Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #174 - Recette de managers : Les 3 rendez-vous des bons managers
Sep 26, 2025
Devenir manager nécessite des outils adaptés. Ce podcast explore trois rituels essentiels : le one-to-one pour le lien individuel, le point d’équipe hebdo pour l’alignement collectif, et la rétrospective pour l'amélioration continue. Baptiste souligne l'importance d'une structure claire pour éviter l'improvisation et renforcer la cohésion. Ces pratiques cultivent la co-responsabilité et la maturité au sein des équipes, tout en favorisant un environnement de travail dynamique et efficace.
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Episode notes
Rituels Comme Tableau De Bord
- Manager sans rituel, c'est comme piloter sans tableau de bord et on finit par s'épuiser à réagir aux urgences.
- Les rituels redonnent une structure claire, humaine et efficace qui économise du temps à long terme.
Diagnostiquer Vos Rituels Actuels
- Interrogez-vous sur les rituels déjà en place et ce qui fonctionne pour votre équipe dès maintenant.
- Partagez ce diagnostic en équipe pour prioriser le rituel à mettre à niveau ou à lancer dès la semaine suivante.
Instaurer Des One-to-One Structurés
- Mettez en place des one-to-one réguliers pour piloter et créer du lien individuel avec chaque collègue.
- Préparez-les avec une trame partagée pour hiérarchiser les sujets et faciliter les feedbacks.