
Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von becomebetter und moderiert von Christina Grubendorfer.
Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendig. Wieso fehlt uns die Energie und der Drive in der Führung? Es nervt einfach, als Geschäftsführung ständig wieder alles auf den eigenen Schreibtisch gespült zu bekommen. Dabei arbeiten die Teams doch jetzt seit längerem agil. Aber es fehlt trotzdem die Selbstverantwortung, die Identifikation. Ich habe den Eindruck, da liegt Potenzial brach in unserem Unternehmen. Liegt es an der Unternehmenskultur? An der fehlenden Strategie? Oder doch an den Führungskräften? Am passenden Mindset? Was ist bloß los in meiner Organisation? Wie kann ich sie knacken? Wo kann ich ansetzen? Welche Hebel gibt es, die wirksame Veränderung versprechen? Wir haben schon viel versucht, aber haben das Gefühl uns im Kreis zu drehen.
Im becomebetter Podcast „Organisationen entwickeln“ bekommst Du hunderte von Tipps, was Du tun kannst, um (D)ein Unternehmen besser zu machen. Versprochen. Aber nicht nur das. Du tauchst mit ein in alles andere als oberflächliche Gespräche. Jede Begegnung mit unseren Gästen ist für jede Menge Überraschungen gut. Und am Ende haben alle was gelernt. Jedes Mal. Denn bei uns gibt es keine heiße Luft, sondern fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Christina Grubendorfer (becomebetter Gründerin, Organisationsberaterin, Podcasterin) setzt ihre Gäste nicht auf einen heißen Stuhl, sondern geht mit ihnen in spannende Dialoge und Diskurse, bei denen sie auch gerne Einblick in ihre jahrelange Erfahrung gibt. Ob Führung, Kultur, Transformation, sie zaubert viele praktische Tipps aus ihrem Beratungskoffer und entlockt ihren Gästen wertvolles Know-how für Dich und Deine Fragestellung.
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Latest episodes

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Feb 12, 2025 • 1h 3min
208. Die Illusion der Kontrolle oder moderne Organisationsentwicklung (David Symhoven und Christina Grubendorfer)
David Symhoven, Softwareentwickler und Autor des Buches "Die Illusion der Kontrolle", spricht über moderne Organisationsentwicklung und die Herausforderungen junger Führungskräfte. Er kritisiert die Anwendung von Best Practices und erklärt das Induktionsproblem durch die Metapher eines Truthahns. Zudem wird die Rolle von Hierarchien in Unternehmen und deren Einfluss auf Entscheidungsprozesse beleuchtet. Symhoven betont die Bedeutung von Hypothesen in der Organisationsberatung und lädt dazu ein, traditionelle Ansätze zu hinterfragen.

Feb 5, 2025 • 15min
207. Thomas Bachmann über Haltung (Glanzstücke aus Episode 83)
Hier geht es zur gesamten Episode mit Thomas Bachmann #83 Wie kommt Haltung in die Organisation?
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Jan 29, 2025 • 50min
206. Anja Wittenberger - Organisationale Detektivarbeit
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Webseite: https://detektivinw.de/
Podcast: https://open.spotify.com/show/6cVMBb25U1wtHKMkoNkGON?si=Dc7ZpnsSQRKL3JjkShf2YA
Ermittlertraining: https://detektivinw.de/ermittler-training/
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Jan 22, 2025 • 13min
205. Gerhard Krejci über Gruppendynamik (Glanzstücke aus Episode 58)
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Hier geht es zur vollständigen Episode Gruppendynamik und warum Führungskräfte sich damit auskennen sollten
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Jan 15, 2025 • 59min
204. Familienmanagement und Umgang mit Regelbrüchen. Familienstrategie Teil 6 (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
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Jan 8, 2025 • 11min
203. Judith Muster über Führungsentwicklung (Glanzstücke aus Episode 51)
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Hier geht es zur vollständigen Episode "Wie lässt sich Führung entwickeln?" mit Judith Muster
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6 snips
Jan 1, 2025 • 55min
202. Facilitation - Holger Scholz
Holger Scholz, Geschäftsführer der Kommunikationslotsen und erfahrener Facilitator, teilt seine Einblicke in die Kunst der Moderation. Er spricht über seinen Einfluss durch indigenes Wissen und die Prinzipien der Kreisarbeit. Scholz thematisiert, wie kollektive Intelligenz in Unternehmen aktiviert werden kann, um Lösungen für interne Konflikte zu finden. Die Bedeutung der Vorbereitung von Gruppenprozessen und Methoden wie Open Space werden betont, um kreative Lösungen zu fördern und Kommunikationsbarrieren zu überwinden.

Dec 25, 2024 • 12min
201. Wolf Lotter über Leistung (Glanzstücke aus Episode 65)
Seine Publikationen und mehr von und über Wolf Lotter finden sich auf seiner Website: Wolf Lotter
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Dec 18, 2024 • 17min
200. Erfundene Wirklichkeiten (Jubiläumsfolge mit Christina Grubendorfer)
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Dec 11, 2024 • 9min
199. Christina Grubendorfer über systemische Führung (Glanzstücke aus Episode 130)
Was wäre, wenn Führung nicht allein in den Händen der Führungskräfte läge?
Stell dir vor, Führung könnte zu einer gemeinsamen Verantwortung werden – eine, die den Druck von Einzelnen nimmt und stattdessen die Kraft des gesamten Teams entfaltet. Oft lasten große Erwartungen auf wenigen Schultern. Doch echter Wandel beginnt, wenn wir neue Perspektiven zulassen und die Verantwortung verteilen.
Christina Grubendorfer war zu Gast im Podcast Systemisch Agil von Florian Zapp und Martin Schenkenberger. Und wir haben für dich die spannendsten Highlights der Episode #130 zusammengestellt – inspirierend, praxisnah und auf den Punkt!
Du möchtest die komplette Episode genießen? Sehr gerne, hier findest du sie:
Was ist eigentlich systemische Führung?
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