

Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: welcome@become-better.org
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
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Episodes
Mentioned books

Oct 29, 2025 • 1h 1min
245. Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit in Gruppen herstellen (Jutta Weimar)
 Spannende Links zu Jutta Weimar:
Ein Blogbeitrag zum Thema Aufkleberaktion: #openspaceyourlife
Wir organisieren regelmäßig kostenfreie Facilitation Community-Meetups und den FlowGame Salon Berlin, komm gern vorbei
Neu: Ausbildung „Ermöglichendes Führen“ Start Januar 2026
Mein Buch zu „Facilitation“ jetzt zum kostenfreien Download - viel Freude beim Lesen. 
Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur Website von Neuland 
Melde dich jetzt für Season 4 des Zertifikatskurses an, der im Januar 2026 in Berlin und remote startet. Schreibe uns für mehr Infos direkt per Mail an academy@become-better.org oder Christina Grubendorfer über LinkedIn.
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/
Hier kannst du dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work
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Christina freut sich über deine Kontaktanfrage:
https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
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Oct 22, 2025 • 19min
244. Frank Baumann-Habersack über Autorität in der Führung (Glanzstücke aus Episode 112)
 Hier geht es zur vollständigen Episode mit Frank Baumann-Habersack: Welche Autorität braucht Führung?
Unser Zertifikatskurs "Systemische Organisationsgestaltung und Führung" geht in die vierte Runde. Wenn du Organisationen zukunftsfähig gestalten willst – ob als Führungskraft, interne Organisationsentwicklerin oder externer Berater – ist das genau die richtige Fortbildung für dich. Der nächste Durchgang startet im Frühjahr 2026. Schreib uns bei Interesse einfach an akademie@become-better.org und erwähne das Stichwort "becomebetter Podcast“ – es wartet eine kleine Überraschung auf dich 😊
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Oct 15, 2025 • 47min
243. Führen durch die Komplexität - Tight Loose Tight (Susanne Ringen)
 Hier geht es zu Susanne Ringens Buch: „Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht“
Hier geht es zum Tight Loose Tight Basis Kurs: https://www.ich-und-wir.academy/tight-loose-tight-basis-kurs
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/
Webseite: https://www.susanne-ringen.com/
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Oct 8, 2025 • 22min
242. Caroline von Kretschmann über Führung im Luxushotel (Glanzstücke aus Episode 44)
 Hier geht es zur gesamten Episode mit Caroline von Kretschmann Luxushotel aber herzlich, über die ganz persönliche Führung zur besonderen Beziehung mit den Gästen
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Oct 1, 2025 • 1h 2min
241. Nachfolge in Familienunternehmen (mit Susanne Klier)
 Hier geht es zu Susanne Kliers Website:
Nachfolge gemeinsam meistern - Susanne Klier
Das Online-Format für den Austausch mit Nachfolgenden: Mastermind Nachfolge
Susanne Klier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-klier-36990363/
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Sep 24, 2025 • 56min
240. Holakratie? Zwischen Entmystifizierung und Gloria (Björn Schneider)
 Selbstorganisationsbemühungen mit Holakratie bei Hypoport: https://holabe.de/
Björn Schneider auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bjoernschneider/
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Sep 17, 2025 • 22min
239. Katja Berlin über Wahrheiten Wirklichkeiten und Torten (Glanzstücke aus Episode 175)
 Hier geht es zur gesamten Episode mit Katja Berlin Torten der Wahrheit, Weltbilder, Wirklichkeit
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8 snips
Sep 10, 2025 • 55min
238. Was ist Effectuation - Strategiemethode oder Lebenseinstellung? (Michael Faschingbauer)
 Michael Faschingbauer, Unternehmer und Expert für Effectuation, erklärt, wie Unternehmen auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben können. Er beleuchtet die Prinzipien der Effectuation, darunter Mittelorientierung und leistbarer Verlust. Durch persönliche Erfahrungen in der Automobilindustrie zeigt er, wie Flexibilität und Ressourcennutzung entscheidend sind. Zudem diskutiert er, wie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur und der Umgang mit Ungewissheit neue Chancen schaffen können, um dynamische Organisationen zu fördern. 

9 snips
Sep 3, 2025 • 44min
237. Führung als Arbeit am System (Love to Lead Gastepisode mit Christina Grubendorfer)
 Barbara Wietasch, eine systemische Organisationsentwicklerin aus Wien und Host des Love to Lead Podcasts, bespricht die Bedeutung kollektiver Führung und systemischer Veränderungen. Sie betont die Notwendigkeit, dass Teams besser zusammenarbeiten und Transformation durch Führungsprozesse erfolgen kann. Die Rolle der Führungskräfte im Wandel moderner Organisationen wird analysiert, wobei systemisches Denken essenziell ist. Zudem wird die Verschiebung von Einzelkämpfertum hin zu gemeinschaftlichem Leadership thematisiert. 

Aug 27, 2025 • 38min
236. Zeichnen, um Wandel zu gestalten (Benjamin Felis)
 Hier findest du Benjamin Felis auf LinkedIn
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