Learn, Unlearn, Repeat

In dieser Folge wird die entscheidende Rolle von Relevanz im Lernprozess beleuchtet. Sabine und Jürgen diskutieren, wie emotional berührende Inhalte die Lernmotivation steigern können. Sie geben praktische Beispiele zur Gestaltung von Relevanz, selbst für unmotivierte Teilnehmer. Das Scheitern wird ebenfalls thematisiert - wie geht man mit narzisstischen Schülern um? Schließlich wird ein Dreiklang aus Relevanz, Immersion und Resonanz vorgestellt, der als Schlüssel zu erfolgreichem Lernen gilt.

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Erwachsenenbildung und verändert Rollenspiele grundlegend. Sabine und Jürgen diskutieren, wie KI als Sparringspartner fungiert und welche Grenzen sie hat. Sie beleuchten die Rolle der Trainer:innen und die Bedeutung von Fachwissen. Auch die Qualität von KI-gestützten Avataren wird kritisch hinterfragt. Emotionale Intelligenz bleibt unersetzlich, selbst wenn KI Trainings bereichern kann. Die Zukunft der Lernumgebungen wird spannend, doch zwischenmenschliche Elemente sind nach wie vor entscheidend.

Trainer:innen müssen sich ständig weiterentwickeln und ihre Trainingsmethoden anpassen. Die Diskussion über die Neudefinition von SMART-Zielen als flexible Motivationshilfen ist aufschlussreich. Feedback und Empörung werden als wertvolle Werkzeuge für persönliches Wachstum beleuchtet. Kreativität kann durch innovative Ansätze im Training gefördert werden. Zudem wird Wertschätzung als zentrales Element für erfolgreiche Führung und Training hervorgehoben. Humorvolle Metaphern verdeutlichen die Überraschungen im Lernprozess.

Die Dynamik des Co-Trainierens wird ergründet, einschließlich der Herausforderungen und Chancen, die solch eine Zusammenarbeit mit sich bringt. Sabine und Jürgen diskutieren, wie eine offene Kommunikation und unterschiedliche Perspektiven zu einer harmonischen Seminaratmosphäre beitragen können. Sie beleuchten die Kunst der konstruktiven Korrektur und betonen die Balance zwischen Verantwortung und Rücksichtnahme. Praktische Tipps und persönliche Erfahrungen bieten wertvolle Impulse für alle, die Co-Trainings anstreben oder verbessern möchten.

Ein Gegenpol zum Blick auf schwierigen Trainingssituationen Traumtrainings – Wie sehen sie aus und wie kommen wir ihnen näher? Gibt es das perfekte Training? Und wenn ja, wie sieht es aus? In dieser Folge sprechen Sabine und Jürgen über Traumtrainings – Seminare, die genau das bieten, was Trainer:innen und Teilnehmende sich wünschen. Doch was macht ein Training wirklich traumhaft? Darüber sprechen die zwei: Welche Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass ein Training als ideal empfunden wird? Warum sind Raum, Atmosphäre und Teilnehmer:innen mindestens genauso wichtig wie die Inhalte? Wie finden Trainer:innen heraus, was sie wirklich wollen – und was ihre Teilnehmenden brauchen? Warum ist es so wichtig, sich große Ziele zu setzen und zu träumen? Welche Rolle spielt die eigene Weiterentwicklung in diesem Prozess? Sabine und Jürgen nehmen dich mit in ihre Überlegungen über das ideale Training, teilen ihre eigenen Träume und geben Impulse, wie du deine Seminare noch näher an dein Wunschbild bringen kannst. Sie sprechen auch über die Bedeutung von Purpose und Utopien im Training. Mit dem Teil »Klug geschwätzt« nutzt du die Logischen Ebenen von Robert Dilts um Dein eigenes Traum-Trainings-Bild zu gestalten. Setze einen Kontrapunkt zur Routine. Hör rein und lass Dich inspirieren, damit du dein Training mehr und mehr zum Traumtraining machst! Dream on Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge.PPS: Wir freuen uns über deine Bewertung – Sterne helfen, den Podcast sichtbarer zu machen! Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/podcast/Zur Trainerausbildung geht’s hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreib uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-SeegerMusik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, <hejfelix.com>Fotos: Uwe Klössing, <personalbrandingcompany.de>

Wege, Strategien, Stolpersteine Wie gewinne ich Kunden, ohne das unangenheme Gefühl mich selbst zu verkaufen? Diese Frage treibt viele Trainer:innen, Coaches und Selbstständige um. In dieser Episode nehmen Sabine und Jürgen Dich mit auf eine Reise durch das oft ungeliebte Thema Akquise – mit viel Humor, ehrlichen Einblicken und hilfreichen Tipps. Von persönlichen Anekdoten über Kaltakquise bis hin zu modernen Wegen wie Social Media und Empfehlungsmarketing – Sabine und Jürgen teilen ihre Erfahrungen aus jahrzehntelanger Praxis. Erfahre, warum Empfehlungen unschlagbar sind, warum Content verschenken sich langfristig auszahlen kann und wie man trotz DSGVO kreativ bleibt. Auch heikle Themen wie Gratisseminare und der Umgang mit Ablehnung kommen zur Sprache. „Am Ende des Tages geht es darum, neugierig zu bleiben und den Fokus auf echte Verbindungen zu legen“, sagt Sabine. Und Jürgen ergänzt: „Akquise ist kein Hexenwerk, sondern ein lebenslanges Lernen.“ Hör rein und entdecke, wie Du Deinen eigenen Weg in der Akquise finden kannst – egal, ob Du am Anfang Deiner Selbstständigkeit stehst oder bereits jahrelange Erfahrung mitbringst. Viel Erfolg bei der Kundengewinnung wünschen Dir Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung, Sterne helfen (bei Spotify neben "Folgen vergebbar) helfen uns, den Podcast noch mehr Menschen sichtbar zu machen. Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes https://bridgehouse.de/wp-content/uploads/2024/09/BRIDGEHOUSE_MasterClass_Schwierige_Seminare_meistern_2024_24.pdf Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/podcast/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibe uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de Ergänzendes Material Der erwähnte Artikel in Training Aktuell: Schritt für Schritt zu mehr Umsatz. https://www.managerseminare.de/ta_Artikel/Businessmodell-Produkttreppe-Schritt-fuer-Schritt-mehr-Umsatz,284610 Honorarempfehlung 2024 des Berufsverbandes für Training, Beratung und Coaching BDVT https://www.bdvt.de/bdvt-wAssets/docs/Aktuelles/Honorarempfehlung_2024_final.pdf

Widerhall in der Praxis Deiner Teilnehmenden erzeugen In dieser Folge von Learn, Unlearn, Repeat geht es um ein Thema, das Trainings und zwischenmenschliche Beziehungen Nachhall verleiht: Resonanz. Sabine und Jürgen nehmen Dich mit auf eine Reise durch Theorie und Praxis und zeigen, warum Resonanz das Lernen nachhaltig verändern kann. Im Rahmen der "RIR"-Methode - Relevanz, Immersion und Resonanz – fokussieren sich die Beiden diesmal auf den letzten Baustein. Du erfährst, warum Relevanz, Immersion und Resonanz die Basis für wirksames Training bilden – und warum Resonanz oft unterschätzt wird. Anhand anschaulicher Beispiele, wie etwa Gitarren in Resonanzräumen, wird klar, wie Resonanz zwischen Menschen funktioniert und wie Du sie gezielt förderst. Du lernst, wie kleine Veränderungen in Deiner Haltung Resonanz im Alltag schaffen können – sei es durch bewusste Rückmeldungen oder durch Experimente wie „Feed Forward“. Sabine und Jürgen teilen ihre Erfahrungen und Gedanken, um Resonanz in Trainings und Unternehmen systematisch zu steigern. Es gibt auch einen kleinen philosophischen Input: Mit Anregungen aus Hartmut Rosas Buch Resonanz gehen wir der Frage nach, inwiefern Resonanz sich erklären lässt durch "Berührung", Veränderung und durch Loslassen, also durch die Tatsache, dass die eigentliche Resonanz außerhalb Deiner Kontrolle liegt. Das Ergebnis: Du nimmst konkrete Impulse mit, um Deine Trainings effektiver und Deine zwischenmenschlichen Beziehungen bewusster zu gestalten. Durch die Rubrik "Klug-geschwätzt" fügst Du Deinem Methodenkoffer wieder ein paar Elemente hinzu - es geht um Wege, mit denen Du die Resonanz für Deine Teilnehmenden bereits im Training ansteuerst. Hör gleich rein und entdecke, wie Resonanz Dein Lernen und Handeln transformieren kann! Viel Spaß wünschen Dir Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung. Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes. Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/podcast/. Zur Trainerausbildung geht's hier lang: https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/. Schreib uns unter podcast@bridgehouse.de. Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de

Sabine und Jürgen erforschen die faszinierende Welt des Storytelling im Training. Sie erklären, wie Geschichten Emotionen hervorrufen und das Lernen revolutionieren können. Praktische Tipps helfen, eigene Geschichten zu finden und authentisch zu erzählen. Ein besonderes Highlight ist das "Success"-Muster, das Trainer:innen dabei unterstützt, Geschichten klar und einprägsam zu strukturieren. Der Podcast verdeutlicht, wie alltägliche Erlebnisse in fesselnde Erzählungen verwandelt werden, die das Gedächtnis stärken.

Was Teilen uns bringt - und wo wir Grenzen setzen. Teilen ist essenziell für unser Wachstum als Trainerin, Coach, Referent. Sabine Und Jürgen tauchen in dieser Episode ein in die Chancen und Grenzen, die sie beim Teilen sehen. Über Netzwerke und Zusammenschlüsse ist der Austausch von Ideen und Konzepten naheliegend und leicht. Insbesondere mit Technologien wie Sessionlab, die ganz pragmatisch das Teilen von Konzepten, Handouts, Ideen und Vorgehensweisen ermöglichen. Gleichzeitig hat das Ganze natürlich Grenzen, über die die beiden erhalrenen Trainer sprechen. Einseitigkeit im Teilen kann zu Frustration führen, vor allem, wenn sie über längere Zeit wahrgenommen wird. Plagiat ist eine weitere Grenze: Geistiges Eigentum muss respektiert werden. Punkt. Auch um die Wertschätzung geht es, wenn jemand Ideen teilt. Zudem sprechen die zwei über Kongresse und Veranstaltungen, die eine Plattform für Inspiration bieten. Die Zukunft des Teilens wird durch technologische Entwicklungen geprägt - und das ist aus Sicht der beiden Hosts dieses Podcast sehr gut so. Klug schwätzt diesmal Jürgen - zur philosophischen Sicht auf das Teilen. Na dann, auf geht's, teile. Mit Freude. Sabine und Jürgen BRIDGEHOUSE PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung. Für erfahrene Trainerinnen und Trainer, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes. https://bridgehouse.de/wp-content/uploads/2024/09/BRIDGEHOUSE_MasterClass_Schwierige_Seminare_meistern_2024_24.pdf Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/podcast/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibt uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, Fotos: Uwe Klössing, Der erwähnte Trainerkongress Berlin - hier findest Du die gerade aktuellen Veranstaltungen von Gert Schilling: https://www.trainer-kongress-berlin.de/

Beuge vor, verringere kritische Momente in Deinen Seminaren Kletterer checken vor der Bergtour ihre Seile, Fallschirmspringerinnen ihre Gurte. Auch als Trainerin und Trainer beugst Du vor – und verringerst auf diese Weise Herausforderungen, die im Training auftreten können. Sabine und Jürgen diskutieren in dieser Episode verschiedene Präventionsstrategien, die Du bereits vor dem Training oder zu Beginn nutzen kannst. Methoden wie Gedankenlesen, paradoxe Aufforderungen und nach und nach eingeflochtene Spielregeln lernst Du in der Anwendung kennen. Noch bevor Dein Seminar beginnt, baust Du das Fundament Deines Trainings – in der Auftragsklärung, Konzeption und vorbereitenden Kontaktaufnahme zu den Teilnehmenden. Es gilt potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen. Zudem besprechen die zwei die Rolle der Interventionen während des Trainings, um Störungen zu behandeln und zu lösen. Jürgen empfiehlt, sich eine Übersicht über mögliche Störquellen zu verschaffen, wie zum Beispiel Zeiten, Medien, Räume und die Gruppe selbst. Er vergleicht dies mit einem Segler, der den Himmel und das Wasser beobachtet, um mögliche Störungen frühzeitig zu erkennen. Sabine ergänzt, dass es wichtig ist, sich selbst in der Rolle als Trainer/in zu reflektieren und zu entscheiden, welche Facetten von sich selbst man den Teilnehmenden zeigt. Sie betont auch die Bedeutung von Rapport und Identitätsbestätigung, um Sympathie und Vertrauen aufzubauen. Im Klug geschwätzt hörst Du mögliche Störquellen – damit Du Dein „Wetter“ im Training vorhersagen kannst. Segle sicher auf den Wellen Deines Trainings Sabine und Jürgen BRIDGEHOUSE PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung. NEU - für erfahrene Trainerinnen und Trainer, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes. https://bridgehouse.de/wp-content/uploads/2024/09/BRIDGEHOUSE_MasterClass_Schwierige_Seminare_meistern_2024_24.pdf Mehr zu BRIDGEHOUSE unter https://bridgehouse.de/podcast/ Zur Trainerausbildung geht's hier lang https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/ Schreibt uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, Fotos: Uwe Klössing, Ein paar Präventionen für Deinen Methoden-Koffer – ungefähr 100 Agenda Allianzen Anwärmen Ausstattung Automation Back-Ups Bit-by-Bit-Trojaner Bürgermeister und Büttel Duale Argumentation Einwandvorwegnahme First Outs Gedankenlesen Identität Initial Leadersguide Mentale Durchdringung Methoden-Fit Paradoxe Aufforderung Pausen Rapport Restespeicher Rituale Rollenwahl Selbsteinbringung Selbstironie Spielregeln StudyBuddy Übereinstimmmungen betonen Wasser trinken Wer den Esel nicht schlagen kann… Wer hat schon mal Zeitpuffer