Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: [email protected]
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
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Episodes
Mentioned books
Oct 7, 2026 • 58min
294. Raumentwicklung als Führungselement (Tobias Baur)
Tobias Baur, strategischer Unternehmensberater und Gründer von Raumrebellion, verbindet Raum- mit Organisationsentwicklung. Im Gespräch geht es um die veränderte Bedeutung von Unternehmensräumen durch Homeoffice, um Begegnung, spontane Kommunikation und Hierarchien. Außerdem darum, wie Wegeführung, Treffpunkte und sichtbare Veränderungen Silos aufbrechen und Führung sowie Zusammenarbeit prägen.
Sep 30, 2026 • 58min
293. Ich, Wir, Es und Globe - die Kraft der Gruppe (Annika Wolf)
Annika Wolf, Professorin für nachhaltige Transformation und Expertin für Gruppendynamik, spricht über die Kraft arbeitsfähiger Gruppen. Im Mittelpunkt stehen Ruth Cohns Themenzentrierte Interaktion, das Zusammenspiel von Ich, Wir, Es und Globe sowie Autonomie und Verbundenheit. Es geht um Störungen, Macht, Verantwortung und Konflikte als Lernsignale sowie um neugieriges Zuhören und produktive Spannung.
Sep 23, 2026 • 51min
292. Personal Brands und ihre Organisation (Vanessa von Frankenberg)
Vanessa von Frankenberg, Unternehmensberaterin und Gründerin von Go Beyond Why, spricht über Personal Brands und den Weg vom persönlichen Expertenangebot zum skalierbaren Unternehmen. Es geht um Gründerabhängigkeit, KI und menschliche Verbindung, starke Positionierung, Community-Feedback sowie Teams ohne Fan-Kultur. Außerdem: externe Führung, Reichweite als Gründerin und der Spagat zwischen Wachstum, Kosten und kreativer Freiheit.
Sep 16, 2026 • 48min
291. Mentale Gesundheit und Produktivität (Jonas Keil)
Jonas Keil, CEO von Nilo Health, entwickelt digitale Angebote für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Er spricht über den Weg von einer persönlichen Erfahrung zur Unternehmensgründung, den Zusammenhang von psychischer Gesundheit und Produktivität sowie psychologische Sicherheit und gesunde Führung. Außerdem geht es um Stigmata, organisationale Verantwortung, wirtschaftliche Folgen und die Frage, wie Prävention wirksam gemessen werden kann.
11 snips
Sep 9, 2026 • 56min
290. Selbstwert und Selbstführung (Chrissi Münch)
Chrissi Münch, Expertin für Selbstwert, Selbstführung und „Inner Success“, begleitet ambitionierte Frauen zu einem stimmigen Leben. Im Gespräch geht es um den Weg von äußerem Erfolg zu innerer Zufriedenheit, Krisen als Weckruf und den Einfluss fremder Erwartungen. Außerdem: Perfektionismus, Glaubenssätze, Körperwahrnehmung und Selbstführung als Ressource für Organisationen.
Sep 2, 2026 • 59min
289. Hoffnung in die Arbeitswelt zurückerobern - Reclaim Work (Hans Rusinek)
Hans Rusinek, Arbeitsforscher, Berater und Dozent, spricht über eine Arbeitswelt, die wieder Hoffnung macht. Im Mittelpunkt stehen sinnvolle Arbeit, Hoffnung als aktive Gestaltung der Zukunft und kleine Veränderungsschritte in Organisationen. Außerdem geht es um Macht, Entfremdung, Arbeit als demokratischen Raum und die Frage, warum KI menschliche Beziehungskunst nicht ersetzen darf.
16 snips
Aug 26, 2026 • 13min
288. Kai Matthiesen über Organisationen und ihre Menschen (Glanzstücke aus Episode 109)
Kai Matthiesen, Berater und Autor mit langjähriger Erfahrung zu Organisationsthemen. Er spricht über das Zusammenspiel von Menschen, Erwartungen und Strukturen. Es geht um Organisation als emergentes Phänomen. Außerdem: wie formale Regeln, Informalität und Rollenwahrnehmung das Verhalten in Organisationen prägen.
7 snips
Aug 19, 2026 • 12min
287. Matthias Csar und Aaron Scheer über Gruppen (Glanzstücke aus Episode 128)
Aaron Scheer, Experte für Gruppenprozesse und Entwicklungsmodelle, und Matthias Csar, Spezialist für Gruppendynamik und systemische Beratung, diskutieren Gruppenphasen wie Forming, Storming, Norming, Performing. Sie beleuchten die Pendelbewegung zwischen Integration und Differenzierung. Außerdem geht es um informelle Spielregeln und die Ebenen Individuum, Beziehung und Gruppe als Lernraum.
8 snips
Aug 12, 2026 • 13min
286. Jutta Weimar über Facilitation (Glanzstücke aus Episode 245)
Jutta Weimar, Facilitatorin und Prozessbegleiterin mit Fokus auf dialogischer Gruppenarbeit, teilt praxisnahe Methoden und Haltungen. Es geht um Steuerung ohne Kontrolle. Sie spricht über facilitatorische Haltung, Koregulation und Formate gegen dominantes Reden. Metaphern und Gruppenverträge als Werkzeuge für besseres Zuhören runden das Gespräch ab.
9 snips
Aug 5, 2026 • 27min
285. Wie hängen Mensch und Organisation zusammen? Short Dive 8 (Christina Grubendorfer)
Kurzer Deep Dive in die wechselseitige Entwicklung von Mensch und Organisation. Es geht um psychische Systeme, Verhalten und soziale Ebenen als Einflusspunkte. Themen sind organisatorische Maßnahmen wie Rollen, Führung und Umstrukturierung. Kommunikation als Grundlage von Organisationen und wie einzelne Personen Strukturen verändern können.
