Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

In diesem Gespräch mit Markus Ebner, einem erfahrenen Organisations- und Wirtschaftspsychologen, geht es um die Kraft der Positiven Psychologie. Er erklärt, wie Freude und die Nutzung persönlicher Stärken die Leistung im Job steigern können. Markus teilt effektive Methoden zur Förderung von Dankbarkeit und Lebenszufriedenheit, sowie das PERMA-Modell, das die Grundlagen für glückliches Arbeiten beschreibt. Außerdem wird die Bedeutung der Passung zwischen Stärken und Arbeit hervorgehoben, um Motivation und Erfolg im Team zu steigern.

Caroline Schlienkamp, Personalvorständin der Talanx AG, spricht über die essenzielle Bedeutung von Selbstführung und persönlicher Entwicklung. Sie teilt ihr Konzept des Erfolgstagebuchs und reflektiert über schwere Momente. Wichtige Themen sind die Rolle der Unternehmenskultur im Krisenmanagement und die Notwendigkeit von psychologischer Sicherheit in Führungsteams. Schlienkamp beleuchtet zudem, wie Achtsamkeit und konstruktives Feedback zur persönlichen und beruflichen Entfaltung beitragen können.

Vera Starker, Wirtschaftspsychologin und Autorin, teilt Erkenntnisse über zuversichtliche Führung in herausfordernden Zeiten. Sie diskutiert, wie Mitarbeitende durch aktive Einbeziehung motiviert werden können und warum klare Regeln wichtig sind. Starker erklärt den Unterschied zwischen Zuversicht und anderen Begriffen wie Resilienz. Außerdem beleuchtet sie die Bedeutung von Selbstsorge und Optimismus, um emotionale Störungen zu überwinden. Inspirierende Bücher und Reiseziele runden das Gespräch ab und bringen Hoffnung in eine unsichere Welt.

Anna-Theresa Korbutt, Geschäftsführerin des Hamburger Verkehrsverbundes HVV, spricht über ihren Werdegang und die Herausforderungen im öffentlichen Nahverkehr. Sie teilt, wie sie Busfahren für junge Menschen attraktiver gestalten möchte. Es wird diskutiert, wie effektive Kommunikation und Feedback für Transformationen entscheidend sind. Korbutt erklärt die Notwendigkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen, und betont die Bedeutung von Prinzipientreue im Berufsleben. Zudem reflektiert sie über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungspositionen.

Schadet ein Sabbatical der Karriere? Was bringt eine berufliche Auszeit und welche Fallstricke sind damit verbunden? Antonia Götsch berichtet dieses Mal selbst über ihre Auszeit. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Lesetipp: Wieso sich Sabbitcals lohnen, die wichtigsten Studien und Tipps in der HBR Umsetzung: Sabbatical mit schulfplichtigen Kindern Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Gerd Gigerenzer, einer der führenden Entscheidungsforscher, liefert spannende Einsichten über die Kunst der Entscheidungsfindung. Er betont, dass Intuition oft zuverlässiger ist als Algorithmen. Das Streben nach 'gut genug' führt oft zu besseren Ergebnissen als das Streben nach Perfektion. Gigerenzer diskutiert die Herausforderungen von Big Data in Krisenzeiten und die Rolle von Heuristiken. Außerdem reflektiert er über persönliche Lebensweisheiten und die Bedeutung positiver Fehlerkulturen in der Führung.

Marco Klock, Gründer von Rightmart und Experte für Verbraucherrecht, teilt faszinierende Einblicke aus seiner Pokerkarriere. Er erklärt, wie das Pokerspiel eine Metapher für kluge Entscheidungsfindung ist. Klock beleuchtet die Rolle von Resilienz und schnellem Denken im Geschäftsleben. Auch der Einfluss moderner Technologien auf Entscheidungsprozesse wird thematisiert. Er gibt persönliche Strategien zur Stressbewältigung und betont die Bedeutung von Mut im beruflichen Kontext.

Rada Rodriguez, CEO der Signify GmbH, beleuchtet in diesem Gespräch, wie Vorurteile Karrierechancen gefährden. Sie teilt persönliche Erfahrungen und Strategien, um Alters- und Geschlechtsstereotypen im Berufsleben zu überwinden. Die Bedeutung von Neugier und Lernverhalten wird hervorgehoben, während sie die Herausforderungen des Machtmanagements und die Vielfalt in der Führung thematisiert. Rada ermutigt dazu, das eigene Denken zu hinterfragen und betont die Wichtigkeit von Unterstützung in Unternehmen für eine erfolgreiche Karriere.

Sabrina Zeplin, Unternehmerin und Expertin für berufliche Umbrüche, teilt wertvolle Einblicke zum Thema Kündigungen. Sie erklärt, wie man mit den emotionalen Herausforderungen umgeht und betont die Bedeutung von Netzwerken für die Jobsuche. Praktische Tipps helfen dabei, geeignete Alternativen zu finden und existierende Kontakte zu revitalisieren. Zudem spricht sie über den Einfluss von Glaubenssätzen auf die Karriere und die Kraft der Selbstreflexion für einen gelungenen Neustart.

Tina Dreimann, Investor bei Better Ventures, hat viel Erfahrung im Aufbau erfolgreicher Teams. Sie spricht über die entscheidende Rolle von Leidenschaft, Vertrauen und einer offenen Fehlerkultur für den Teamerfolg. Tina erläutert, wie Teamdynamik und klare Kommunikation Herausforderungen bewältigen können. Besonders betont sie, dass auch erfolgreiche Teams aus Misserfolgen lernen sollten. Ihr Ratschlag für zukünftige Führungskräfte inkludiert ein Growth Mindset und die Wichtigkeit, die richtigen Fragen zu stellen.