Learn, Unlearn, Repeat
Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger
Profis, die sich mit Lernprozessen, Veränderungsbereitschaft und der Entwicklung neuer Kompetenzen auseinandersetzen, treffen auf eine Welt, die sich dreht – rasanter denn je. Welche Tools, Methoden und wirksamen Konzepte ermöglichen es erwachsenen Menschen, permanent Neues dazuzulernen und Altes zu verlernen? Immer wieder. Überall. Damit beschäftigen sich Business-Trainer:innen, Workshop-Facilitators, Referent:innen, Dozent:innen und Fachtrainer:innen. Aber auch deren Alliierte in Organisationen, allen voran die Mitarbeiter:innen in den Abteilungen People & Development. Noch nie in der Geschichte der Menschheit wurde in so kurzer Zeit so viel, so grundlegend verändert und erneuert. Technologien, Prozesse, Formen der Kollaboration, gesellschaftliche und soziale Abkommen. Schon jetzt leben und arbeiten wir in weiten Teilen der Welt vollkommen anders als noch vor zehn Jahren. Sabine Venske-Hess und Jürgen Schulze-Seeger, beide Autoren und Trainerausbilder, sind seit Jahrzehnten Teil dieser Allianz. Sie sprechen in diesem Podcast darüber, was beim Lehren und Lernen funktionieren kann und was eher nicht. Learn, unlearn, repeat - der Podcast für Lernarchitekt:innen und alle die das Lernen leichter, das Verlernen schneller machen wollen.
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Jan 6, 2026 • 41min
Kompetenz-Illusionen im Seminarraum
In dieser Folge wird der Dunning-Kruger-Effekt erklärt, der zeigt, wie mangelndes Wissen zur Selbstüberschätzung führt. Sabine und Jürgen thematisieren, wie Teilnehmende oft mit Fachbegriffen prahlen, während sie in der Praxis scheitern. Praktische Werkzeuge wie Rollenspiele und zirkuläre Fragen helfen, Wissenslücken sichtbar zu machen. Persönliche Erfahrungen der Moderatoren und Tipps zur Supervision werden geteilt, um Trainer:innen bei der Arbeit mit den Teilnehmenden zu unterstützen und selbstkritische Reflexion zu fördern.
Dec 23, 2025 • 43min
Formen der Zusammenarbeit unter Trainer:innen
In der Diskussion geht es um die verschiedenen Modelle der Zusammenarbeit für Trainer:innen. Jürgen beleuchtet die Vor- und Nachteile der Selbstständigkeit, während Sabine von ihren Erfahrungen im Netzwerk erzählt. Beide betonen die Bedeutung von Austausch und Vertrauen in Gemeinschaften. Praktische Tipps zu Verträgen und Spielregeln helfen, klare Rahmenbedingungen zu schaffen. Spannend wird es beim Vergleich informeller und formeller Strukturen sowie den Vorteilen des Teilens von Wissen. Die Hosts ermutigen dazu, unterschiedliche Arbeitsformen auszuprobieren.
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Dec 9, 2025 • 45min
Initial - Warum ich vor Euch stehe...
In dieser Folge erfährst du, wie deine persönliche Geschichte zur Glaubwürdigkeit als Trainer:in beiträgt. Sabine und Jürgen erörtern, was ein 'Initial' ist und wie verschiedene Erfahrungen – von Liebe zu Zorn – deine Trainingspraxis beeinflussen können. Sie teilen Tipps zum emotionalen Erzählen und warnen vor Hybris und Abwertung von Teilnehmenden. Außerdem zeigen sie, wie man Initiale in Einladungen und Pitches effektiv nutzt, um Vertrauen zu schaffen. Lass dich inspirieren, deine eigene Story für den Erfolg zu entdecken!
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Nov 25, 2025 • 45min
Humor im Training
Humor als geheimnisvolles Werkzeug im Training? Ja, das geht! Lachen fördert nicht nur das Lernen, sondern stiftet auch Verbindung, selbst in ernsten Momenten. Sabine und Jürgen zeigen, wie Selbstironie und Taktgefühl entscheidend sind, um Humor effektiv zu nutzen. Sie warnen vor unpassendem Sarkasmus und betonen, dass echtes Lachen authentisch sein muss. Außerdem beleuchten sie, wie Running Gags als Gedächtnisanker dienen können. Humor ist also mehr als ein Spaßvogel – er stärkt Beziehungen und sorgt für ein nachhaltiges Lernen!
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Nov 11, 2025 • 46min
Lernreisen gestalten
In dieser Folge erfahren die Hörer, wie Lernreisen Soft Skills nachhaltig transformieren können. Die Hosts diskutieren die Kraft der Reise-Metapher und stellen vielseitige Formate wie Retreats und Quests vor. Ein zentrales Thema ist die Rolle der Trainer als Kuratoren, die Lerninhalte strategisch aufbereiten. Außerdem wird die Bedeutung von Relevanz und Resonanz für den Lernerfolg hervorgehoben. Zum Schluss beleuchten sie die technische Seite von Lernplattformen und die Herausforderungen des Selbstlernens.
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Oct 28, 2025 • 44min
Metaphern im Training
Die Hosts diskutieren die erstaunliche Kraft von Metaphern im Training. Sie zeigen, wie Bilder im Kopf Verständnis fördern und Emotionen wecken können. Besonders eingängig sind Metaphern mit Ekel-Faktor. Es werden Techniken zur Entwicklung eigener Metaphern vorgestellt und der Pinguin wird als Bild für Talente im passenden Umfeld erläutert. Außerdem werden Unterschiede zwischen Metapher, Analogie und Parabel erklärt. Kreative Übungen und Sammlungstipps runden das Thema ab, während die Bedeutung des Kontextes für die Metaphernwahl betont wird.
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Oct 14, 2025 • 41min
Der Glaser-Effekt im Training
Die Diskussion über Selbstoptimierung und Trainerverantwortung überzeugt mit kritischen Fragen. Trainer könnten ungewollt Unzufriedenheit schaffen, wenn sie zu ständiger Weiterentwicklung aufrufen. DieHosts beleuchten die Balance zwischen Akzeptanz und Veränderung sowie die Auswirkungen von KI auf das Selbstbild. Auch die Sehnsucht nach Müßiggang in einer leistungsgetriebenen Welt wird thematisiert. Ein ehrliches Beispiel zeigt, wie der Umgang mit Fehlern die psychologische Sicherheit im Team beeinflusst.
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Sep 30, 2025 • 47min
Positionierung als Trainer:in
In dieser Folge diskutieren Sabine und Jürgen, wie man als Trainer:in authentisch positioniert bleibt. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen der Positionierung und greifen auf anschauliche Metaphern zurück. Dabei betonen sie die Wichtigkeit, sich nicht zu früh festzulegen und Glaubwürdigkeit zu bewahren. Die Hosts teilen persönliche Einblicke und ermutigen dazu, neue Themen auszuprobieren. Am Ende bleibt die Frage, wie man die ideale Positionierung für sich selbst findet und sich dabei treu bleibt.
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Sep 16, 2025 • 51min
Lernen lernen
In der heutigen Folge wird die Zukunft des Lernens in Zeiten von KI beleuchtet. Trainer:innen spielen eine entscheidende Rolle, indem sie Lernende bei der Überwindung mentaler Blockaden unterstützen. Es wird diskutiert, wie emotionale Anker und Motto-Ziele effektiver sein können als herkömmliche SMART-Ziele. Die Integration von Technologie verändert unsere Lernkultur und fördert experimentelles Lernen. Ein Plädoyer für empathische Lernbegleitung wird ausgesprochen, um Prozesse in den Mittelpunkt zu stellen und die Selbstwirksamkeit der Lernenden zu stärken.
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Sep 2, 2025 • 46min
Flying Wheels in der Weiterbildung
Die Dynamik der Weiterbildung steht im Fokus und zeigt, wie Selbstoptimierung und Resilienz den Coaching-Boom antreiben. Lernflexibilität ist entscheidend in einer sich rasch verändernden Welt. Die Bedeutung von Plausibilitätsprüfungen wird angesprochen, besonders im Kontext von KI. Empathie in der Remote-Zusammenarbeit ist essenziell, um Konflikte zu lösen und psychologische Sicherheit zu gewährleisten. Neue Lernformate sollen auf aktuelle Bedürfnisse reagieren, während der Begriff 'Flying Wheels' als Synonym für Innovationsprozesse in der Branche dient.
