Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
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Oct 10, 2025 • 10min

#176 - Recette de manager : 4 recettes magiques pour repenser vos réunions

Chaque semaine, c’est la même chose : un tour de table qui traîne, peu (ou pas) d’engagement, et zéro décision concrète. Résultat : une réunion subie plutôt que choisie… Dans cet épisode, on vous partage 4 leviers concrets pour transformer votre point d’équipe du lundi en un vrai moment de cohésion, d’apprentissage et de mise en mouvement. Au programme : 👉 Comment démarrer avec un message fort 👉 Passer de l’info descendante à un vrai partage 👉 Visualiser la semaine pour fluidifier l’entraide 👉 Terminer avec une touche participative RESSOURCES GRATUITES 💌 Notre newsletter : Chaque semaine, un conseil par mail pour bien animer votre équipe : https://teambakery.com/nl 📺 Notre webinar exclusif : D'expert à manager : 7 leviers pour une prise de poste réussie en 90 jours : https://courses.teambakery.com/d-expert-a-manager-7-leviers-pour-une-prise-de-poste-reussie-en-90-jours 💻 Notre blog mis à jour chaque semaine : https://blog.teambakery.com/ --- ALLER PLUS LOIN 📋 PROGRAMME POUR PRIMO MANAGER : Vous êtes expert et vous avez besoin d’aide pour votre prise de poste de manager ? On a imaginé un plan d’entrainement en 90 jours pour vous aider à rebooter votre équipe : https://courses.teambakery.com/90-jours-pour-rebooter-votre-equipe 👥 COMMUNAUTÉ APPRENANTE ENTRE MANAGERS : Vous vous retrouvez souvent seul.e face à vos défis de manager ? On anime le Club Teambakery, une communauté inter-entreprises pour faciliter l’échange entre managers et développer une culture managériale forte et authentique : https://teambakery.com/club CHAPITRAGE 00:00:00 - Introduction 00:02:19 - Comment dynamiser ses réunions ? 00:03:00 - Techniques pour des réunions hebdomadaires efficaces 00:09:56 - ConclusionVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Oct 3, 2025 • 40min

#175 - Claudine Marguerite - Mérieux Université - Pourquoi vos formations n’ont pas d’impact (et comment y remédier)

Et si la formation cessait d’être un rituel théorique… pour devenir enfin utile au quotidien ?C’est le pari de Claudine Marguerite, Global Learning Director chez Mérieux Université. Son constat est simple : quand les mêmes managers reviennent chaque année aux mêmes formations sans réel progrès, c’est qu’il faut changer de méthode.Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle explique comment elle a refondu les programmes managers pour les ancrer dans la pratique, pourquoi le pair-à-pair, le feedback et le suivi dans le temps changent tout, et le rôle clé des fondations solides (process, rôles clairs) pour libérer de la créativité.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Claudine sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/claudine-marguerite-b454b51/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.CHAPITRAGE00:00:00 - Intro00:01:25 - Présentation de Claudine et de son parcours00:04:43 - Comment en est-elle arrivée à travailler sur des sujets learning ?00:06:01 - L’organisation de son équipe actuellement00:06:57 - Comment Mérieux Université a-t-il revu son programme de formation ?00:10:37 - Quelques exemples très concrets de ce qu’ils ont mis en place00:14:21 - Comment mesurer l’impact des formations en interne ?00:15:33 - Comment impliquer ses collaborateurs dans les formations ?00:25:28 - Les ingrédients d’un projet de transformation réussi00:30:14 - Comment apprend-t-elle ?00:33:46 - Son conseil aux RH et learning managersVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Sep 26, 2025 • 7min

#174 - Recette de managers : Les 3 rendez-vous des bons managers

Devenir manager nécessite des outils adaptés. Ce podcast explore trois rituels essentiels : le one-to-one pour le lien individuel, le point d’équipe hebdo pour l’alignement collectif, et la rétrospective pour l'amélioration continue. Baptiste souligne l'importance d'une structure claire pour éviter l'improvisation et renforcer la cohésion. Ces pratiques cultivent la co-responsabilité et la maturité au sein des équipes, tout en favorisant un environnement de travail dynamique et efficace.
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Sep 19, 2025 • 48min

#173 - Fabrice Bernhard - À la découverte du Lean ou comment allier performance et autonomie des équipes

Comment faire grandir une organisation sans perdre en efficacité ni en engagement ?C’est le défi qu’a relevé Fabrice Bernhard, le cofondateur de Theodo. Partis de l’Agile, lui et son équipe ont vite dû trouver une nouvelle voie face à la croissance rapide de l’entreprise : des projets plus gros, des équipes support à embarquer, des recrutements massifs… Et leur réponse face à tout ça : le Lean. Un modèle qui transforme chaque problème en opportunité d’apprentissage et qui a permis, par exemple, de réussir 120 recrutements en un an sans sacrifier la qualité.Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Fabrice partage donc les limites de l’Agile quand l’entreprise grandit, mais aussi comment appliquer le Lean au-delà de la tech (RH, recrutement, commercial). Et bien sûr, tout cela illustré par des pratiques concrètes : feedback en continu, visualisation des flux…Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Fabrice sur LinkedIn :Pour découvrir son livre : The Lean Tech Manifesto: Learn the Secrets of Tech Leaders to Grasp the Full Benefits of Agile at ScalePour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.CHAPITRAGE00:00:00 – Intro00:04:50 – De la méthode Agile au Lean00:13:14 – Qu’est-ce que le Lean exactement ?00:17:10 – Comment ont-ils su qu’ils allaient dans la bonne direction ?00:19:06 – Quel a été le résultat de tout ce qu’ils ont mis en place ?00:22:22 – Et qu’est-ce que cela a apporté à leurs autres équipes ?00:25:09 – Comment se matérialise l’approche de « flux » ?00:31:28 – Comment se matérialise l’organisation de travail apprenante ?00:36:11 – Quels autres rituels de partage ont-ils mis en place ?00:38:24 – Quelles sont les conséquences heureuses de ce livre ?00:41:37 – Et dans son organisation personnelle, qu’utilise-t-il du Lean ?00:43:44 – S’il ne fallait retenir qu’une chose du Lean ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Sep 12, 2025 • 6min

#172 - Recette de Manager : Confiance entre collègues : Les 3 phrases interdites

Dans cet échange captivant, on découvre pourquoi certaines phrases peuvent casser la confiance en équipe. L'impact négatif des mots comme « je n'ai pas le temps » est mis en lumière, tout comme les dangers de dire « on a toujours fait comme ça ». Baptiste souligne l'importance d'expliquer le pourquoi derrière des décisions et la nécessité d'aborder les problèmes au lieu de les minimiser. L'épisode encourage aussi à créer un environnement qui valorise l'écoute et l'ajustement pour renforcer les liens entre collègues.
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Sep 5, 2025 • 51min

#171 - Séverine Loureiro - RH : et si vos collaborateurs étaient vos premiers clients ?

Séverine Loureiro, Directrice générale du Lab RH et experte en expérience collaborateur, partage des insights fascinants sur le parcours des employés après leur recrutement. Elle souligne l'importance de traiter les collaborateurs comme des clients et de redonner du pouvoir aux managers. Séverine évoque également un projet inspirant autour des JO, combinant sport, inclusion et engagement. Enfin, elle propose des conseils pratiques pour améliorer l'expérience collaborateur en écoutant les besoins et en agissant localement.
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Aug 29, 2025 • 3min

#170 - Recette de Manager : Les 5 choses à savoir quand on devient manager

Devenir manager peut être déroutant, mais comprendre qu'on n'est jamais vraiment prêt est crucial. La clé réside dans l'apprentissage rapide des erreurs et la nécessité de poser un cadre dès le début. Il est aussi important de réaliser qu'il est impossible de plaire à tout le monde. En partageant des conseils pratiques et des ressources gratuites, ce podcast éclaire les vérités essentielles à connaître pour réussir dans ce nouveau rôle.
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Aug 22, 2025 • 54min

#169 - Thomas Chardin - Le plus gros problème des DRH (et comment y remédier)

Thomas Chardin, fondateur de l’agence Parlons RH et expert en ressources humaines, partage son expérience de plus de 13 ans pour valoriser cette fonction souvent sous-estimée. Il aborde la nécessité d'une meilleure communication et écoute au sein des équipes RH. Thomas discute des défis du marketing interne, de l'évolution du rôle des DRH face aux nouvelles attentes des collaborateurs, et souligne l'importance de la chance et de l'échec dans le parcours entrepreneurial. Une réflexion sur le sens et le lien que doit incarner le secteur RH.
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Aug 15, 2025 • 8min

#168 - Recette de Manager : Les 5 signes que tu micro-manages (et comment t’en sortir)

Le micro-management est un piège courant que même les meilleurs managers peuvent tomber. Apprenez à reconnaître les cinq signaux d'alerte qui indiquent que vous micro-gestionnez. Découvrez comment lâcher prise efficacement et déléguer sans sentir que vous abandonnez votre équipe. Recevez des conseils pour donner du feedback constructif sans démotiver vos collègues. Enfin, célébrez les petites victoires pour renforcer la dynamique d'équipe et transformer votre approche managériale.
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Aug 8, 2025 • 40min

#167 - Clément Bergon - 100k abonnés sur YouTube pour parler cadre, leadership et exigence

Le rôle du manager ? Faire grandir son équipe.Clément Bergon en est convaincu. Et il ne se contente pas de le dire : il le montre, il l’enseigne, il le partage… sur YouTube ! Ancien directeur régional dans l’industrie pharmaceutique, Clément est aujourd’hui coach professionnel, conférencier, formateur, auteur et créateur de la chaîne YouTube Bon manager, suivie par plus de 100 000 abonnés. Oui, 100 000 personnes passionnées de management en France, c’est possible.Alors dans cet épisode, Clément nous raconte pourquoi il a quitté un poste bien installé pour se lancer en solo, comment il a construit un écosystème entre coaching, conférence, formation… et vidéos, sa vision d’un management à la fois bienveillant et exigeant et ce que les entreprises devraient faire, selon lui, pour (enfin) professionnaliser le rôle de manager.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Clément sur son site : https://clement-bergon.com/Et sur YouTube : https://www.youtube.com/c/ClémentBergonPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.CHAPITRAGE00:00:00 – Intro00:01:26 – Présentation de Clément et de son parcours00:03:44 – Comment a-t-il décidé de se lancer en solo ?00:07:29 – Comment a-t-il développé son activité de coaching ?00:10:13 – Les recettes qui ont fonctionné00:10:48 – La conférence est-elle un outil marketing ?00:18:02 – Son angle sur le sujet du management00:21:04 – Les qualités d’un bon manager00:26:26 – Les idées reçues contre lesquelles il se bat00:29:56 – Pourquoi se lancer sur YouTube ?00:33:46 – Comment a-t-il pensé sa chaîne ?00:36:14 – Quels éléments regarder pour évaluer une formation ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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