Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
208. Die Illusion der Kontrolle oder moderne Organisationsentwicklung (David Symhoven und Christina Grubendorfer)
Feb 12, 2025
David Symhoven, Softwareentwickler und Autor des Buches "Die Illusion der Kontrolle", spricht über moderne Organisationsentwicklung und die Herausforderungen junger Führungskräfte. Er kritisiert die Anwendung von Best Practices und erklärt das Induktionsproblem durch die Metapher eines Truthahns. Zudem wird die Rolle von Hierarchien in Unternehmen und deren Einfluss auf Entscheidungsprozesse beleuchtet. Symhoven betont die Bedeutung von Hypothesen in der Organisationsberatung und lädt dazu ein, traditionelle Ansätze zu hinterfragen.
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Quick takeaways
- Organisationen benötigen eine ausgeglichene Koordination zwischen Teamstrukturen und Hierarchien, um effektive Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Die Unterscheidung zwischen komplizierten und komplexen Aufgaben erfordert flexible Ansätze, um den dynamischen Marktbedingungen besser gerecht zu werden.
Deep dives
Die Rolle von Organisationen und Hierarchien
Organisationen existieren vor allem aufgrund der Arbeitsteilung, was eine Entlastung für die einzelnen Abteilungen darstellt. Diese Teilung der Aufgaben erfordert jedoch eine übergeordnete Koordination, um die unterschiedlichen Arbeitsbereiche zu regulieren und Entscheidungen zu treffen. In diesem Prozess gibt es immer Gewinner und Verlierer, was die Notwendigkeit von Hierarchien hervorhebt. Hierarchien bieten eine Struktur, durch die die erforderlichen Entscheidungen effizient getroffen werden können.
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