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Adrien Chignard

Psychologue du travail et des organisations. Il apporte des clés d’analyse et des outils concrets pour dénouer ce qui vous préoccupe au travail.

Top 3 podcasts with Adrien Chignard

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Mar 10, 2025 • 32min

Comment retrouver de la motivation dans ce job que je ne veux pas quitter ?

Adrien Chignard, psychologue du travail, et Sarah, chargée de projet événementiel, partagent des réflexions profondes sur la démotivation au travail. Sarah raconte son expérience de burn-out et l'impact des conflits entre valeurs personnelles et exigences professionnelles. Adrien donne des conseils sur la communication avec la direction et l'importance du soutien émotionnel pour prévenir le surmenage. Ils explorent également comment l'incertitude et le manque de reconnaissance influencent la motivation, tout en offrant des solutions pour retrouver un sens au travail.
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8 snips
May 13, 2025 • 26min

Comment trouver le difficile équilibre entre mon travail et ma famille ?

Dans ce podcast, Adrien Chignard, psychologue du travail, aide Lucie, une mère de 38 ans avec deux jeunes enfants, à naviguer le dilemme entre carrière et parentalité. Lucie partage son changement de perspective après avoir réalisé que son salaire servait surtout à payer une nounou. Les discussions portent sur son désir d'un troisième enfant, les défis d'équilibrer travail et famille, ainsi que l'importance de la qualité du temps passé avec ses proches. Adrien souligne aussi les options professionnelles flexibles et les aspirations entrepreneuriales.
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Jul 26, 2024 • 44min

#113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail

Adrien Chignard, psychologue du travail et expert en risques psychosociaux, partage ses perspectives sur la motivation au travail. Il explore comment la Covid-19 a amplifié les problèmes de bien-être dans les entreprises. Les éléments fondamentaux pour maintenir la motivation, tels que l'autonomie et les compétences, sont discutés. Chignard souligne l'importance des interactions humaines dans le télétravail et propose des méthodes pour renforcer la cohésion d'équipe, tout en évoquant la nécessité d'une culture axée sur le bien-être et d'apprentissage continu.

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