#123 Adrien Ledoux - JobTeaser - Aider les jeunes à trouver leur voie

Mar 22, 2020

Adrien Ledoux partage son parcours passionnant et les défis qu'il a surmontés avant de fonder JobTeaser, une plateforme qui aide les étudiants à trouver leur voie professionnelle. Il souligne l'importance d'accepter ses faiblesses pour progresser. Des stratégies de vente éthique aux méthodes innovantes pour développer des produits, chaque sujet aborde la connaissance de soi et l'écoute active. Enfin, le rôle crucial du sport et de la méditation pour gérer le stress est également discuté, explorant la connexion entre bien-être mental et performance.

02:18:50

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Episode notes

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ADVICE

Motivation et Formation des Équipes

En tant que manager, motivez et formez vos équipes.
Ces deux leviers sont essentiels pour augmenter la productivité.

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ANECDOTE

Genèse de JobTeaser

JobTeaser est né d'une discussion entre Adrien et Nicolas chez Bain & Co.
Ils ont réalisé qu'ils ne connaissaient pas vraiment le monde de l'entreprise.

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ANECDOTE

Premier Client et Modèle Initial

Auchan a été le premier client de JobTeaser.
Ils ont vendu la page à 8000 € par an, avant même d'avoir un site web.

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Voyages et Épreuves : Un Parcours Transformateur

03:27 • 11min

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Leçons de Ventes et Écoute Client

14:06 • 16min

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L'Approche 'Answer First' dans le Conseil

30:13 • 3min

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L'Art de la Vision Stratégique

33:10 • 3min

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Formation et Défis en Entreprise

36:28 • 21min

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Défis et Impacts du Podcasting

57:50 • 20min

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Évolution et défis de JobTeaser

01:17:43 • 10min

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Évolution et enjeux de JobTeaser

01:27:55 • 15min

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Croissance et Identité en Entreprise

01:42:52 • 21min

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L'importance du sport comme soupape de décompression

02:03:31 • 2min

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Gestion du stress à travers le sport et la méditation

02:05:59 • 2min

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Gérer le Stress et la Méditation dans un Monde Hyperconnecté

02:07:44 • 2min

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La franchise radicale au management

02:10:04 • 6min

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Clôture Amicale et Partage de Connaissances

02:15:50 • 3min

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#247

• Mentioned in 54 episodes

High Output Management

Andrew S. Grove

High Output Management is a seminal book by Andrew S. Grove that outlines his management and productivity concepts developed during his tenure at Intel. The book introduces the 'management by objectives' approach, also known as the objectives and key results (OKR) framework. It covers techniques for creating highly productive teams, methods of motivation, and the importance of measurable processes, performance reviews, and training. Grove emphasizes the role of managers in leading and motivating teams, and his book is praised for its practical advice and timeless relevance in various professions and industries.

#20138

Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries

Safi Bahcall

In 'Loonshots,' Safi Bahcall explores the concept of 'loonshots,' which are breakthrough ideas that are often initially dismissed but can lead to significant innovations. Bahcall uses historical examples and scientific analogies, particularly from the field of phase transitions, to explain how companies can structure themselves to encourage and support these innovative ideas. He argues that the key to fostering loonshots lies in the structure of the organization rather than its culture, emphasizing the need for separate teams of 'artists' and 'soldiers' and a dynamic equilibrium between them. The book provides practical lessons for creatives, entrepreneurs, and visionaries on how to cultivate and implement these radical ideas to drive innovation and change.

#302

• Mentioned in 49 episodes

Tools of Titans

The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers

Tools of Titans is a comprehensive guide to achieving peak performance and personal transformation. The book is divided into three main sections: Healthy, Wealthy, and Wise. It features insights and strategies from over 200 interviews with successful individuals such as Arnold Schwarzenegger, Ariana Huffington, and many others. Ferriss highlights common patterns among these high achievers, including daily meditation, disciplined routines, and the ability to turn weaknesses into strengths. The book is designed to be a resource for continuous learning and improvement, providing actionable advice and tools for readers to enhance their health, wealth, and wisdom.

#1577

• Mentioned in 15 episodes

Who

The A Method for Hiring

Geoff Smart

Randy Street

In 'Who: The A Method for Hiring', Geoff Smart and Randy Street offer a comprehensive and structured approach to hiring top talent. The book outlines a step-by-step method to ensure that the right candidates are selected, emphasizing the importance of defining the job, finding A players, and conducting effective interviews. It also provides strategies for avoiding common hiring mistakes and ensuring long-term success.

#68

• Mentioned in 126 episodes

Radical Candor

Be a Kick-ass Boss Without Losing Your Humanity

Kim Scott

Radical Candor by Kim Scott offers a practical approach to management by emphasizing the importance of caring personally and challenging directly. The book argues that effective managers must find a balance between being empathetic and providing clear, honest feedback. Scott draws from her experiences at Google and Apple to provide actionable lessons on building strong relationships, giving feedback, and creating a collaborative work environment. The book introduces the concept of 'radical candor' as the sweet spot between obnoxious aggression and ruinous empathy, and provides tools and strategies for managers to implement this approach in their daily work.

Optimisez votre équipe

Les cinq dysfonctions d'une équipe

Patrick Lencioni

Dans ce livre, Patrick Lencioni explore les cinq dysfonctions qui affectent souvent les équipes : manque de confiance, peur de confrontation, manque d'engagement, manque de responsabilité et indifférence aux résultats. À travers une fable engageante, il propose des stratégies pratiques pour transformer une équipe en un groupe cohérent et performant.

Trouver sa voie est peut-être l’une des choses les plus difficile, surtout lorsqu’on est encore étudiant. Comment vraiment savoir ce que l’on veut faire dans la vie, quel travail, quelle carrière nous correspondent le mieux ? C’est en tentant de répondre à ces questions qu’Adrien Ledoux a lancé JobTeaser.

“Le fait d’avouer tes faiblesses t’aide à progresser et te permet de devenir plus efficace dans ton travail.”

Dans cet épisode vous apprendrez pourquoi il est primordial de connaître et d’accepter ses failles et ses faiblesses. Pourquoi se connaître est une des clés de la réussite et comment générer des feedbacks sincères de votre entourage.

“Nous n’avons jamais eu la vision de créer une boîte aussi grosse.”

En plus de cela, vous saurez tout sur le parcours d’Adrien. De ses années en pension pas toujours faciles, à son premier crush professionnel chez Bain avec Nicolas Lombard, son associé de toujours, jusqu’à la création de JobTeaser. Vous apprendrez également comment ils l’ont fait grossir tranquillement entre 2008 et 2015 avant de faire trois levées de fond de 3, 15 et 50 millions.

Vous découvrirez aussi la méthode “answer first” qu’il utilisait chez Bain et repartirez avec une pile à livres énorme !

Un échange trop court, chaleureux, transparent, et riche en enseignements !

J’embrasse Charlotte Mouraret qui nous a mis en relation.

Je salue également Milisa pour son passage dans l’émission.

On a parlé du test de Process Communication qu’Adrien et Nicolas ont fait avec la coach Laetitia.

On a aussi parlé de livres :

Loonshot : How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries, Safi Bahcall

High Output Management, Andrew S. Grove

Who : The A Method for Hiring, Geoff Smart et Randy Street

Optimisez votre équipe: les cinq dysfonctions d'une équipe, Patrick Lencioni

Tribe of Mentors: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers, Tim Ferriss

Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity, Kim Scott

Avec Adrien, on a cité des anciens épisodes :

#51 Jacob Abbou - si on arrête de pédaler on se casse la gueule

#67 Pierre-Alexis Bizot-“Domingo” : qui a dit que jouer à des jeux vidéos ne vous mènerait nulle…

#68 Mercedes Erra - BETC- réussir le défi de sauver la publicité française

#118 Stan Leloup – Marketing Mania – Comment convaincre des inconnus de vous envoyer de l’argent ?

#121 Olivier Sibony – Comment prendre de meilleures décisions et être plus créatif ?

#122 Vincent Huguet – Malt – Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ?

Merci à Morgan pour la musique et le mixage. Contactez-le sur studio-module.com !

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