Decide for Impact podcast

Della Duncan is een renegade econoom die zich inzet voor een rechtvaardige toekomst en de donut-economie promoot. Ze bespreekt de link tussen persoonlijke ontwikkeling en duurzame economie, en pleit voor een alternatieve kijk op succes. Della verbindt boeddhistische waarden met economische principes en benadrukt het belang van 'right livelihood'. Ook gaat ze in op de uitdagingen van ouderschap en het vinden van balans in een post-kapitalistische wereld, waarbij ze de noodzaak van persoonlijke reflectie en maatschappelijke verantwoordelijkheid benadrukt.

In deze aflevering staan de inzichten van Piketty en Sandel centraal rond het thema gelijkheid. Er wordt gediscussieerd over de invloed van kapitalisme op sociale ongelijkheid en de rol van publieke goederen. De link tussen globalisering en populisme komt aan bod, evenals de strijd tussen meritocratie en sociale rechtvaardigheid. De sprekers pleiten voor meer solidariteit en een betere erkenning van Europese modellen. Ze verkennen hoe belasting en burgersamenwerking de toekomst van onze samenleving kunnen vormgeven.

Maartje Bregman is een inspirerende 26-jarige ondernemer en oprichter van Happy Times Media, die zich richt op positief klimaatnieuws. In het gesprek deelt ze haar passie voor duurzaamheid en de belangrijke rol van mediabedrijven in het klimaatdebat. Ze praat over haar succesvolle transformatie van magazine naar een mediamerk en hoe positieve communicatie duurzame veranderingen kan stimuleren. Ook benadrukt ze het belang van samenwerking voor een circulaire economie en moedigt ze jonge ondernemers aan om duurzaam en sociaal verantwoord te ondernemen.

Vandaag bespreken we het boek Give and Take van Adam Grant. Ondertitel: Why helping others drives our success Auteur: American popular science author, and professor at the Wharton School of the University of Pennsylvania specializing in organizational psychology. https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Grant  Dit boek Give and taken (Geven en nemen) komt uit 2013. Zijn nieuwste boek is Hidden Potential. Ander boeken van Grant zijn Originals en Think Again. TED Podcast Re Thinking interviewt bekende mensen https://adamgrant.net/podcasts/rethinking/  TED talks https://adamgrant.net/speaking/  In 2017 Grant co-founded (along with University of Michigan professor Wayne Baker and entrepreneur Cheryl Baker) Give and Take, Inc.,[15] a company that makes a software called Givitas, a web-based SaaS platform designed to help organizations implement the principles from his book Give and Take. https://www.giveandtakeinc.com/givitas  De twee oprichters van dit bedrijf zijn: ‍Adam Grant in Give and Take ‍Dr. Wayne Baker in All You Have to Do is Ask. TED talk https://www.youtube.com/watch?v=YyXRYgjQXX0  Build cultures where givers succeed. protect givers from burnout (5 minute favor) encourage help seeking get the right people on the bus (weeding out the takers) Pronoia - uitgangspunt is dat anderen het goed met je voor hebben. Kern van het boek dat ik deel met anderen: Er zijn givers, takers en matchers in de wereld. Dan vraag ik wie ze denken dat het minst succesvol zijn. Givers wordt dan dan vaak genoemd. Correct. Als je in organsiaties kijkt naar wie de minst succesvolle teamleden zijn, dan zijn dit de givers. Ze geven zoveel dat ze niet toekomen aan hun eigen werk. Dan vraag ik wie denk je dat het meest succesvol zijn? Dan worden takers en matchers genoemd, maar het zijn opnieuw de givers. Er is dus een manier om succesvol te geven, waarbij je anderen helpt en jezelf ook wordt geholpen. Tom las de Nederlandse vertaling en Erno las de Engelse versie. We hadden beide het boek al eerder gelezen, en lazen het opnieuw voor deze boekbespreking. De inhoudsopgave uit de Nederlandse vertaling: 1 Wie goed doet, goed ontmoet?2 De pauw en de panda3 Het rimpeleffect4 Speuren naar ruwe diamanten5 De kracht van krachteloze communicatie6 Gemotiveerd blijven7 Van tobber tot topper8 Het Scrooge-effect9 Uit de schaduw treden Inhoudsopgave Good returns - The dangers and rewards of giving more than you get The Peacock and the Panda - How givers, takers and matchers build networks The ripple effect - collaboration and the dynamics of giving and taking credit Finding the diamond in the rough - The fact and fiction of recognizing potential The Power of powerless communication - How to be modest and influence people The Art of motivation maintenance - Why some givers burn out but others are on fire Chump Change - overcoming the doormat effect The Scrooge Shift - Why a soccer team, a fingerprint and a name can tilt us in the other direction Out of the shadows Actions for impact Good returns  - The dangers and rewards of giving more than you get David Hornik - een investeerder die een ondernemer (voetbalvader) helpt om een investeerder te vinden, en doet zelf ook een aanbod, maar Danny Shader kiest eerst een andere partij. Takers feel they need to be better than others. Givers, you help whenever the benefits to others exceed the personal costs Matchers strive to preserve an equal balance. Uitleg dat Givers are the least and most successful. Dan gaat hij verder om te laten zien dat Hornik zeer succesvol is door vooral te geven. Volgend verhaal is gaat over een gever in de poltiek, een omgeving waar veel takers zijn. Hij beschrijft hoe Sampson een aantal keren probeert in de politiek te komen. Uiteindelijk succesvol, maar meerdere verkiezingen nodig. Dan vertelt hij dat dit over Abraham Lincoln gaat, de meest succesvolle president van de VS volgens velen. The Peacock and the Panda  - How givers, takers and matchers build networks Verhaal over Kenneth Lay - CEO van Enron (schandaal).  Voorbeeld van twee foto’s van CEO’s, herken je de giver en de taker? Volgende pagina, zie je de foto hoe deze in het jaar verslag stond. De taker - groots, full page. De giver, klein, onopvallend. Dan extreem voorbeeld van giver met Adam Forrest Rifkin 5 minute favor dormant ties - ontwikkel deze, houdt ze bij. Ze geven nieuwe informatie. The ripple effect  - collaboration and the dynamics of giving and taking credit George Meyer Finding the diamond in the rough  - The fact and fiction of recognizing potential The Power of Powerless Communication  - How to be modest and influence people 6 The Art of Motivation Maintenance  - Why some givers burn out but others are on fire Chump Change  - overcoming the doormat effect 8 The Scrooge Shift  - Why a soccer team, a fingerprint and a name can tilt us in the other direction 9 Out of the shadows Derek Sorenson, a contract negotiator for players, was mentioned as the Most Ruthless negotiator during the negotiator training, even by people who were not in his class. Dat zorgde voor een ommekeer Givers advance the world. Takers advance themselves and hold the world back. (Sinek) By acting more like a giver, people give more. Actions for impact Test your giver quotient  https://adamgrant.net/quizzes/give-and-take-quiz/  Run a reciprocity Ring (Durf te vragen #dtv)  Help other people craft their jobs - or craft yours to incorporate more giving Start a love machine Embrace the five-minute favor Practice Powerless communication, but become and advocate (Susan Cain) Join a community of givers - helpothers.org  Launch a personal generosity experiment - 30 days Help fund a project kiva.org  Seek help more often - help others to give Opvallende lessen uit het boek voor ons: 00:00 intro - een eerste indruk van het boek - 02:05 De givers, takers and matchers - de gevers eindigen vaak onderaan én bovenaan in de randlijsten. 04:10 De frame, dat als ik succesvol wil zijn, dan moet ik een gever worden en hier heb je onderzoek dat dit laat zien en tips hoe je dit doet. 08:10 Verwijder de nemers uit je bus (verwijzing naar Jim Collins) 10:05 Je sluit je ogen voor het grote geheel en vlucht in je eigen bubbel. 12:50 Hoe je als investeerder, ondernemers die op zoek zijn naar een investering het beste kunt helpen, door meerdere potentiële investeerders met ze te delen. 17:30 Hoe Lincoln zijn tegenstanders, in de strijd om de republikeinse nominatie, benoemde in de regering. (team of rivals) 20:15 Mensen hebben een aangeboren gevoel voor rechtvaardigheid. 22:30 Als je veel wilt terug krijgen, geef dan veel zonder er iets voor terug te verwachten. 22:50 De waarschuwingen in het jaarrapport van Enron dat de CEO een nemer is, door te kijken naar wie er in beeld is. 25:05 Het gedrag wordt veroorzaakt door het systeem. Het is een institutioneel probleem en gaat niet over het formaat foto in het jaarrapport. 25:50 Je wordt beïnvloed door de groep waar je deel vanuit maakt, en het gedrag dat je zelf vertoond zet je aan tot meer van hetzelfde gedrag. 28:50 Als je goede doelen werk wilt volhouden moet je goed weten waarom je het doet. 30:10 Houd de dingen klein zodat je weet waarvoor je het doet, voor wie je het doet. Houd het menselijk. 33:05 Hoe focus helpt om mensen te laten groeien, zoals dat leerlingen willekeurig aanwijzen als zeer beloftevol dit effect heeft op de resultaten. Zelfs je naam heeft een effect op je besluitvorming. 37:45 Het onbaatzuchtigheidsdebat - verschil tussen Caldini en Bateson. Je doet het uiteindelijk altijd voor jezelf of je doet het zuiver voor de ander. 39:00 Het is veel meer én én, in plaats van of... of. Dat is lastig aan dit soort boeken, er wordt veel gedacht in een richting. Meerdere richtingen kunnen tegelijk waar zijn. 40:25 Door te geven kom je in contact met mensen en dan leidt dit tot meer geven. 40:50 Wat Grant goed doet is proberen in de zieke samenleving op verschillende plekken cirkels van wederkerigheid creëren. 42:40 Verschillende voorbeelden over hoe je meer een gever wordt. o.a. durf te vragen, Kiva, Wakibi 45:25 Er zijn heel veel oplossingen voor problemen die je in een Rijnlands bedrijf niet hebt. 46:25 We moeten aanhangers worden van het Rijnlandse of het Europese kapitalisme. Bronnen die we genoemd hebben https://adamgrant.net/ Jim Collins - Get the right people on the bus. in the rights seats Team of rivals - Doris Kearns Goodwin Daniel Kahneman - Thinking Fast and Slow - Ons feilbare denken Robert B. Cialdini - Invloed Masters of Scale – Reid Hoffman Keith Ferrazzi - Never Lead Alone Kenneth Lee Lay Jack Welch Komt een land bij de dokter – Michelle van Tongerloo #boekencast afl 114 Frans de Waal Craigslist FreeCycle Durf te Vragen bijeenkomsten Susan Cain - boek Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking - TED talk https://www.youtube.com/watch?v=c0KYU2j0TM4 Het Corporate brein – Kilian Wawoe #boekencast afl 55 Luister naar deze aflevering Beluister hier ons gesprek over Give and take (Geven en nemen) een boekbespreking waar we enthousiast zijn over de mooie onderzoeken en sprekende voorbeelden, en tegelijkertijd de kern in de maatschappij er een is van 'the winner takes all'. In een halfuur delen wij dit boek met jou. Een halfuur met kennis die je tot je neemt terwijl je wandelt, loopt of rijdt, bijvoorbeeld. Video van deze aflevering Bekijk ons gesprek op video https://youtu.be/oN2j7lfUTf8 https://youtu.be/oN2j7lfUTf8 In deze aflevering bespreken we het boek Give and take (Geven en nemen).

Today, we are learning from Ana Rosa de Lima. Ana is the founder of Meli Bees Network gUG, a nonprofit driven by a new generation of climate activists from the Amazon. Her organization is dedicated to connecting Indigenous communities, researchers, and environmentally engaged groups around the world to foster impactful climate action. Ana is a part of the new generation of leaders from the Amazon area, who witnessed first-hand the rapid adverse changes to her childhood environment. She connects the regenerators deeply involved and concerned with her region, to develop activities involving meliponiculture, environmental education and research, to ensure thriving beekeeping practices in the Amazon. This is a long-term regenerative model for the region. Let's get started... My apologies for the sound quality on my end. I made a mistake. In this conversation with Ana Rosa de Lima, I learned: 00:00 Intro 03:15 Her story of growing up in Brazil. 04:50 Why it is good to have the COP 30 in Brazil. 06:25 The biggest challenge for locals and hosting COP in this area. 07:55 The story of the first workshop with the Guajajara people and the fires in the Aamzone in the background in the video. 10:00 How the study about mining brought her in contact with the indigenous communities. 12:20 Ana explains the reason why she started the materials engineering study. 14:05 The scholarship, Science without borders, made it possible for Ana to go abroad during her education. 16:00 How the online conversations and meetings reduce travel and keep the footprint low. 19:55 How the Meli bees network started and why it started in Germany. 27:25 The goal and result of the crowdfunding. 28:25 The goal was always bigger than just the bees. The bee as a metaphor for the work they do. 31:20 The Meli Bees network stretches beyond Brazil. 33:40 How the health of these communities is negatively influenced by the industrialized food. 36:05 The effect of mining resources on indigenous communities, that we in the Western world don't see. 40:20 The impact of indigenous people on the revolution and democracy in the 1700s. 41:55 We don't need to be afraid of new ideas coming from other countries and cultures. 46:30 The people who wrote the history win, mostly white men. That is why we don't learn much about women and black people in history or indigenous history. 49:35 The wish of the Meli bees community to learn more about the indigenous history. 50:20 The funding of the network and the projects of the non-profit organisation. 51:55 Three events in Germany that you are invited to: 13-15 March 2025, Bonn, Dortmund, and Essen. More about Ana Rosa de Lima: https://www.linkedin.com/in/ana-de-lima/ https://www.meli-bees.org/ https://www.meli-bees.org/events-bees-and-the-world/ - the events we mentioned https://www.youtube.com/watch?v=iQiL24gQd-o  https://www.youtube.com/watch?v=2lf8aHSK9Dg&t https://www.futureofwellbeing.com/resource/conversation-with-ana-rosa-de-lima/ Resources Hold the collective accountable – Laila Martins Inner Development Goals Forum Fortaleza (Brazil) Pará (Brazil) COP 30 in Belém, Brazil 2025 Bigger cities in Brazil: São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Fortaleza and Salvador. arc of deforestation The Guajajara indigenous people in the Brazilian state of Maranhão Arukapé Suruí and Jonas Guajajara event in Dortmund Germany Election in Germany 2025 Book The dawn of everything - David Graeber and David Wengrow (Nederlandse boekbespreking - Het begin van alles #boekencast afl 63) Pirate Enlightenment - David Graeber Afonso Arinos de Melo Franco The Omagua people - Wilhelm von Humboldt Video of the conversation with Ana Rosa de Lima https://youtu.be/WAa6z86pqQA Watch the conversation here https://youtu.be/WAa6z86pqQA

Jonathan Haidt, sociaal psycholoog en auteur van 'Generatie angststoornis', bespreekt de invloed van sociale media op kinderen. Hij legt uit hoe smartphones bijdragen aan sociale deprivatie, slaapgebrek en verslaving. Haidt benadrukt het belang van risicoloos spel voor de ontwikkeling en bekritiseert de geblokkeerde overgang naar volwassenheid. Met aandacht voor de verschillen in impact op jongens en meisjes, pleit hij voor collectieve actie van ouders en scholen om een gezondere kindertijd te bevorderen.

Ze ging naar de middelbare school in mijn geboorteplaats, we kwamen op zaterdag in dezelfde discotheek (Silver Shadow), ik ben vaak langs haar huis gefietst op de grens van Eibergen en Haaksbergen, en dit is de eerste keer dat we elkaar spreken. Luister mee met dit interessante gesprek.Is het mogelijk om een nieuwe economie te bouwen naast de huidige economie? Ja, Heidi Leenaarts-Nijhof laat met United Economy zien dat het kan. Ze woont tegenwoordig in Arnhem en samen met haar zussen en broer hebben ze iets bijzonders gedaan me het ouderlijk huis op het moment dat ze het erven. Vandaag het gesprek met Heidi Leenaarts. Heidi werkte tien jaar bij een bank, waarna ze ontdekte dat het tijd werd haar hart te volgen. Welke manier past het beste bij mij om een maximale positieve impact te generen, is de vraag die ze zich stelde. Ze vond haar weg door zich in te zetten voor economische systeemverandering. Ze staat aan de basis van het duurzame (bedrijven)netwerk United Economy. Een netwerk van inmiddels 1.100 particulieren en 700 bedrijven die van onderop bouwen aan een nieuwe economie. Laten we beginnen… Wat ik zoal leerde van Heidi: 00:00 intro - 01:50 Onze connectie met Eibergen 03:15 Een uitleg wat United Economy doet 03:50 Dit is duurzaamheid voor United Economy, echte waardes staan voorop. 06:05 Als voorbeeld laten zien dat je anders met economie om kunt gaan. Laten zien dat het werkt. 10:00 Economen weten dat er een groot probleem is met de economie en met het financiële systeem. 11:30 Moeten we altijd gericht zijn op economische groei? 17:15 Als je je opwindt ben je niet aan het bijdragen aan meer respect, meer vrede en meer liefde. 17:50 Mijn hart is altijd hoopvol. 19:20 Een coalitie van de welwillenden vormen. 20:00 Wij gaan iets nieuws bouwen naast het bestaande. 23:05 Dit is waarom er groeidrang ontstaat, dat de economie moet groeien zoals het nu is. 24:10 Speculatie met geld. Geld verdienen met geld, met ingewikkeld financiële producten. 25:45 - 97% van al het geld dat er in de wereld is, in de speculatieve markten. 30:00 Geld weer van de mensen zelf maken. 32:05 Er wordt niet gespeculeerd met het circulaire geld in united economy. 33:00 Mooi voorbeeld van de waarde en kracht van Sardex op Sardinië. 35:45 Kun je nog inflatie hebben in een circulaire economie? 41:05 De nieuwe economie bestaat al, maar is nog klein. 42:55 Follow the money - om te zien wat er met de gewone euro's gebeurt als je die hebt uitgegeven in je netwerk. 43:20 Met circulair geld heb je invloed. 46:30 De opties om mee te doen aan united economy voor bedrijven. 50:20 Hoe borg je dat de bedrijven die meedoen, serieus met duurzaamheid bezig zijn? Een kiesmerk. 55:05 Samenwerking tussen de initiatieven die werken aan een nieuwe economie. 59:55 Zie de nieuwe economie als een kubus. 1:02:05 Het ouderlijk huis van zichzelf maken zodat het niet meer financieel ten gelde gemaakt kan worden, door het onder te brengen in een stichting. 1:04:25 Het is vreemd dat we de grond eigendom hebben gemaakt van iemand, terwijl we daar allemaal van moeten leven. Meer over Heidi Leenaarts: https://www.linkedin.com/in/heidi-leenaarts-60a60023/  www.unitedeconomy.nl  Aanmelden bij United Economy Boeken van Heidi Onze economie opnieuw uitvinden De Bron - naar een samenleving waarin iedereen leiderschap toont Andere bronnen: Babette Porcelijn op LinkedIn - Kapitalisme geeft problemen This is strategy - Seth Godin Gelijkheid - Thomas Piketty en Michael Sandel Nassim Taleb - boeken Social Trade Organisation Sardex network are all located on the island of Sardinia B Corp Betalen met Florijn Grond en vermogen laten doorstromen voor de economie – Damaris Matthijsen Donut Economics Inner Development Goals Herenboeren Steward Ownership - Bedrijven voor de toekomst – Gijsbert Koren Grond en vermogen laten doorstromen voor de economie – Damaris Matthijsen Jac Hielema Henry Mentink De Uno-box voor je bronplan - Michael van Loenen - uitleg door Henry Mentink Video van het gesprek met Heidi Leenaarts https://youtu.be/YtFOfGox1U4 Kijk hier https://youtu.be/YtFOfGox1U4

Today, we are learning from Marsha Shandur. Marsha, of Yes Yes Marsha, believes that Storytelling is the key to instant connection, clear, effective communication, and changing the world for the better. A Storytelling and Persuasive Communication Coach and Trainer, she has taught thousands of executives, entrepreneurs and professionals across the world. Before launching her business, she spent 15 years working as a Radio DJ and Music Supervisor for hit TV shows and films, where she gained a powerful understanding of how to communicate in a way that creates connection, trust, engagement and loyalty. Let's get started... In this conversation with Marsha Shandur, I learned: 00:00 Intro 02:45 Should Canada become a part of the USA? 04:00 All borders should be open to everyone. 04:40 From telling a story on stage, to coaching the storytellers for the next events. 06:20 The storytelling history in her family. 08:25 Ethically persuasive storytelling. 13:15 The internal monologue of potential clients for service providers. 14:35 As a service provider you don't want people that you can't help. 17:20 As an entrepreneur finding the balance between doing good work and paying rent. 19:45 True Stories Toronto falls in that bucket of free and is considered more like art. 21:35 The origin story of True Stories Toronto. 23:25 How storytelling and connection can give you hope in turbulent times. 24:50 Lack of empathy and shame are the roots of most evil in the world. 26:05 Building a relationship with people. 50% of the sales happen in the follow-up, and 80% of the people only follow up once. 27:20 When you are telling a story, you are making a movie inside your listener's brain. What did it look like? How did you feel? 30:05 The chemical effects of storytelling in your brain. 30:30 A story example of how to sell something technical. 32:05 Where do you find stories to share? 36:25 Using storytelling in videos on LinkedIn vs TikTok. 40:35 Done is better than perfect. 42:35 Bigger quality will also bring more quality people. 46:10 Learning how to be confident on camera. 47:40 Niching is important to attract the people that really want to work with you, and video is really helpful for niching. 48:50 The marketing trick that works, even when you know and recognize the techniques. 52:05 A rising tide lifts all boats. 52:55 One of the badass things you can do in sales is to promote someone else. 55:25 If masterminds were a standard in every industry, the world would be a different place. 58:50 It's not the job of your partner or friends to know everything about your business. More about Marsha Shandur: https://www.linkedin.com/in/yesyesmarsha/   Find out more — and see Marsha in a LOT of wigs — at YesYesMarhsa.com https://truestoriestoronto.com/  Marsha on YouTube Marsha on TikTok https://www.youtube.com/@truestoriestoronto  Wikipedia page on Marsha https://yesyesmarsha.com/decideforimpact (overview of people she mentioned in this conversation and a gift for you.) Resources World Domination Summit Chris Guillebeau (Wikipedia) Seth Godin - This is marketing Jonathan Fields www.rebelsforpeace.org The Moth podcast - bij MothWorks True Stories Told Live London Kendrick Shope (YT) Sage Tyrtle – storyteller Jill Farmer Talking Shrimp by Laura Belgray - LinkedIn Jeff Harry Lara Wellman - 1950's work wife SmarterQueue - posting on social media www.hollygstudios.com Andy Ashton Rachel Allen - Bolt from the Blue Copywriting Jess Manuszak - of Verve & Vigour Copywriting Co. Mastermind: Shilbee Dhalla-Kim, Ginny (Virginia) Santos, and Karla Smith. Courtney Carver of Simplify Your Life - Be More with Less Michelle Barry Franco Arthur Thuot, storytelling Video of the conversation with Marsha Shandur https://youtu.be/wwbMH1JqHxY Watch the conversation here https://youtu.be/wwbMH1JqHxY

Michelle van Tongerloo is huisarts en straatarts met een passie voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. In deze discussie deelt ze aangrijpende verhalen over de strijd van ongedocumenteerde mensen en de toenemende dakloosheid in Nederland. Ze legt de systematische tekortkomingen van de zorg bloot en pleit voor een menselijker systeem. Ook spreekt ze over hoe empathie en verbinding essentieel zijn in het ondersteunen van hen die lijden onder maatschappelijke ongelijkheid. Haar boek biedt een belangrijke kijk op deze urgente problemen.

Vandaag het gesprek met Renee Snoek. Na haar studie Future Planet Studies startte Renee Snoek direct in de corporatiewereld. Met één op de drie Nederlandse woningen in corporatiebezit ligt hier namelijk een enorme verduurzamingskans. Daar zag ze als adviseur vanuit haar eigen onderneming hoe het wiel bij verduurzaming telkens opnieuw werd uitgevonden, zonder enige samenwerking tussen corporaties en waarbij bewoners veelal worden geïnformeerd, in plaats van werkelijk betrokken.  Vanuit die ervaring sloot ze als mede-eigenaar recent aan bij KnopOm, een steward-owned bedrijf opgericht door Roebyem Anders, dat energiearmoede aanpakt door samenwerking tussen corporaties waarbij we op grote schaal woningen verduurzamen door het corporatiebezit te bundelen. En met het geloof in de technische oplossingen voorhanden, richt ze zich nu, samen met huurders, woningcorporaties en gemeenten, op wat echt nodig is: het sociale aspect van de transitie. Laten we beginnen… Wat ik zoal leerde van Renee: 00:00 intro - 02:42 Een introductie in wat KnopOm doet 04:09 De regie op verduurzamen in drie stappen, met de WoCoWijzer. 08:15 Er zitten op dit moment 400.000 huishoudens in energiearmoede. 08:50 Zonder noodfonds energie zitten 900.000 huishouden in energiearmoede. 12:35 De verbeteringen die je aan sociale huurwoningen kunt doen. 13:15 Energiecoaches en energiefixers die kleine energiebesparingsmaatregelen treffen, en de woningcorporaties die veel grotere stappen kunnen zetten. 14:25 De woningcorporatie mag de huur niet verhogen als het gaat om isolatiemaatregelen. 16:25 Door de vraag van woningscorporaties samen te brengen kun je door een grotere schaal de kosten verlagen. 18:00 Zo wordt de data van TNO gebruikt om kennis te delen en geld te besparen. 23:15 Een contingenten aanpak voor de best passende oplossing bij een bepaalde type woning. 25:40 Verhaal over wat er is misgegaan met Sungevity na de verkoop aan Engie en waarom ze nu steward owned zijn. De missie staat centraal. 27:30 Uitleg structuur steward ownership en rol van de stewards. 29:22 De motivatie van Renee als mede-intiatiefnemer van KnopOm. 30:15 Een bedrijf waarin we de stem van de bewoners betrokken worden bij de energietransitie en een stem hebben. 34:15 Eerst de APK in de wijk organiseren. 36:10 Woningcorporaties staan midden in de samenleving. Een op de drie woningen is een sociale huurwoning. 39:20 Wakker liggen van hoe gaan we om met de aarde. 41:25 Een bubbel van mensen die bij missiegedreven bedrijven willen werken. 46:10 Wat vind ik belangrijk? Hoe verhoud ik me tot de maatschappij? Onderwerpen die ze geleerd heeft bij De Bildung Academy. 46:50 Leren vragen stellen. 51:30 Een mooie oefening om mensen die met beleid en strategie werken, in contact te brengen met de mensen waarom het gaat. Meer over Renee Snoek: https://www.linkedin.com/in/renee-snoek-ab704b14b/  https://www.knopom.nl/ Andere bronnen: Boek Ondernemen kan echt anders - Pieter van Osch en Dennis Mensink De WoCoWijzer Er komt een land bij de dokter - Michelle van Tongerloo Warmte uitwisselen met elkaar in de wijk via een zonnewarmtenetwerk – Desiree Orij Eerste circulaire zonnepanelen ter wereld uit Nederland – Gerard de Leede Bedrijven voor de toekomst – Gijsbert Koren - over steward owned bedrijven. Sterk uit Armoede Energiebank Nederland Gewoon gaan doen – Nicolaas van Everdingen van Plushuis Hannah Prins Sustainable Development Goals (SDGs) Inner Development Goals (IDGs) Stichting Klimaatgesprekken De Bildung Academy Stoicisme Geschiedenis voor morgen #boekencast afl 112 - Roman Krznaric The Nordic Secret #boekencast afl 89 - Lene (over bildung) Ondernemersschool voor statushouders Video van het gesprek met Renee Snoek https://youtu.be/POmdjT36_jM Kijk hier https://youtu.be/POmdjT36_jM