relevant – Das Audiomagazin über Kommunikation

Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts und Zukunftsforscher, erzählt kurz von seinem autodidaktischen Weg. Es geht um Forschungsmethoden für Zukunftsthemen. Spannende Passagen zu Megatrends, Zeithorizonten und Identitätsdynamik. KI in Medien, Mobilität als Strukturfrage und wie Unternehmen Zukunftsoptionen nutzen runden das Gespräch ab.

Markus Bernhart, Gründer und Geschäftsführer von ready2order, erklärt, wie sein Unternehmen Kassensysteme für kleine Betriebe revolutioniert. Er spricht über die flexible Softwarelösung, die Gastronomiebetrieben hilft, modern und effizient zu arbeiten. Bernhart thematisiert auch die Herausforderungen bei der internationalen Expansion und die strategischen Schritte zur Zusammenarbeit mit lokalen Märkten. Zudem wird die emotionale Dimension eines Unternehmensverkaufs und der Aufbau von Vertrauen nach der Transaktion beleuchtet.

In diesem Gespräch erläutert Doris Felber, die Geschäftsführerin der Bäckerei Felber, die spannende Geschichte ihres Unternehmens und deren Erfolge, insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Billa-Gründer Karl Wlaschek. Sie spricht über die Herausforderungen, denen traditionelle Bäckereien gegenüberstehen, besonders im Hinblick auf den Rückgang des Brotkonsums. Zudem thematisiert sie die polarisierende Werbung während der Pandemie und gibt Einblicke in die Erwartungen der Kunden sowie die Qualität der Backwaren. Ein faszinierender Blick hinter die Kulissen der Bäckerei!

Bernhard Ehrlich, ehemaliger Medienmanager und Gründer der Jobinitiative 10.000 Chancen, erörtert die sinkenden Ausbildungszahlen und die Herausforderungen auf dem Lehrstellenmarkt. Er spricht darüber, wie Jobmessen die Rekrutierung von Lehrlingen beeinflussen und wie junge Menschen für Berufe begeistert werden können. Kreative Ansätze für Veranstaltungen und die Notwendigkeit von Chancengleichheit sind weitere spannende Themen. Ehrlich betont, wie wichtig eine positive Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen sind.

Clemens Böhmer, Geschäftsführer von Wexelerate und Koordinator eines Wiener Startup‑ und Corporate‑Ökosystems. Er spricht über das Membership‑Modell für Corporates. Es geht um Matchmaking zwischen Startups und Unternehmen. Diskussionen zu Acceleratoren, Formaten für branchenübergreifenden Austausch und konkreten Kooperationsbeispielen runden das Gespräch ab.

Georg Konjovic, Geschäftsführer von karriere.at, und Katja Haack, Geschäftsführerin von jobs.at, sprechen über die Dynamik im österreichischen Jobmarkt. Sie beleuchten, wie verschiedene Jobportale trotz wirtschaftlicher Herausforderungen bestehen bleiben. Interessant ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Erstellung von Stellenanzeigen und die Bedeutung der Personalisierung, um die Generation Z gezielt anzusprechen. Zudem diskutieren sie die Herausforderungen bei der Gestaltung authentischer Jobinserate und die strategische Mehrmarkenansprache der Norika Group.

Christoph Monschein, General Manager bei Edenred Österreich, hat einen interessanten Karriereweg hinter sich und bringt Erfahrungen aus der Unternehmensberatung mit. Er erläutert die Bedeutung steuerfreier Essenszuschüsse und die digitale Transformation der Mitarbeiterbenefits. Monschein spricht über das Ost-West-Gefälle in der Nutzung dieser Angebote und die Notwendigkeit von First-Movern, um die Markenbekanntheit zu steigern. Zudem beleuchtet er, wie moderne Zahlungslösungen das Konsumverhalten der Mitarbeiter beeinflussen.

Elisabeth Proksch, Führungskräftetrainerin, nutzt Pferde zur Entwicklung von Führungsqualitäten. Im Gespräch mit Stefan Tesch wird Finn, ein Pferd mit besonderen Bedürfnissen, vorgestellt, das nicht nur als Alphatier agiert, sondern auch menschliches Verhalten spiegelt. Die beiden diskutieren, wie Führungskräfte durch nonverbale Kommunikation Vertrauen aufbauen können. Zudem beleuchten sie, wie Druck und persönliche Abgrenzung in Führungsrollen wichtig sind, und zeigen, welche Lektionen aus der Arbeit mit Pferden auf Unternehmen übertragbar sind.

Markus Mittermüller, Vorsitzender der Freischreiberinnen in Österreich, kämpft für bessere Honorare und faire Verträge. Er spricht über das Auskommen freier Journalistinnen und Journalisten, notwendige Verhandlungsstrategien und die Rolle Freier für Medienpluralismus. Außerdem geht es um Zukunftsthemen: Printwandel, Advertorials und Chancen sowie Chancen und Grenzen von KI im Journalismus.

Wolfgang Erlebach, Geschäftsführer von Premedia, und Philipp Höll, Leiter der PR-Agentur Yield, diskutieren die spannende Transformation von Premedia von einem traditionellen Repro-Studio zu einem Technologieführer im Marketing. Sie erläutern, wie Künstliche Intelligenz personalisierte Marketingstrategien revolutioniert und welche Herausforderungen dabei bestehen. Außerdem wird die Rolle der Hyperpersonalisierung, die Bedeutung von Vertrauen der Konsumenten und die Auswirkungen von KI auf die Content-Produktion sowie die Herausforderungen in der Medienlandschaft thematisiert.