

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
Baptiste Bénézet | Teambakery
Learning by doing, c'est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour :Comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens largeMettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves Décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet.Ce podcast est fait pour vous, que vous soyez RH ou manager, si vous vous intéressez à la formation, au management, au travail en équipe, au développement personnel, à la culture d'entreprise, au recrutement, à la marque employeur, aux communautés apprenantes, au télétravail ou à l'hybride, aux stratégies learning et education efficaces.En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute !Parmi les invités passés au micro de Learning by doing : Laetitia Vitaud, Nick Hernandez, Running Addict, Jean-Michel Frixon, Jean-Christophe Guérin, Benoit Thièbe, Thierry Pick, Delphine Zanelli, Timothée Le Vert, Cécile Golfier-Salles, Jordan Defas, Florent Letourneur, Jonathan Salmona, Lucie Dhorne, Clément Alteresco, Alexis Minchella, Sandrine Dorbes, Louis Vareille, Isabelle Bonhomme, Ludovic Girodon, Nicolas Galita, Nicolas Bourgerie, Nina Ramen, Annabelle Bignon, Eliott Meunier, Laurent Brouat, Sandra Fillaudeau, Judith Tripard, Virgile Raingeard, Yannig Raffenel, Pierre Monclos, Pauline Kiejman, Clément Eulry, Jérôme Friteau, Yoann Lopez, Etienne Ageneau, Samuel Durand, Ulysse Lubin, Noémie Kempf, Patrick Benammar, Bénédicte Tilloy, Caroline Loisel, Léo Bernard, Mathilde Le Coz...Learning by doing est dans le giron du label de podcasters Orso Media au même titre que Génération Do it Yourself • Le Martingale • Le Panier • Follow Me • IFTTD • Combien ça gagne • The Bold Way • Richissime • SaaS Connection • Finscale • Tech 45' • Mediarama • DivinesVous aimerez ce format si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Episodes
Mentioned books

Jul 5, 2024 • 8min
#110 - Recette de Manager : 12 facteurs qui influencent nos feedbacks sans le savoir
Découvrez comment les feedbacks influencent la performance collective grâce à l'exploration de 12 facteurs clés. Une étude récente révèle que certains traits de personnalité et les conditions de travail peuvent moduler l'impact des retours. La relation entre feedback et performance n'est pas aussi simple qu'elle paraît, et des éléments cachés jouent un rôle crucial. Les secrets d'un feedback efficace pourraient bien changer votre approche managériale et booster l'engagement de votre équipe!

Jun 28, 2024 • 39min
#109 - Benjamin Brion - Moodwork - Faire attention à la santé mentale en entreprise
Il n’y a pas de secret, pour bien travailler, il faut se sentir bien dans son entreprise.
Heureusement, en 2024, la majorité ne pense plus qu’aller voir un psy est synonyme de folie. Pourtant, quand Moodwork a été créé, c’est une idée reçue qu’ils ont entendue… et plus d’une fois !
Déjà convaincu de l’importance de la santé mentale en entreprise, en 2018 Benjamin Brion cofonde Moodwork, une solution digitale dédiée à la santé mentale de ses équipes. Et pour ce faire, Moodwork ne fait pas les choses à moitié et s’entourre de chercheurs et spécialistes sur le sujet !
Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous raconte tout ! Comment ont-ils eu l’idée de Moodwork ? Quel accompagnement ont-ils mis en place ? Comment initier un changement dans son organisation ? Mais aussi quel impact le Covid a-t-il eu sur la santé mentale en entreprise ?
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Benjamin sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-brion-678a2575?originalSubdomain=fr
Pour en savoir plus sur Moodwork : https://moodwork.com/fr
Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:01:11 - Présentation de Benjamin et de Moodwork
00:03:23 - Le terme RPS
00:04:42 - D’où vient la prise de conscience dans les organisations ?
00:07:27 - Que faire pour initier le changement dans une organisation ?
00:09:40 - Quelles sont les étapes d’accompagnement ?
00:12:04 - Qui sont leurs clients ?
00:12:12 - Quels KPIs suivre ?
00:14:16 - Comment savoir si on réagit au bon moment ?
00:15:41 - Quelles sont leurs convictions en lançant Moodwork ?
00:18:53 - Leur premier projet emblématique.
00:22:44 - Comment mesurer le succès d’un projet ?
00:24:03 - Le rachat du média My Happy Job
00:27:15 - L’impact du Covid.
00:29:51 - Comment laisser la place à santé mentale en entreprise ?
00:34:34 - Comment lui apprend-il ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jun 21, 2024 • 13min
#108 - Recette de manager : L'habitude qui va libérer votre charge mentale
Découvrez le secret de la productivité : la revue hebdomadaire, qui allège votre charge mentale ! Cette pratique vous aide à ne rien oublier et à garder le cap, même en période de rush. Apprenez les étapes pour mettre en place cette habitude clé qui booste votre efficacité tout en limitant la fatigue décisionnelle. En quelques minutes par semaine, vous pouvez prendre du recul et vous assurer d'avancer dans la bonne direction. Prêt à transformer votre routine et à développer votre impact professionnel ?

Jun 14, 2024 • 46min
#107 - Florent Letourneur - Les secrets d’une Marque Employeur réussie
Florent Letourneur, cofondateur de Happy to meet you et We Feel Good, partage ses insights sur la marque employeur. Il explique ce qu'est véritablement la marque employeur et pourquoi elle est essentielle pour les entreprises. Florent aborde les défis courants, notamment la fidélisation des talents et l'importance d'une communication authentique. Il évoque également la création d'un Employer Brandbook et l'importance d'adopter des stratégies de recrutement innovantes pour s'adapter au marché du travail d'aujourd'hui.

Jun 7, 2024 • 14min
#106 - Recette de Manager : Le coût caché de nos (non) décisions
Découvrez comment notre cerveau prend en moyenne 35 000 décisions par jour, souvent sans même y penser ! La discussion explore le coût caché de ces décisions et comment elles impactent notre charge mentale. Des astuces pratiques sont partagées pour améliorer la prise de décision et gérer notre énergie. Un éclairage fascinant sur l'impact des habitudes et de la pensée automatique dans nos vies quotidiennes.

May 31, 2024 • 44min
#105 - Alix de Commines - Bien-être en entreprise : quel est le rôle des managers ?
Alix de Commines, responsable des opérations chez Qualisocial, est un expert du bien-être au travail et des risques psychosociaux. Dans cet échange, il aborde le rôle crucial des managers pour préserver la santé mentale de leurs équipes. Alix propose des outils pratiques pour instaurer une culture de l'écoute et des bonnes pratiques. Il évoque aussi l'auto-évaluation des managers, suggérant que leur bien-être est essentiel pour créer un environnement sain. Une véritable boîte à outils pour tous les managers soucieux du bien-être de leurs collaborateurs !

May 24, 2024 • 5min
#104 - Recette de Manager : Une technique bien utile pour prévenir les conversations difficiles ?
Dans ce programme, on aborde les défis des feedbacks en équipe et leurs risques. Souvent difficiles à mener, ils peuvent entraîner des blocages. Une alternative intéressante émerge : le feed-forward, qui encourage une communication positive plutôt que de se concentrer sur le passé. Ce concept pourrait transformer vos échanges en des dialogues constructifs, favorisant ainsi le progrès collectif. Une nouvelle approche à explorer pour tous les managers en quête d'une équipe plus soudée!

May 17, 2024 • 50min
#103 - Greg Lhotellier - Agilité, flexibilité et liberté : la force du modèle “collectif de freelances”
La force de la communauté.
Ancien Développeur devenu entrepreneur, en 2023, Greg Lhotellier décide de cofonder le Collectif de freelances Titans. Objectif ? Offrir le meilleurs aux entreprises et leur permettre d’accélérer le développement de leur application. Et pour faire tout cela, le modèle collectif de freelances leur donne une véritable agilité. Contrairement à une agence, eux sont capables de commencer des missions le jour même. Et c’est là toute leur force.
Invité de ce nouvel épisode de Learning by Doing, Greg nous livre donc toutes les clés de succès d’un collectif. Avantages pour les entreprises, pour les freelances, rituels et fonctionnements il nous explique tout ! Et puis, bien sûr, il revient sur l’histoire de Titans et donne ses meilleurs conseils pour construire une bonne communauté.
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Greg sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/greg-lhotellier/?originalSubdomain=fr
Pour en savoir plus sur Titans : https://www.titans-collective.com/
Sa formation Developreneur : https://www.developreneur.fr
Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:01:50 - Présentation de Greg et de son parcours.
00:05:24 - Comment est-il monté en compétences sur le recrutement ?
00:09:39 - L’histoire de Titans.
00:12:19 - Les bons ingrédients d’un collectif.
00:16:15 - Quel est son rôle et son quotidien ?
00:18:14 - Pourquoi faire appel à un collectif ?
00:19:59 - Quels sont leurs rituels dans le collectif ?
00:22:28 - Quels sont leurs formats de meet-up etc. ?
00:26:46 - Quels sont les ingrédients d’une conférence réussie ?
00:31:09 - Quels sont les grands postes de travail ?
00:36:46 - Comment mesurer l’impact d’un événement ?
00:39:42 - Son nouveau projet.
00:43:53 - Comment apprend-il ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

May 10, 2024 • 8min
#102 - Recette de Manager : Mission, vision & stratégie au service de vos objectifs
Dans ce podcast, on explore l'importance cruciale de la mission et de la vision d'une entreprise pour définir des objectifs efficaces. Les animateurs clarifient ces concepts fondamentaux, souvent négligés au profit de la stratégie. Ils abordent également comment l'alignement entre ces éléments peut motiver les équipes et faciliter la prise de décision. À travers des exemples pratiques, l'épisode souligne que pour avancer, une identité d'entreprise claire est essentielle. Un véritable guide pour les managers en quête de succès !

May 3, 2024 • 40min
#101 - Julien Huelvan - L’apprentissage, partout, tout le temps
Un MOOC entre Montreuil et Opéra ?
C’est avec cette idée que s’est créé Beedeez. Cofondé par Julien Huelvan, Beedeez a toujours eu un objectif : rendre l’apprentissage accessible partout, tout le temps. Et si le format a un peu changé depuis, la promesse est toujours la même “Le LMS qui transforme chaque environnement de travail en opportunité d'apprendre.”. Et c’est justement ce qui séduit les entreprises qui l’utilisent !
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Julien nous confie tout : les débuts de Beedeez et comment ont-ils dû évoluer pour s’adapter au marché ? Comment parviennent-ils à avoir une traction sur leurs utilisateur·rices ? Comment s’assurer de répondre au besoin d’origine ? Bref, un programme aussi chargé que passionnant !
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
Plus d'info :
Pour suivre Julien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julienhuelvan/?originalSubdomain=fr
Pour en savoir plus sur Beedeez : https://www.beedeez.com/fr/
Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.
TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:01:53 - Présentation de Julien et de Beedeez.
00:07:39 - Comment Beedeez a-t-elle évolué jusqu’au modèle actuel ?
00:10:14 - Sont-ils toujours centrés mobile ?
00:12:39 - Comment réussissent-ils à avoir de la traction sur leurs utilisateur·rices ?
00:17:00 - Un exemple de format impactant
00:19:16 - Est-ce participatif ?
00:21:12 - Comment mobiliser le collectif sur des sujets learning ?
00:24:28 - Comment s’assurer de répondre au besoin initial ?
00:26:47 - Quels sont les ingrédients d’un déploiement réussi ?
00:32:04 - Son plus gros apprentissage
00:35:45 - Comment apprend-il ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.