Learn, Unlearn, Repeat

Humor als geheimnisvolles Werkzeug im Training? Ja, das geht! Lachen fördert nicht nur das Lernen, sondern stiftet auch Verbindung, selbst in ernsten Momenten. Sabine und Jürgen zeigen, wie Selbstironie und Taktgefühl entscheidend sind, um Humor effektiv zu nutzen. Sie warnen vor unpassendem Sarkasmus und betonen, dass echtes Lachen authentisch sein muss. Außerdem beleuchten sie, wie Running Gags als Gedächtnisanker dienen können. Humor ist also mehr als ein Spaßvogel – er stärkt Beziehungen und sorgt für ein nachhaltiges Lernen!

In dieser Folge erfahren die Hörer, wie Lernreisen Soft Skills nachhaltig transformieren können. Die Hosts diskutieren die Kraft der Reise-Metapher und stellen vielseitige Formate wie Retreats und Quests vor. Ein zentrales Thema ist die Rolle der Trainer als Kuratoren, die Lerninhalte strategisch aufbereiten. Außerdem wird die Bedeutung von Relevanz und Resonanz für den Lernerfolg hervorgehoben. Zum Schluss beleuchten sie die technische Seite von Lernplattformen und die Herausforderungen des Selbstlernens.

Die Hosts diskutieren die erstaunliche Kraft von Metaphern im Training. Sie zeigen, wie Bilder im Kopf Verständnis fördern und Emotionen wecken können. Besonders eingängig sind Metaphern mit Ekel-Faktor. Es werden Techniken zur Entwicklung eigener Metaphern vorgestellt und der Pinguin wird als Bild für Talente im passenden Umfeld erläutert. Außerdem werden Unterschiede zwischen Metapher, Analogie und Parabel erklärt. Kreative Übungen und Sammlungstipps runden das Thema ab, während die Bedeutung des Kontextes für die Metaphernwahl betont wird.

Die Diskussion über Selbstoptimierung und Trainerverantwortung überzeugt mit kritischen Fragen. Trainer könnten ungewollt Unzufriedenheit schaffen, wenn sie zu ständiger Weiterentwicklung aufrufen. DieHosts beleuchten die Balance zwischen Akzeptanz und Veränderung sowie die Auswirkungen von KI auf das Selbstbild. Auch die Sehnsucht nach Müßiggang in einer leistungsgetriebenen Welt wird thematisiert. Ein ehrliches Beispiel zeigt, wie der Umgang mit Fehlern die psychologische Sicherheit im Team beeinflusst.

In dieser Folge diskutieren Sabine und Jürgen, wie man als Trainer:in authentisch positioniert bleibt. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen der Positionierung und greifen auf anschauliche Metaphern zurück. Dabei betonen sie die Wichtigkeit, sich nicht zu früh festzulegen und Glaubwürdigkeit zu bewahren. Die Hosts teilen persönliche Einblicke und ermutigen dazu, neue Themen auszuprobieren. Am Ende bleibt die Frage, wie man die ideale Positionierung für sich selbst findet und sich dabei treu bleibt.

In der heutigen Folge wird die Zukunft des Lernens in Zeiten von KI beleuchtet. Trainer:innen spielen eine entscheidende Rolle, indem sie Lernende bei der Überwindung mentaler Blockaden unterstützen. Es wird diskutiert, wie emotionale Anker und Motto-Ziele effektiver sein können als herkömmliche SMART-Ziele. Die Integration von Technologie verändert unsere Lernkultur und fördert experimentelles Lernen. Ein Plädoyer für empathische Lernbegleitung wird ausgesprochen, um Prozesse in den Mittelpunkt zu stellen und die Selbstwirksamkeit der Lernenden zu stärken.

Die Dynamik der Weiterbildung steht im Fokus und zeigt, wie Selbstoptimierung und Resilienz den Coaching-Boom antreiben. Lernflexibilität ist entscheidend in einer sich rasch verändernden Welt. Die Bedeutung von Plausibilitätsprüfungen wird angesprochen, besonders im Kontext von KI. Empathie in der Remote-Zusammenarbeit ist essenziell, um Konflikte zu lösen und psychologische Sicherheit zu gewährleisten. Neue Lernformate sollen auf aktuelle Bedürfnisse reagieren, während der Begriff 'Flying Wheels' als Synonym für Innovationsprozesse in der Branche dient.

Wie echter Lernraum entsteht »Ich bin hier sicher« -- dieser Gedanke macht im Seminar den Unterschied.\ In dieser Episode diskutieren wir, Sabine und Jürgen, wie psychologische Sicherheit zur Grundlage gelingender Lernprozesse wird. Wir teilen persönliche Einblicke, warum unseres Erachtens Vertrauen und Offenheit keine Zufallsprodukte sind, sondern das Ergebnis vieler kleiner Interventionen und einer wertschätzenden Haltung. Was Dich in dieser Folge erwartet Warum psychologische Sicherheit der Nährboden für echtes Lernen ist Welche Rolle Vorstellungsrunden spielen -- und warum sie weit mehr sind als reine Formalität Wie Hierarchien die Gruppendynamik beeinflussen -- und wie Du als Trainer:in darauf reagierst Trainerverhalten, das Sicherheit fördert: wertungsfrei, neugierig, fehlbar Praktische Beispiele und Reflexionen aus unseren eigenen Seminaren Tipps, wie Du Unsicherheiten ansprechen und Fehler als Lernchance nutzen kannst Die Bedeutung kleiner, bewusster Interventionen -- und wie sie den Unterschied machen Du erfährst, wie Du Deinen Seminarraum Schritt für Schritt in einen echten Safe Space verwandelst und welche Haltungen und Tools Dir dabei helfen. Unsere eigenen Aha-Momente und auch die Stolpersteine teilen wir ja immer gern -- denn die Arbeit an psychologischer Sicherheit beginnt bei uns selbst. Lass Dich inspirieren, Deine Trainingskultur noch bewusster zu gestalten und die Tür zu echter Offenheit und Entwicklung weit aufzumachen. Los geht's Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge.\ PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung. Sterne helfen uns, damit der Podcast noch mehr Menschen erreicht. Du findest die Sterne bei Spotify neben dem Button „Folgen", bei Apple Podcast geh auf die gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und Rezensionen«. Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes\ https://bridgehouse.de/wp-content/uploads/2025/08/250802FlyerTTTMasterClassSchwierigeSeminaremeistern.pdf Mehr zu BRIDGEHOUSE unter ](https://bridgehouse.de/>) Zur Trainerausbildung geht's hier lang: <https://bridgehouse.de/ausbildung/trainer-academy/> Schreibe uns unter podcast@bridgehouse.de Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger\ Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com\ Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de Ergänzendes Material Amy Edmondson -- Offizielle Seite TEDx Talk im Original TEDx Talk mit deutschen Untertiteln Online-Talk: The importance of psychological safety TED Talk: How to lead in a crisis Buchtipp: Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen (2020) Right Kind of Wrong: How the Best Teams Use Failure to Succeed (2024)

In dieser Folge wird die Kraft von Disruptionen thematisiert. Von Internet und Agilität bis hin zu KI – die Veränderungen bieten Chancen für Wachstum. Es werden typische Reaktionen auf Wandel beleuchtet und wie man diese überwindet. Einblicke in die Führungskultur zeigen, wie wichtig Lernagilität ist. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz wird kritisch betrachtet, insbesondere die ethischen Implikationen. Zudem wird betont, wie Menschlichkeit und gemeinsames Lernen in unserer dynamischen Welt entscheidend sind.

Erschöpfung nach intensiven Trainingseinheiten ist ein großes Thema. Die Hosts diskutieren, warum Regeneration für Trainer:innen kein Luxus, sondern Pflicht ist. Sie teilen persönliche Methoden zur Stärkung der Resilienz und betonen die Rolle von Ritualen und Dankbarkeit. Einfachheit ist der Schlüssel, selbst eine Pyjamaparty allein kann helfen! Achtsamkeit und Denkflexibilität sind wirksame Wege, um mit Stress umzugehen. Zudem wird die Bedeutung psychischer Gesundheit hervorgehoben – eine erfrischende Perspektive auf das Leben als Trainer:in!