Persönlichkeitstests: Zwei Drittel sind höchst fragwürdig
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Erkennung und Bewertung schlechter Persönlichkeitstests
Dieses Kapitel behandelt, wie man unzuverlässige Persönlichkeitstests identifizieren kann und welche Fähigkeiten nötig sind, um diese richtig zu bewerten. Es wird die Wichtigkeit von Fachwissen in Psychometrie und kritischer Analyse von Testergebnissen hervorgehoben, um informierte Entscheidungen zu treffen.
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