Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von becomebetter und moderiert von Christina Grubendorfer.
Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.
Im becomebetter Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Christina Grubendorfer (becomebetter Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.
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Um nur einige unserer bisherigen Gäste zu nennen: Rudi Wimmer, Fritz B. Simon, Wolf Lotter, Joana Krizanits, Herbert Schober-Ehmer, Jule Jankowski, Stefan Scheller, Judith Muster Mark Poppenborg, Martina Schmidt-Tanger, Markus Hippeli, Olaf Geramanis, Sabine und Alexander Kluge, Stefan Kühl, Stephan Grabmeier, Claudia Salowski, Timo Kaapke, Ute Clement, Rüdiger Hossiep, Heiko Klewe. Fest steht, es gibt richtig Substanz auf die Ohren.
Latest episodes
Apr 16, 2025 • 18min
217. Anastasia Barner über die Generation Bambi (Glanzstücke aus Episode 171)
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Hier geht es zur vollständigen Episode mit Anastasia Barner: Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring
Links zu Anastasia Barner:
Website: http://www.FeMentor.de
Instagram: @anastasia.barn
Instagram: @fementorin
Anastasia Barner anastasiasbarner@gmail.com
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Apr 9, 2025 • 55min
216. Positive Psychologie und Organisationsentwicklung (mit Eva Maria Schielein)
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Apr 2, 2025 • 17min
215. Mark Poppenborg über Organisationsentwicklung (Glanzstücke aus Episode 3)
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Hier geht es zum vollständigen Gespräch dieses Glanzstückes: Müssen Organisationen überhaupt entwickelt werden?
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Mar 26, 2025 • 1h 2min
214. New (Work) Men - Auf zu neuen Männlichkeiten! (mit Jacomo Fritzsche und Daniel Pauw)
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Mar 19, 2025 • 13min
213. Barbara Kuchler über den Kult des Individuums (Glanzstücke aus Episode 104)
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Mar 12, 2025 • 51min
212. Psychische Gesundheit in Unternehmerfamilien (mit Christina Hunger-Schoppe)
Tritt in Kontakt mit Christina Hunger-Schoppe: christina.hunger-schoppe@uni-wh.de
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Mar 5, 2025 • 15min
211. Das Mindset-Missverständnis in der Organisationsentwicklung (Gastbeitrag managerSeminare und Christina Grubendorfer
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Feb 26, 2025 • 56min
210. Hierarchie verlernen, Führung anders denken (mit Daniel Vonier)
Daniel Vornier ist selbstständiger Organisationsberater und systemischer Coach mit umfangreicher Erfahrung in großen Konzernen. Im Gespräch erklärt er, wie traditionelle Führungskonzepte oft scheitern und wie wichtig es ist, Hierarchien zu hinterfragen. Er fordert, Führungsrollen zu verteilen, um Entscheidungsfindung zu verbessern. Außerdem beleuchtet er die Herausforderungen und Chancen in der digitalen Ära und die Notwendigkeit eines Kulturwandels in Organisationen, um innovativ und zukunftsfähig zu bleiben.
Feb 19, 2025 • 16min
209. Maria Spindler über Macht (Glanzstücke aus Episode 133)
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Feb 12, 2025 • 1h 3min
208. Die Illusion der Kontrolle oder moderne Organisationsentwicklung (David Symhoven und Christina Grubendorfer)
David Symhoven, Softwareentwickler und Autor des Buches "Die Illusion der Kontrolle", spricht über moderne Organisationsentwicklung und die Herausforderungen junger Führungskräfte. Er kritisiert die Anwendung von Best Practices und erklärt das Induktionsproblem durch die Metapher eines Truthahns. Zudem wird die Rolle von Hierarchien in Unternehmen und deren Einfluss auf Entscheidungsprozesse beleuchtet. Symhoven betont die Bedeutung von Hypothesen in der Organisationsberatung und lädt dazu ein, traditionelle Ansätze zu hinterfragen.
