Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail
Jul 26, 2024
Adrien Chignard, psychologue du travail et expert en risques psychosociaux, partage ses perspectives sur la motivation au travail. Il explore comment la Covid-19 a amplifié les problèmes de bien-être dans les entreprises. Les éléments fondamentaux pour maintenir la motivation, tels que l'autonomie et les compétences, sont discutés. Chignard souligne l'importance des interactions humaines dans le télétravail et propose des méthodes pour renforcer la cohésion d'équipe, tout en évoquant la nécessité d'une culture axée sur le bien-être et d'apprentissage continu.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Covid: Amplificateur, Pas Cause Première
- Le Covid a été un amplificateur des problèmes existants au travail, il n'a rien créé de fondamentalement nouveau.
- Le travail s'est 'mentalise' et s'est intensifié, réduisant les temps de récupération nécessaires à la performance durable.
Intensification Et Besoin De Récupération
- L'intensification du travail se mesure entre autres à l'augmentation du temps quotidien travaillé.
- Sans temps de récupération, la performance sous pression n'est pas durable.
Santé Comme Leviers De Performance
- Certaines entreprises restent sur des modèles tayloristes et perdent des talents.
- Celles qui lient santé et performance attirent et retiennent mieux les meilleurs profils.