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Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Zu alt, zu jung? Lasst euch nicht ausbremsen von Vorurteilen!

Mar 11, 2025
Rada Rodriguez, CEO der Signify GmbH, beleuchtet in diesem Gespräch, wie Vorurteile Karrierechancen gefährden. Sie teilt persönliche Erfahrungen und Strategien, um Alters- und Geschlechtsstereotypen im Berufsleben zu überwinden. Die Bedeutung von Neugier und Lernverhalten wird hervorgehoben, während sie die Herausforderungen des Machtmanagements und die Vielfalt in der Führung thematisiert. Rada ermutigt dazu, das eigene Denken zu hinterfragen und betont die Wichtigkeit von Unterstützung in Unternehmen für eine erfolgreiche Karriere.
22:48

Episode guests

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Quick takeaways

  • Schubladendenken und Vorurteile hemmen Karrieremöglichkeiten, da Frauen und ältere Mitarbeiter oft unfair beurteilt werden.
  • Erfolg hängt mehr von Neugierde und Lernbereitschaft ab als vom chronologischen Alter, was die Notwendigkeit individueller Sichtweisen betont.

Deep dives

Schubladendenken in der Karriere

Schubladendenken wird als ein wesentliches Hindernis in der Karriere beschrieben, das sich in Form von Alters- und Geschlechtervorurteilen äußert. Die Diskussion zeigt, dass Frauen oft anders wahrgenommen werden als Männer, insbesondere hinsichtlich ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass solche Vorurteile insbesondere bei der Rekrutierung negative Auswirkungen haben können, da sie die Auswahlmöglichkeiten einschränken und viele talentierte Personen ausschließen. Die Erfahrung einer CEO im Alter von 65 Jahren verdeutlicht, dass diese Vorurteile in der Geschäftswelt bestehen bleiben, und es wird betont, dass Unternehmen und Führungskräfte lernen müssen, Menschen als Individuen und nicht als stereotypisierte Gruppen zu betrachten.

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