Episode #120 // Macht neu denken: Hat traditionelle Führung ausgedient? // Mit Vera Strauch
Corporate Therapy
Verantwortung und Gerechtigkeit in Organisationen
Dieses Kapitel analysiert die Auswirkungen von Machtverhältnissen auf individuelles Denken und Handeln sowie die Verantwortung von Führungskräften für Gerechtigkeit in Organisationen. Es beleuchtet die Notwendigkeit von strukturellen Veränderungen und betont die Rolle von Werten, Transparenz und Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Die Diskussion fordert dazu auf, persönliche Integrität zu wahren und den Dialog über Gerechtigkeit und Integration aktiv zu fördern.
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