Forschungsergebnisse zeigen, wie unterschiedlich über- und unterbezahlte Mitarbeiter auf Transparenz reagieren. Können faire Gehälter tatsächlich die Produktivität steigern? Diese Einblicke bieten wertvolle Impulse für Unternehmen, die eine transparente Vergütung in Betracht ziehen.

Apr 15, 2025 • 5min
Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich?
In dieser Folge wird beleuchtet, wie Korruption überraschende Auswirkungen auf Innovationen in Unternehmen hat. Eine Studie zeigt, dass die Verurteilung von Politikern tatsächlich zu einem Anstieg der Patentanmeldungen führt. Dies wirft Fragen zu den langfristigen negativen Effekten der Korruption auf, die die Innovationskraft der Firmen beeinträchtigen könnten. Die spannenden Ergebnisse regen dazu an, über die zukünftige Entwicklung von Unternehmensstrategien nachzudenken.

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Apr 1, 2025 • 5min
Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig?
Homophilie beeinflusst stark die Teamdynamik und führt oft zu Silobildung. Anhand einer Studie über Fußballspieler wird gezeigt, dass Ähnlichkeitsattraktionen oft übertrieben wahrgenommen werden. Der Podcast bietet praktische Strategien für Manager, um Diversität in ihren Teams zu fördern und so Synergien zu schaffen. Es wird erörtert, wie wichtig es ist, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, um effektive Zusammenarbeit zu erreichen.

Mar 15, 2025 • 5min
Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid?
Eine spannende Diskussion darüber, wie gesetzliche Regelungen das Engagement von Unternehmensvorständen in gesellschaftlichen Initiativen beeinflussen. Die Dynamik zwischen Anteilseignern und Interessensvertretern wird beleuchtet. Dabei wird die Frage aufgegriffen, ob der Fokus auf Stakeholder wirklich zu Lasten der Shareholder geht. Zudem wird erörtert, welche langfristigen Auswirkungen dieser Interessenkonflikt auf Unternehmen hat. Ein Beitrag, der sowohl für Praktiker als auch für Forscher von großem Interesse ist.

Mar 1, 2025 • 5min
Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen
Der Podcast beleuchtet, wie soziale Bewegungen die Innovationskraft von Unternehmen beeinflussen. Spannend ist, dass kooperative Ansätze zu einer signifikant höheren Anzahl neuartiger Patente führen als konfrontative Strategien. Forschungen zeigen, dass das richtige Verhältnis von Zuckerbrot und Peitsche essenziell für unternehmerische Kreativität ist. Diese Erkenntnisse bieten wertvolle Impulse für das Management und die strategische Ausrichtung von Firmen.

Feb 15, 2025 • 5min
Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups
Akademiker spielen eine entscheidende Rolle in KI-Startups und bringen innovative Ideen auf den Markt. Eine Analyse von 988 Startups zeigt, wie sie durch Problemlösungsfähigkeiten zur Marktpräsenz beitragen können. Die Bedeutung ihres Fachwissens wird hervorheben, während sie vielfältige Ansätze verfolgen, um Herausforderungen in der Technologiebranche zu meistern. Dieser Beitrag zur wissenschaftlichen Erkenntnis bietet spannende Einblicke, wie akademische Expertise das Wachstum von Startups vorantreiben kann.

Feb 1, 2025 • 5min
Masse vs Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren
Der interessante Spagat zwischen Massenproduktion und kreativer Exzellenz wird ausführlich beleuchtet. Anhand von YouTube wird analysiert, wie Künstler ihre Ideen erfolgreich vermarkten. Zudem zeigt sich, dass Neuheit bei Inhalten unterschiedlich wahrgenommen wird: breite Publikumsschichten reagieren positiv, während das Fachpublikum oft kritischer ist. Diese unterschiedlichen Perspektiven können die Chancen auf prestigeträchtige Auszeichnungen beeinflussen.