#113 - Adrien Chignard - Les 3 composantes de la motivation au travail
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique
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Risques psychosociaux et bien-être au travail
Ce chapitre explore l'impact de la COVID-19 sur les risques psychosociaux en milieu professionnel, en mettant en avant la pandémie comme un amplificateur des problématiques de santé mentale. Les intervenants discutent de l'importance des conditions de travail pour maintenir la motivation des employés, tout en soulignant le paradoxe du bien-être négligé par les dirigeants. Enfin, le chapitre aborde les éléments clés favorisant la motivation durable au travail, comme l'autonomie et la compétence, tout en appelant à une culture fondée sur des preuves pour améliorer le bien-être général.
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