Corporate Therapy Episode #120 // Macht neu denken: Hat traditionelle Führung ausgedient? // Mit Vera Strauch
Dec 3, 2024
Vera Strauch, Geschäftsführerin in der Baubranche und Host des Female Leadership Podcasts, spricht über feministische Führungsansätze. Sie thematisiert, wie Gender-Perspektiven in der männerdominierten Baubranche gefördert werden können. Strauch beleuchtet die Unterschiede zwischen traditioneller und feministischer Führung, die auf Respekt und Vertrauen basieren. Zudem diskutiert sie die Verantwortung von Führungskräften für Gerechtigkeit und die Notwendigkeit struktureller Veränderungen in Organisationen.
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Episode notes
Female vs. Feminist Leadership
- Vera Strauch unterscheidet zwischen "Female Leadership" und "Feminist Leadership".
- "Female Leadership" bezieht sich auf Frauen in Führungspositionen, während "Feminist Leadership" einen gerechten Führungsansatz für alle darstellt.
Erfahrungen in der Baubranche
- Vera Strauch sammelte Führungserfahrung in der männerdominierten Baubranche.
- Sie erlebte sowohl positive als auch negative Führungsstile und bemerkte den Mangel an weiblichen Vorbildern.
Dominanz vs. Respekt
- Einflussnahme kann durch Dominanz oder Respekt erfolgen.
- Feministische Führung setzt auf Respekt, Vertrauen und Augenhöhe, im Gegensatz zur Dominanz im Patriarchat.