Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: welcome@become-better.org
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
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Episodes
Mentioned books
Sep 17, 2025 • 22min
239. Katja Berlin über Wahrheiten Wirklichkeiten und Torten (Glanzstücke aus Episode 175)
Hier geht es zur gesamten Episode mit Katja Berlin Torten der Wahrheit, Weltbilder, Wirklichkeit
Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur Website von Neuland
Melde dich jetzt für Season 4 des Zertifikatskurses an, der im Januar 2026 in Berlin und remote startet. Schreibe uns für mehr Infos direkt per Mail an academy@become-better.org oder Christina Grubendorfer über LinkedIn.
Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/
Hier kannst du dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work
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Christina freut sich über deine Kontaktanfrage:
https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
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8 snips
Sep 10, 2025 • 55min
238. Was ist Effectuation - Strategiemethode oder Lebenseinstellung? (Michael Faschingbauer)
Michael Faschingbauer, Unternehmer und Expert für Effectuation, erklärt, wie Unternehmen auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben können. Er beleuchtet die Prinzipien der Effectuation, darunter Mittelorientierung und leistbarer Verlust. Durch persönliche Erfahrungen in der Automobilindustrie zeigt er, wie Flexibilität und Ressourcennutzung entscheidend sind. Zudem diskutiert er, wie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur und der Umgang mit Ungewissheit neue Chancen schaffen können, um dynamische Organisationen zu fördern.
9 snips
Sep 3, 2025 • 44min
237. Führung als Arbeit am System (Love to Lead Gastepisode mit Christina Grubendorfer)
Barbara Wietasch, eine systemische Organisationsentwicklerin aus Wien und Host des Love to Lead Podcasts, bespricht die Bedeutung kollektiver Führung und systemischer Veränderungen. Sie betont die Notwendigkeit, dass Teams besser zusammenarbeiten und Transformation durch Führungsprozesse erfolgen kann. Die Rolle der Führungskräfte im Wandel moderner Organisationen wird analysiert, wobei systemisches Denken essenziell ist. Zudem wird die Verschiebung von Einzelkämpfertum hin zu gemeinschaftlichem Leadership thematisiert.
Aug 27, 2025 • 38min
236. Zeichnen, um Wandel zu gestalten (Benjamin Felis)
Hier findest du Benjamin Felis auf LinkedIn
Benjamin Felis auf Instagram
Benjamin Felis Website
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Aug 20, 2025 • 13min
235. Olaf Geramanis über Gruppen, Teams und Selbstorganisation (Glanzstücke aus Episode 56)
Hier geht es zur gesamten Episode mit Olaf Geramanis Wie ist Selbstorganisation in Organisationen zu verstehen? (mit Christina Grubendorfer u.Olaf Geramanis)
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17 snips
Aug 13, 2025 • 49min
234. Zuversicht als Führungs- und Lebensprinzip (Vera Starker)
Vera Starker, Organisationspsychologin und Expertin für gesunde Führung, teilt ihre Einsichten über Zuversicht als Lebens- und Führungsprinzip. Sie diskutiert die Bedeutung von emotionaler Intelligenz für erfolgreiche Transformationsprozesse und stellt ihre hypnosystemische Methode vor. Das Gespräch beleuchtet, wie Jammern und Empörung in Gruppen entstehen und welche neurologischen Mechanismen dahinterstecken. Zudem werden Strategien zur Stärkung von Resilienz in stressreichen Zeiten vorgestellt – alles im Kontext von klaren Rollen und einer positiven Unternehmenskultur.
Aug 6, 2025 • 15min
233. Jule Jankowski über zukunftsfähige Arbeitskultur und Good Work (Glanzstücke aus Episode 67)
Hier geht es zu vollständigen Episode mit Jule Jankowski Zukunftsfähige Arbeitskultur – was brauchen Organisationen jetzt dafür?
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15 snips
Jul 30, 2025 • 57min
232. Der Loop Approach und die postheroische Beratung (Frederik Fleischmann und Christina Grubendorfer)
Frederik Fleischmann, Mitbegründer von The Dive, spricht über den Loop-Approach zur Transformation von Organisationen. Er betont die Bedeutung von Dankbarkeit und positiven Erfahrungen in der Arbeit. Zudem wird die Rolle von Weiterbildung als Katalysator für Veränderung thematisiert. Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt, sowie der Umgang mit Komplexität und Rückzug, werden ebenfalls diskutiert. Der Dialog über Teamentwicklung und die Balance zwischen Normativität und Individualität runden das Gespräch ab und laden zur Reflexion ein.
Jul 23, 2025 • 18min
231. Nico Rose: HR-Bereiche brauchen mehr Heavy Metal (Glanzstücke aus Episode 85)
Hier geht es zu vollständigen Episode mit Nico Rose Heavy Metal und HR
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Jul 16, 2025 • 57min
230. Als neuer CEO in die Zukunft führen (Marc Schulze und Christina Grubendorfer)
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