Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig

Oct 11, 2024

Rüdiger Hossiep, Wirtschafts- und Personalpsychologe von der Ruhr-Universität Bochum, spricht über die fragwürdige Wirksamkeit von Persönlichkeitstests in Unternehmen. Er beleuchtet, warum trotz ihrer Mängel viele Unternehmen auf Tests wie den Myers-Briggs-Typenindikator setzen. Hossiep erklärt, wie man unzuverlässige Tests erkennt und bewertet, und diskutiert die Notwendigkeit einer fundierten psychometrischen Analyse. Außerdem stellt er wissenschaftlich fundierte Alternativen vor, die eine realistischere Einschätzung individueller Unterschiede ermöglichen.

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Intro

00:00 • 2min

Die Fragwürdigkeit von Persönlichkeitstests im Unternehmenskontext

01:42 • 3min

Erkennung und Bewertung schlechter Persönlichkeitstests

04:17 • 2min

Die Fragwürdigkeit von Persönlichkeitstests

06:00 • 20min

Zusammenfassung und Ausblick auf vergangene und zukünftige Themen

26:30 • 2min