MY DATA IS BETTER THAN YOURS

Prof. Iris Lorscheid, Professorin für Digital Business und Data Science, diskutiert über den Wandel in der Datenwissenschaft durch KI. Sie erklärt, warum Kommunikationsfähigkeit für Data Scientists entscheidend wird und Programmierkenntnisse allein nicht mehr ausreichen. Interessant ist ihr Projekt 'Dear Data', das kreative Datenvisualisierung fördert. Zudem beleuchtet sie die Rolle von Unternehmen bei der Anpassung an den Wandel und betont die Notwendigkeit neuer Rollen wie 'Data Designer', um die Datenlandschaft erfolgreich zu navigieren.

Marc Ritzmann, CEO der E.ON Group Innovation GmbH, teilt spannende Einblicke in die Innovationsstrategien von E.ON, die darauf abzielen, die Energiewende in Europa voranzutreiben. Er diskutiert, wie ein konkretes Problem der Ausgangspunkt für Innovationen ist und hebt die Bedeutung von Daten in der Elektromobilität hervor. Ein Beispiel ist das Unternehmen Evailable, das die Verfügbarkeit von Ladesäulen verbessert. Ritzmann betont die Notwendigkeit von Kooperationen mit Universitäten und Startups, um die Herausforderungen der Zeit zu meistern.

Wie schafft man den Übergang von der wissenschaftlichen Arbeit in die Praxis? Was sind die größten Herausforderungen beim Wechsel in die Wirtschaft? Und wie entwickelt man sich erfolgreich zum Team Lead im Data-Bereich? Darum geht es in der neuen Folge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS, in der Host Jonas Rashedi mit Daniel von 1&1 Versatel spricht. Dieser verantwortet als Teamleiter Data Excellence die Bereiche Data Governance, Data Quality, Cloud-Programme und Master Data Management. Zunächst sprechen die beiden Data-Experten über Daniels Weg von der Promotion in die Praxis. Nach 12 Jahren in der Wissenschaft wagte er den Sprung in die Wirtschaft - keine leichte Entscheidung, die aber neue Perspektiven eröffnete. Daniel ist dabei in einem spannenden Aufgabenfeld tätig: Von Dateneinkäufen über Data Finance bis hin zum Aufbau einer Azure Cloud Platform. Ein "Gemischtwarenladen", wie er es selbst beschreibt, der ihm ermöglicht, seine analytischen Fähigkeiten optimal einzusetzen. Der Weg in die Praxis war jedoch nicht ohne Hürden. Daniel spricht offen über die Herausforderungen bei Bewerbungen und wie wichtig die richtige Positionierung der eigenen Expertise ist. Sein Tipp: Nicht als "wissenschaftlicher Mitarbeiter" bewerben, sondern die praktischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Auch der Schritt in die Führungsrolle will gut vorbereitet sein. Daniel teilt seine Erfahrungen, wie man sich als Leader etabliert und welche Soft Skills dafür besonders wichtig sind. Dabei spielt auch die Vereinsarbeit eine wichtige Rolle - eine wertvolle Quelle für Führungserfahrung. Im Gespräch wird deutlich: Der Übergang von der Wissenschaft in die Praxis erfordert ein Umdenken. Während in der Forschung oft monatelang an Publikationen gefeilt wird, sind in der Wirtschaft schnelle, pragmatische Lösungen gefragt. Daniel erklärt, wie man diese Balance findet. Zum Schluss geht es um den "Dunning-Kruger-Effekt" und warum diverse Teams so wichtig sind. Ein spannendes Gespräch über Karrierewege, Leadership und die Kunst, wissenschaftliche Expertise erfolgreich in die Praxis zu übertragen. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Link zum LinkedIn-Profil von Daniel: https://www.linkedin.com/in/daniel-weimar/ Link zur 1&1 Versatel Website: https://www.1und1.net/ Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi Zeitstempel: 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:02:14 Vorstellung Daniel 00:04:51 Tätigkeit und Geschäftsfeld 1&1 Versatel 00:07:46 Von der Wissenschaft in die Praxis 00:12:20 Herausforderungen beim Berufseinstieg 00:22:33 KI-Hype 00:29:30 Einstellungskriterien Daniel 00:34:29 Tipps für den Berufseinstieg 00:37:00 Führungskompetenzen und Teambuilding 00:46:37 Daniel's Data Game Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit!

Dr. Sven-Erik Willrich, Data Governance Officer bei Power Co SE, beleuchtet den Wandel der IT-Rolle hin zum Enabler für Daten. Er diskutiert, wie eine starke Datenkultur und klare Kommunikation wichtig sind, um die Demokratisierung von Daten zu fördern. Sven erklärt, warum generative KI wie ChatGPT die Datennutzung erleichtert und zeigt praxisnahe Use Cases. Zudem gibt er Einblicke in seine persönliche Datennutzung und vergleicht die Herausforderungen mit einem aufregenden Filmanalogie zu 'Mission Impossible'.

Daniel Krupka, Geschäftsführer der Gesellschaft für Informatik e. V., setzt sich für die digitale Bildung in Deutschland ein. Im Gespräch thematisiert er die drängenden Herausforderungen der Informatikausbildung und die Notwendigkeit, Datenkompetenz in Schulen zu fördern. Er erläutert, wie die Gesellschaft seit den 1960er Jahren die Informatik-Community unterstützt und spricht über den Boom der Data Science-Studiengänge. Auch aktuelle Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendung im Mittelstand stehen im Fokus.

Laura Velikonja, Chief Operating Officer der Zeiss Group und erfahrene Mathematikerin, diskutiert die spannende Transformation zur hybriden Datenorganisation. Sie erklärt die Herausforderungen des Data Mesh-Konzepts und die Balance zwischen zentraler Governance und dezentralen Teams. Laura teilt praxisnahe Use Cases und hebt die Wichtigkeit von stabilen Infrastrukturen hervor. Zudem wird die Rolle neuer Tools wie Power BI für Datenvisualisierungen beleuchtet und die Bedeutung von Datenstrategie und cross-funktionalen Teams für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dr. Julia Freudenberg, CEO der Hacker School, setzt sich leidenschaftlich für digitale Bildung ein. Im Gespräch geht es um die Notwendigkeit, eine positive Fehlerkultur zu fördern und lebenslanges Lernen zu etablieren. Julia betont, wie wichtig die Zusammenarbeit von Politik, Unternehmen und Wissenschaft für digitale Kompetenzen ist. Sie teilt inspirierende Erfolgsbeispiele und diskutiert Chancen der Digitalisierung im deutschen Mittelstand. Zudem wird der Umgang mit Daten und die Motivation für neue Technologien thematisiert.

Damian Beldycki, Director Digital, Data and Solutions bei O2, bringt seine langjährige Erfahrung aus der Bankenbranche mit. Er erklärt den aktuellen KI-Hype und warum es wichtig ist, die Entwicklung proaktiv anzugehen. Damian betont die Rolle der Mitarbeiter in der KI-Transformation und teilt spannende Anwendungsbeispiele aus der Praxis, von Customer Analytics bis zur Netzoptimierung. Besonders kritisch diskutiert er die ethischen Herausforderungen und die Notwendigkeit von Transparenz, um Vorurteile und Ängste abzubauen.

Ole Bossdorf, Chief Analytics Officer bei Project A, teilt seine Expertise zur Implementierung von Treiberbäumen. Er betont, wie wichtig es ist, die Datenkultur im Unternehmen zu etablieren und alle Stakeholder einzubinden. Ole erklärt die Rolle von C-Level-Führungskräften und die Notwendigkeit datengestützter Entscheidungen. Zudem hebt er die Bedeutung kommunikationsstarker Analysten hervor und beleuchtet, wie emotionale Intelligenz und eine offene Fehlerkultur den Unternehmenserfolg stärken können.

Tatjana Schebolin, Product Owner Data & Analytics bei Fiege, leitet ein siebenköpfiges Team und fokussiert sich auf die Entwicklung standardisierter Datenprodukte für die Logistik. Sie erklärt, dass ein erfolgreiches Datenprodukt mehr als nur ein Dashboard sein muss und eine Lösung für spezifische Probleme bieten sollte. Besonders spannend ist ihr Ansatz zur Datenstandardisierung und die Bedeutung des Nutzerfeedbacks, das einen entscheidenden Einfluss auf den Entwicklungsprozess hat. Zudem teilt sie ihre Erfahrungen aus gescheiterten Workshops und betont die Relevanz von Kundenzentrierung in der Datenwelt.