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#113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

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Agir pour Changer

Ce chapitre explore la nécessité d'adopter des comportements proactifs pour favoriser un changement positif dans la vie sociale. Il examine comment les expériences réelles et les interactions peuvent catalyser des transformations, tout en abordant les conséquences des comportements dysfonctionnels sur la santé sociale.

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