Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast So gelingt mutige Führung
9 snips
Oct 21, 2025 Ila Miers, Gründerin des Atelier de Courage und Coach für mutige Führung, teilt ihre Erfahrungen, wie Mut in Organisationen gefördert werden kann. Sie erklärt, dass Mut Mitarbeitenden Stimme und Wirksamkeit zurückgibt. Ila beschreibt fünf Ebenen einer mutigen Kultur und betont die Wichtigkeit von Offenheit und Verletzlichkeit für den Dialog. Für Selbstwahrnehmung empfiehlt sie spezifische Methoden und betont, dass ehrliches Feedback wichtiger ist als bequeme Harmonien. Ihre persönlichen Mutmomente zeigen, wie transformative Angst sein kann.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Mut Als Entscheidung Zwischen Angst Und Möglichkeiten
- Mut bedeutet, sich zwischen Angst und Möglichkeiten bewusst zu entscheiden.
- Führung schafft den Raum, damit Menschen glauben, ihr Handeln macht einen Unterschied.
Ohnmacht In Organisationen Und Die Rolle Der Führung
- Viele Menschen fühlen sich in Organisationen ohnmächtig und weniger engagiert.
- Mutige Führung kann dieses Gefühl reduzieren, indem sie Einfluss und Wirksamkeit zurückgibt.
Fünf Ebenen Für Eine Mutige Kultur
- Fördere fünf Mut-Ebenen: Selbsterkenntnis, Verletzlichkeit, Veränderung, Handeln und Beständigkeit.
- Arbeite systematisch an diesen Ebenen, um eine mutige Kultur aufzubauen.
