Corporate Therapy

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIm Gespräch mit Prof. Dr. Klaus Dörre diskutieren wir gravierende Managementfehler und externe Einflüsse, die zur Krise bei VW geführt haben. Die verpasste Chance in der E-Mobilität und politische Fehlentscheidungen sind zentrale Themen, die uns in die aktuellen Herausforderungen der deutschen Autoindustrie führen. • Managementversagen bei VW als zentrales Thema• Rückgang der Verkaufszahlen und die Rolle der E-Mobilität• Politische Entscheidungen und deren Einfluss auf den Automobilsektor• Lohnstruktur und Arbeitsbedingungen im Kontext des Wettbewerbs• Chinesische Hersteller als Beispiel für Herausforderungen im Markt• Erforderliche Veränderungen in der Industriepolitik für die Zukunft

Stefan und die Gesprächspartner diskutieren die Notwendigkeit eines neuen Wirtschaftsansatzes. Sie hinterfragen patriarchale Führungsstile und deren Auswirkungen auf Organisationen. Die Rolle von Sanftheit wird als Schlüssel für respektvolle Interaktionen hervorgehoben. Zudem wird die Bedeutung von Schlüsselpersonen und deren Einfluss auf Vertrauen und Hierarchie beleuchtet. Politische Dynamiken und die daraus resultierenden Herausforderungen werden analysiert, während persönliche Vorsorge und positive Veränderung einen Ausblick auf das neue Jahr bieten.

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 121 lassen wir das Jahr 2024 ausklingen. Ein Jahr voller Aufs und Abs, wirtschaftlicher Herausforderungen, politischer Herausforderungen. Wir reflektieren welche großen Themen dabei wichtig waren und schließen mit einem Ausblick in 2025.

Vera Strauch, Geschäftsführerin in der Baubranche und Host des Female Leadership Podcasts, spricht über feministische Führungsansätze. Sie thematisiert, wie Gender-Perspektiven in der männerdominierten Baubranche gefördert werden können. Strauch beleuchtet die Unterschiede zwischen traditioneller und feministischer Führung, die auf Respekt und Vertrauen basieren. Zudem diskutiert sie die Verantwortung von Führungskräften für Gerechtigkeit und die Notwendigkeit struktureller Veränderungen in Organisationen.

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 119 nehmen wir uns eine aktuelle Studie zur Viertagewoche zum Anlass über verschiedene Modelle der Arbeitszeitverkürzung nachzudenken. Wir überlegen, wie umsetzbar das ganze ist, aber diskutieren auch ethische Implikationen: Ist es ok, einfach weniger zu arbeiten? Von wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Sphäre zu privaten Entscheidungen - gehen vier Tage als Vollzeit?Shownotes:Studie der Uni Münster und Intraprenör: https://www.uni-muenster.de/news/view.php?cmdid=14337

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 118 widmen sich Patrick und Human einem großen Stapel an Hörer*innenfragen, die sich über die Zeit angesammelt haben. Es kann sein, dass die beiden hier und da etwas abschweifen. Have fun. 

In dieser Folge wird der neueste Trend aus dem Silicon Valley, der 'Founder Mode', kritisch hinterfragt. Die Moderatoren diskutieren die Herausforderungen, die Gründer gegenüberstehen, und beleuchten den Unterschied zwischen Gründer- und Manager-Modus. Narzissmus in der Führung und seine Auswirkungen auf Entscheidungen werden ebenfalls thematisiert. Zudem wird die Dynamik zwischen individueller Selbstwirksamkeit und kreativem Management analysiert. Schließlich werfen sie einen Blick auf die negativen Seiten autokratischer Führung und deren Einfluss auf Teamkultur.

Stefan Schulz, ein Experte im Bereich Management und Systemtheorie, diskutiert die vielschichtige Beziehung zwischen Zeit und Geld im Management. Er hinterfragt die Wahrnehmung und den strategischen Einsatz von Zeit als Ressource und beleuchtet die Herausforderungen, die unproduktive Meetings und Betriebsblindheit mit sich bringen. Zudem thematisiert er die Bedeutung flexibler Entscheidungsstrukturen und kreative Ansätze zur Förderung von Innovation in Unternehmen. Ein spannender Einblick in die Prinzipien erfolgreicher Unternehmensführung!

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 115 sprechen wir wieder mit Björn Schotte, aber diesmal über die Nutzung von künstlicher Intelligenz in der Praxis. Björn verrät uns, wie in seinem Unternehmen KI verwendet wird, welchen Nutzen KI heute haben kann und wie die neue Technologie derzeit in deutschen Unternehmen implementiert wird.

Wolfgang M. Schmitt, ein Experte für Kapitalismus und Konsumgesellschaft, taucht tief in die Welt des Marketings ein. Er diskutiert das paradoxe Verhältnis zwischen der Notwendigkeit von Werbung und deren manipulativen Effekten auf unsere Wünsche. Themen wie Green- und Pinkwashing werden beleuchtet, ebenso wie die Rolle von Emotionen und Identität im Marketing. Schmitt analysiert, wie digitale Angebote Einsamkeit begünstigen und Influencer unter Druck setzen, sich selbst zu vermarkten. Eine spannende Reflexion über die Kunst und Ethik des Marketings!