Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
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Jun 13, 2025 • 46min

#159 - Alexandra Amda - Et si parentalité, performance et culture d’entreprise étaient liés ?

Parentalité, performance et culture d’entreprise… tout est lié.La parentalité au travail est encore trop souvent perçu comme un “problème à gérer” plutôt qu’un levier de transformation. Et pourtant ! S’intéresser à ces sujets promet souvent +12 % de productivité par salarié, 25 % d’absentéisme en moins, +84 % d’attractivité employeur et réduit de 50 % de coûts de recrutement. Ça vaut le coup d’y penser sérieusement non ?Alexandra Amda est DRH chez Adveris et créatrice du podcast Nouveau Prisme ! Passionnée de ces différents sujets, elle en parle dans ses épisodes. L’invitée parfaite donc pour explorer ensemble ce vaste thème.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info et de ressources :Pour suivre Alexandra sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.Les Talents Narratifs par Laurent Brouat : https://lestalentsnarratifs.substack.com/Le podcast “On n’a jamais fait comme ça” par Florent LetourneurTIMELINE00:00:00 - Introduction00:01:24 - Présentation d’Alexandra et de son parcours00:03:17 - Comment gère-t-elle ses différentes casquettes simultanément ?00:05:23 - Quels sont les grands défis autour de la parentalité en entreprise ?00:10:05 - Par où commencer pour s’attaquer au sujet ?00:18:56 - Comment gérer ce sujet quand on est manager ?00:24:15 - Quelques exemples de bonnes pratiques00:29:12 - Le distanciel a-t-il un impact ?00:31:37 - Un dernier message à faire passer ?00:33:27 - Son podcast Nouveaux Prismes00:40:05 - Ses routines d’apprentissageVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Jun 6, 2025 • 17min

#158 - Recette de Manager : Comment bien préparer son absence quand on est manager ? avec Alexandra Amda

Dans cet entretien, Alexandra Amda, DRH et animatrice du podcast Nouveau Prisme, partage son expertise sur la gestion des congés maternité. Elle aborde la façon de préparer efficacement son absence en désignant des référents, tout en transformant ces moments en opportunités de développement pour l'équipe. Alexandra souligne également l'importance de la communication pour réduire la surcharge mentale et l'isolement que peuvent ressentir les employés. Des conseils pratiques et des stratégies clés émergent pour une transition fluide.
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May 30, 2025 • 46min

#157 - Jean-Noël Chaintreuil - Redonner aux RH leur pouvoir d’agir

Jean-Noël Chaintreuil est tombé dans la marmite RH un peu par hasard.Lui, vient plutôt du monde des mathématiques et de la data. Et quand il s’est intéressé aux RH, il y a vu l’opportunité de lier ses deux univers. Aujourd’hui, il dirige des expérimentations concrètes autour de l’IA pour simplifier la vie des RH, enseigne au CELSA et à la Sorbonne, et milite pour que les RH retrouvent leur rôle stratégique dans l’entreprise.Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous parle de son obsession pour l’apprentissage, de comment faire entrer l’IA dans les pratiques RH, et surtout de pourquoi il faudrait remettre les RH… au cœur des entreprises.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Jean-Noël sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jnchaintreuil/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.TIMELINE00:00:00 - Intro00:01:49 - Présentation de Jean-Noël et de son parcours00:03:05 - Comment a-t-il découvert le monde des RH ?00:05:27 - Comment expliquer la place des RH aujourd’hui en entreprise ?00:07:26 - Pourquoi devraient-ils avoir plus de place dans les organisations ?00:08:48 - Comment cela se matérialise-t-il concrètement ?00:11:22 - Quels indicateurs suivre ?00:12:48 - Utiliser l’IA quand on est RH00:16:30 - Quelques exemples que ce qu’ils ont pu expérimenter00:28:43 - Son rapport à l’apprentissage00:35:01 - Comment développer son esprit critique ?00:39:43 - Ses conseilsVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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May 23, 2025 • 7min

#156 - Recette de Manager : Les 5 erreurs des nouveaux managers (et comment les éviter)

Prendre un poste de manager est palpitant mais truffé d'embûches. Apprends à éviter de rester trop proche de tes anciens collègues et à poser un cadre clair. Découvre l'art de la délégation et l'importance de donner un feedback constructif, même quand tout va bien ! Ne cherche pas à être parfait, car l'acception de ses imperfections est clé. Ces stratégies peuvent transformer ton expérience de management en un succès éclatant.
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May 16, 2025 • 41min

#155 - Orianne Vilmer - Réinventer l’apprentissage en entreprise... grâce à la danse

Valse, tango argentin ou salsa ?Et si on parlait créativité, management et apprentissage, sous un angle un peu inattendu… et dansant ? Orianne Vilmer est chorégraphe, ancienne ingénieure et fondatrice de La Fabrique de la Danse, un incubateur artistique qui accompagne les chorégraphes comme on accompagne des entrepreneurs. Mais surtout, elle a pleeein de choses à apprendre sur la créativité et l’apprentissage.Parce que si la danse parait éloignée du management, on a, en réalité, beaucoup de leçons à en tirer ! Quels sont les points de douleur quand on imagine une chorégraphie ? Ou encore, comment travaillent-ils avec des entreprises ? Orianne nous explique tout !Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Orianne sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oriannevilmer/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu.TIMELINE00:00:00 - Intro00:01:21 - Présentation d’Orianne et de son parcours00:03:52 - Pourquoi a-t-elle choisi la danse après des études d’ingénieur ?00:06:54 - Son rapport à la discipline00:08:54 - Quand a-t-elle décidé d’intégrer la danse dans son métier ?00:12:34 - Son processus créatif00:17:10 - La Fabrique de la Danse00:19:52 - Quels sont les points de douleur quand on imagine une chorégraphie ?00:24:35 - Quel accompagnement proposent-ils ?00:25:43 - Comment travaillent-ils avec des entreprises ?00:34:00 - Que réutilise-t-elle de sa formation d’ingénieur ?00:35:54 - Comment apprend-t-elle ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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May 9, 2025 • 6min

#154 - Recette de Manager - 10 conseils pour en finir avec les réunions inutiles

80% des réunions sont considérées comme inutiles et souvent sans conclusion. On y découvre dix conseils pratiques pour optimiser ces rencontres, allant des débutants aux experts. L'accent est mis sur l'importance de la préparation et de la communication pour des échanges constructifs. Enfin, des stratégies pour se débarrasser de la réunionite sont présentées, permettant ainsi de mieux gérer son temps et son équipe.
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May 2, 2025 • 51min

#153 - Ludovic Salenne - L’IA, votre nouveau meilleur collègue de travail ?

Dans cet entretien captivant, Ludovic Salenne, créateur de contenu sur YouTube et expert en transformation digitale, explore l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde professionnel. Il aborde la réelle menace que représente l'IA pour les emplois tout en soulignant ses opportunités. Ludovic partage des astuces pratiques pour intégrer l'IA dans nos tâches quotidiennes et optimiser notre productivité. Sa vision pragmatique nous aide à naviguer entre appréhension et avancées technologiques. Une discussion essentielle pour rester à jour!
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Apr 25, 2025 • 5min

#152 - Recette de Manager : 3 conseils pour dire non sans froisser ses collègues

Savoir dire non est essentiel au bureau. Le podcast partage trois techniques pour refuser poliment sans froisser ses collègues. Il souligne que beaucoup d'employés prennent plus de travail qu'ils ne peuvent gérer, ce qui impacte leur bien-être. Apprenez à protéger votre temps tout en restant convivial. Ces conseils pratiques vous aideront à gérer vos priorités et à améliorer votre productivité au travail.
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Apr 18, 2025 • 37min

#151 - Noémie Coget - Tech.Rocks - Le secrets d’une communauté pro engagée

Noémie Coget, Directrice générale de Tech.Rocks, explique comment animer une communauté de plus de 4 000 Tech Leaders en France. Elle dévoile les secrets d'une communauté engagée, notamment l'importance de la gamification et du mentoring. Les apports des meetups sont également discutés, tout comme les erreurs à éviter lors de la création d'une communauté. Noémie évoque comment certains membres trouvent des co-fondateurs et des soutiens critiques, transformant l'isolement professionnel en un réseau de collaboration dynamique.
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Apr 11, 2025 • 7min

#150 - Recette de Manager : Pourquoi tant d'experts échouent en devenant managers ? (et comment éviter ça)

Dans ce podcast, on explore pourquoi les experts échouent souvent en tant que managers. Les erreurs clés incluent la tendance à tout faire soi-même et à négliger la communication. S'y ajoutent des erreurs comme se concentrer uniquement sur des aspects techniques et croire que le leadership est inné. Enfin, il est crucial de gérer son temps différemment. Des solutions pratiques sont proposées pour aider à transcender ces défis.

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