Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Bettina Volkens, Topmanagerin und Gründerin von Great2Know, spricht über ihre beeindruckende Karriere bei der Deutschen Bahn und Lufthansa. Sie betont die Bedeutung von Jobwechseln und offenem Fragenstellen. Volkens erörtert die Unterschiede zwischen Konzernstrukturen und Start-ups, sowie die Notwendigkeit emotionaler Intelligenz in der Führung. Sie liefert Einblicke in die Kunst des Zuhörens und die Vorteile kleinerer Firmenstrukturen. Zudem teilt sie persönliche Empfehlungen für Bücher und Reisen, um Inspiration und persönliche Entwicklung zu fördern.

Alexandra Kohlmann, Geschäftsführerin der ROWE-Gruppe und Co-Inhaberin des ROove Racing Teams, spricht über die faszinierenden Parallelen zwischen Autorennteams und Hochleistungsteams in Unternehmen. Sie erläutert, wie Entscheidungen in Sekundenschnelle getroffen werden müssen und betont die Rolle von Vertrauen und Wertschätzung. Zudem reflektiert sie über die Verbindung von Teamarbeit und persönlicher Leidenschaft im Motorsport, sowie die Herausforderungen des Generationswechsels in Familienunternehmen und die Bedeutung von Diversität in Teams.

Paula Cipierre, KI-Expertin und Global Head of Privacy bei HCL Tech, beleuchtet die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf unsere kognitive Leistung. Sie erklärt, wie wir KI klug einsetzen können, ohne unsere Denkfähigkeit zu verlieren. Zudem diskutiert sie die Bedeutung ethischer Überlegungen und kreativer Fähigkeiten in einer automatisierten Welt. Paula empfiehlt auch Bücher und spricht über die Vorteile von technologiefreien Zonen in unserem Leben, um den persönlichen Fokus zu stärken.

Brigitte Mohn ist eine bedeutende Unternehmerin und Stiftungsmanagerin, bekannt als Vorständin der Bertelsmann Stiftung. Sie spricht über den Einfluss von Erwartungen auf persönliche Ziele und betont die Notwendigkeit, eigene Wege zu finden. Mohn diskutiert die positive Kraft von Macht und die Verantwortung von Führungskräften für gesellschaftliche Veränderungen. Außerdem thematisiert sie die Bedeutung menschlicher Beziehungen in der Führung sowie die Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge. Selbstakzeptanz und Entspannungstechniken sind weitere Schwerpunkte.

Jörn Roes, Yogalehrer aus Hamburg mit eigenem Studio, spricht über die Herausforderungen der Selbstführung. Er erklärt, wie wichtig es ist, emotionalen Stress anzunehmen und Krisen als Chancen zu sehen. Achtsamkeit im Arbeitsumfeld fördert nicht nur die Leistung, sondern auch zwischenmenschliche Beziehungen. Roes zeigt, wie kleine Gesten wertschätzende Atmosphären schaffen und wie Yoga helfen kann, in stressigen Zeiten zur Ruhe zu kommen. Zudem gibt er praktische Meditationstechniken für mehr Achtsamkeit im Alltag.

In diesem Gespräch mit Markus Ebner, einem erfahrenen Organisations- und Wirtschaftspsychologen, geht es um die Kraft der Positiven Psychologie. Er erklärt, wie Freude und die Nutzung persönlicher Stärken die Leistung im Job steigern können. Markus teilt effektive Methoden zur Förderung von Dankbarkeit und Lebenszufriedenheit, sowie das PERMA-Modell, das die Grundlagen für glückliches Arbeiten beschreibt. Außerdem wird die Bedeutung der Passung zwischen Stärken und Arbeit hervorgehoben, um Motivation und Erfolg im Team zu steigern.

Caroline Schlienkamp, Personalvorständin der Talanx AG, spricht über die essenzielle Bedeutung von Selbstführung und persönlicher Entwicklung. Sie teilt ihr Konzept des Erfolgstagebuchs und reflektiert über schwere Momente. Wichtige Themen sind die Rolle der Unternehmenskultur im Krisenmanagement und die Notwendigkeit von psychologischer Sicherheit in Führungsteams. Schlienkamp beleuchtet zudem, wie Achtsamkeit und konstruktives Feedback zur persönlichen und beruflichen Entfaltung beitragen können.

Vera Starker, Wirtschaftspsychologin und Autorin, teilt Erkenntnisse über zuversichtliche Führung in herausfordernden Zeiten. Sie diskutiert, wie Mitarbeitende durch aktive Einbeziehung motiviert werden können und warum klare Regeln wichtig sind. Starker erklärt den Unterschied zwischen Zuversicht und anderen Begriffen wie Resilienz. Außerdem beleuchtet sie die Bedeutung von Selbstsorge und Optimismus, um emotionale Störungen zu überwinden. Inspirierende Bücher und Reiseziele runden das Gespräch ab und bringen Hoffnung in eine unsichere Welt.

Anna-Theresa Korbutt, Geschäftsführerin des Hamburger Verkehrsverbundes HVV, spricht über ihren Werdegang und die Herausforderungen im öffentlichen Nahverkehr. Sie teilt, wie sie Busfahren für junge Menschen attraktiver gestalten möchte. Es wird diskutiert, wie effektive Kommunikation und Feedback für Transformationen entscheidend sind. Korbutt erklärt die Notwendigkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen, und betont die Bedeutung von Prinzipientreue im Berufsleben. Zudem reflektiert sie über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungspositionen.

Schadet ein Sabbatical der Karriere? Was bringt eine berufliche Auszeit und welche Fallstricke sind damit verbunden? Antonia Götsch berichtet dieses Mal selbst über ihre Auszeit. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Lesetipp: Wieso sich Sabbitcals lohnen, die wichtigsten Studien und Tipps in der HBR Umsetzung: Sabbatical mit schulfplichtigen Kindern Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.