Quand on devient manager, on prend le titre… mais pas toujours les bons outils.
Résultat : on improvise, on copie ce qu’on voit ailleurs, et on s’épuise vite à courir après les urgences. J
e vous partage 3 rituels simples et concrets à mettre en place pour structurer votre management, créer du lien et faire progresser votre équipe dans la durée : ✅ Le one-to-one : pour piloter et garder un lien individuel fort
✅ Le point d’équipe hebdo : pour aligner tout le monde et créer un vrai tempo collectif
✅ La rétrospective : pour prendre du recul et améliorer en continu vos façons de travailler
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CHAPITRAGE
00:00:00 - Introduction
00:00:42 - L’importance des rituels
00:01:42 - Les 1:1
00:02:53 - Le point hebdo d’équipe
00:04:32 - La rétrospective
00:07:09 - Conclusion et appel à l'action
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