Education NewsCast

In dieser Episode sprechen wir mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von SPEEXX, über die transformative Rolle künstlicher Intelligenz in Human Resources und Personalentwicklung. Gemeinsam beleuchten wir praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von KI, zukunftsweisende Trends und die größten Herausforderungen, darunter der Gender-AI-Gap und die Position Deutschlands im globalen KI-Wettbewerb.Armin teilt außerdem spannende Einblicke in die innovativen KI-Lösungen von SPEEXX und gibt praktische Empfehlungen, wie Unternehmen technologisch Schritt halten können. Welche Use Cases & KI-Trends siehst Du für 2024 und darüber hinaus im HR-Bereich? Links Armin Hopp auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/armin-hopp-speexx/SPEEXX Website: https://www.speexx.comEthan Mollick at Wharton Universtiy: https://mgmt.wharton.upenn.edu/profile/emollick/The post ENC326 – KI in HR und PE: Trends, Herausforderungen und Praxisbeispiele mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx first appeared on Education NewsCast.

In der heutigen Folge sprechen wir mit Larissa Huth. Sie ist beim Start-Up SNOCKS für L&D, Compensation & Benefits, People Analytics sowie Onboarding zuständig. Wir gehen Im Podcast auf Pre- und Onboarding ein, diskutieren die Planung, Herausforderungen und Good Practices sowie die Ziele und Erfolgsmessung. Auch sprechen wir über die kulturelle Integration und vergleichen Onboarding zwischen Startups und Konzernen. Wie immer teilt unser Gast einige Hacks – da sind Learnings für alle dabei. Links Larissa Huth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larissa-huth-001821222/SNOCKS Karriere Seite: https://snocks.com/pages/karriereThe post ENC325 – Onboarding mit Larissa Huth, Senior Learning und Development Expert bei SNOCKS first appeared on Education NewsCast.

Tatevik ist Teamlead des Teams Competence bei IKEA in Deutschland. Sie ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung von IKEA Deutschland hinsichtlich einer modernen Weiterbildung, Trainingsportfolio, Upskilling & Reskilling, Skill-Management sowie Themen rund um New Ways of Learning. Tatevik berichtet in dieser Episode über die Peer-Learning Konzepte in der Fläche im Möbel-Handel und schildert die verschiedenen Rollen dabei und praktischen Formate wie Lernkarten. Auch schauen wir auf die derzeitigen Herausforderungen und aktuelle Themen wie Skill-Management, sowie über weitere innovative Ansätze im Handel rund um Omnichannel. Mehr erfahrt ihr wie immer in EducationNewscast. Links Tatevik Mkrtchyan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tatevik-mkrtchyan-8a59b777/Arbeiten bei IKEA: https://www.ikea.com/de/de/this-is-ikea/work-with-us/The post ENC324 – Lernen und Entwicklung bei IKEA Tatevik Mkrtchyan first appeared on Education NewsCast.

In dieser Folge des EducationNewscast berichtet Dr. Bernd Welz, CEO der Klimastiftung für Bürger über die Aktivitäten der Klima Arena in Sinsheim. Die non-profit-Organisation ist ein Freizeit- und Erlebnisort für Groß und Klein, ein außerschulischer Lernort und ein Weiterbildungs- und Tagungsort für Unternehmen mit unterschiedlichen Seminar- und Veranstaltungsangeboten. Bernd Welz schildert die vielfältigen erlebnisorientierten Weiterbildungsformate zur Sensibilisierung für Klimathemen. Wir schauen darauf, welche Herausforderungen Unternehmen haben auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaftsweise haben. Die Transformation und Gestaltung des Wandels zu mehr nachhaltigem Verhalten, den notwendigen Mindset-Change bei Individuen, Unternehmen und in die Gesellschaft kommt ebenso zur Sprache. Bernd Welz teilt auch persönliche Einblicke in seine Motivation und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Bildung. Die Klima-Arena ist ein Leuchtturm in der Weiterbildung rund um den Klimawandel – wir können allen nur empfehlen sie einmal zu besuchen und auch die Angebote für Unternehmen zu nutzen.Mehr wie immer im Podcast – wir freuen uns über Rückmeldungen und Bewertungen hier oder via Social Media. Links Dr. Bernd Welz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-bernd-welz-b3695520/Webseite der Klima-Arena: https://klima-arena.de/Klima-Arena auf LinkendIn: https://www.linkedin.com/company/klima-arenaYoutube Kanal klima:neutral: https://www.youtube.com/c/klimaneutralKlima-Arena auf Instagram: https://www.instagram.com/klima.arena/The post ENC323 – Bildung für nachhaltige Entwicklung in der Klima-Arena mit Dr. Bernd Welz first appeared on Education NewsCast.

In dieser Episode ist Christoph Haffner zu Gast und berichtet von seinen Lernerfahrungen von der Subscribe11, die im Oktober 2024 in Berlin stattfand. Bei diesem Event ging es in einer Mischung aus Workshops, Vorträgen und Barcamp um Tools zur Produktion und Verteilung von Podcasts (wie z.B. Auphonic, Podlove, Ultraschall). Auch softe Themen wie Sprache oder Vermarktung unabhängiger Podcasts waren auf der Agenda. Christoph berichtet über die aktuellen Themen und welche Perspektiven es speziell für den Einsatz von Podcasts für Lernen, Wissenstransfer und Wissenskommunikation gibt. Humor, Community, Storytelling sind hierzu Schlagworte – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Christoph Haffner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-haffner/Subscribe11 2024: https://das-sendezentrum.de/subscribe/sub11/Podcasts bei SAP: https:/www.sap.com/podcasts/Hafenradio Podcast https://www.hafenradio.org/“Methodisch inkorrekt” Podcast: https://minkorrekt.de/Podlovers Podcast: https://community.podlove.org/c/podlovers/16Sendegate Podcast Community: https://sendegate.de/Auphonic: https://auphonic.com/Podlove: https://podlove.org/podlove-podcast-publisher/Ultraschall: https://ultraschall.fm/The post ENC322 – Podcasting Update und Blick auf Wissenspodcasts von der Subscribe11 2024 mit Christoph Haffner first appeared on Education NewsCast.

Conny Dethloff und Moritz Hornung sind Speaker, Berater und Vordenker rund um Organisationsdesign und Gestalten von Veränderungen. In diese Episode geht es um organisatorische Restrukturierung. Zu diesem Thema haben die beiden Kollegen auch ein umfangreiches e-Book verfasst, an dem wir uns orientieren. Wir schauen darauf, warum Restrukturierungen so wichtig sind und was Design-Prinzipien sind wie Marktorientierung, Emergenz oder Entscheidungsfähigkeit. Beide Gäste berichten von Steuerdimensionen und dem prototypischen Vorgehen sowie möglichen Fallstricken. Auch diskutieren wir den Zusammenhang von IT & Restrukturierung und wann Business IT treibt bzw. wann IT den Business treibt. Und wir blicken wir kurz auf den Zusammenhang mit Change Management.Wie immer hören wir praktische Tipps zur Umsetzung – schaut auch gern in die umfangreichen Shownotes und das e-book. Links Moritz Hornung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzhornung/Conny Dethloff auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/e-Book & Videoserie: https://www.emergize.org/restrukturierung/Gerhard Wohland – Denkwerkzeuge für HöchstleisterStafford Beer – Brain of the firmMartin Pfiffner – Die dritte Dimension des OrganisierensWinfried Berner – Reorganisation und RestrukturierungReinhart Nagel – OrganisationsdesignClemens Dachs, Moritz Hornung – ZellkulturElijahu Goldratt – Das Ziel (Teil 1 und 2)Elijahu Goldratt – The Haystack SyndromeSteve Tendon, Daniel Doiron – Tame your WorkflowEfrat Goldratt-Ashlag – Goldratt’s Rules of FlowJosé Pérez Ríos – Design and Diagnosis for Sustainable OrganizationsThe post ENC321 – Chance Restrukturierung – Designprinzipien und Umsetzung mit Moritz Hornung und Conny Dethloff first appeared on Education NewsCast.

Tobias Grewe ist Berater, Coach, Storyteller und Autor im Bereich Organisationsentwicklung und Storytelling. In dieser Episode spricht Tobias über die Kraft der narrativen Organisationsentwicklung. Wir lernen wie Geschichten Veränderungsprozesse in Unternehmen vorantreiben können. Dabei geht es nicht nur um Story-Telling, sondern auch um Story Listening und Doing. Tobias teilt Einblicke in Methoden wie die Ereigniskurve, 90 sec. Backstory und verschiedene praktische Beispiele. Und wir schauen darauf wie KI Auswertung des Storylistening und das Storytelling unterstützen kann. Schaut auch in die Shownotes mit vielen weiteren Informationen. Links Tobias auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/Website: https://tobias-grewe-communication.de/Buch: In Aktanz gehen: Wie man hinderliche Geschichten loswird: https://www.amazon.de/Aktanz-gehen-hinderliche-Geschichten-Fachb%C3%BCcher/dp/384970551XBuch Narrative Organisationsentwicklung: Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen: https://www.amazon.de/Narrative-Organisationsentwicklung-Ein-Arbeitsbuch-Fallbeispielen-ebook/dp/B0D8PNDVRY/ref=sr_1_3 3Weiterbildung in Narrativer Organisationsberatung: https://www.narratives-management.de/termine-kosten-narrative-organisationsberatung/Info: Ereigniskurven: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-60721-3_9Info: 90 Sec. Backstory: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-60721-3_19The post ENC320 – Narrative Organisationsentwicklung mit Tobias Grewe first appeared on Education NewsCast.

Die LEX Community der Telekom ist ein internes Wissens- und Lernnetzwerk und steht für “Lernen von Experten”. Shakil Awan der Erfinder und Product Owner beschreibt im Podcast, wie sie damit einen agilen, einfachen Wissensaustausch innerhalb der Deutschen Telekom fördern. Wir schauen auf Formate, typische aber auch kuriose Themen und die bisherigen Erfolge. Mit 20.000 Mitgliedern und bisher 25.000 offenen Sessions, Expertenlisten, Chatgruppen und mehr hat sich diese Community schon gut entwickelt. Wie immer schauen wir auch auf Tips und Anregungen für die Etablierung ähnlicher Formate. Mehr wie immer im Podcast. Links Shakil auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shakilawan/LEX auf LinkedIn: https://lnkd.in/eqD7mrQArtikel: Kleine Idee, große Wirkung: Die Erfolgsgeschichte von LEX – Lernen von Experten: https://www.telekom.com/de/blog/konzern/artikel/lernen-von-experten-lex-die-erfolgsgeschichte-615210Artikel: Lust was neues zu lernen? LEX machts moeglich: https://www.telekom.com/de/blog/karriere/artikel/lust-was-neues-zu-lernen-lex-machts-moeglich-620192The post ENC319 – Lernen von Experten in der LEX Community der Deutschen Telekom mit Shakil Awan first appeared on Education NewsCast.

Der Podcast mit Harald Kienegger von msg global solutions bietet spannende Einblicke in die Themen Lernen und Weiterbildung in der SAP Business Technology Platform (SAP BTP). Als Leiter der Business Unit SAP BTP und vorheriger Global Head of Knowledge and Education teilt Harald Kienegger seine Expertise zu den Herausforderungen der sich schnell verändernden SAP-Welt und der Cloud-Transformation. Ein zentrales Thema des Podcast ist, wie msg seine Mitarbeiter mit innovativen Lernmethoden weiterbildet. Besonders hervorzuheben ist die Softwarewerkstatt, in der praxisorientiert gearbeitet wird. Diese Methode ermöglicht es den Mitarbeitenden, an realen Projekten zu arbeiten, bei denen sogar bereits nützliche Apps, wie der msg Greenwashing Detector, entwickelt wurden. Harald Kienegger erklärt auch, wie msg den SAP Learning Hub optimal nutzt, um individuelles Lernen zu fördern. Ein wichtiger Aspekt ist hierbei das Kuratieren von Inhalten sowie die Erstellung von eigenen Lernpfaden, um den spezifischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. In der Diskussion über die Cloud-Transformation wird auf die SAP Integration Suite, „new ABAP“, Cloud Application Programming (CAP) und Low-Code-Plattformen als entscheidende Technologien eingegangen. Besonders wichtig ist msg dabei ein ganzheitlicher Skill-Management-Ansatz. Damit soll sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden immer die aktuellen und relevantesten Fähigkeiten im Kontext von SAP-Technologien besitzen. Zusammengefasst bietet der Podcast umfassende Informationen und wertvolle Tipps zu den Themen Weiterbildung, Skill-Management und der optimalen Nutzung von Tools wie dem SAP Learning Hub in der sich wandelnden SAP-Welt. Links Harald Kienegger auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kienegger/msg global solutions website: https://www.msg-global.com/about-usThe post ENC318 – Lernen & Weiterbildung in SAP Business Technology Plattform (BTP) mit Harald Kienegger von msg global solutions first appeared on Education NewsCast.

Silke Engel ist Geschäftsführerin und Senior Beraterin bei flow Consulting. Im Jahr 2024 war sie mit ihrem Team Finalist beim HR Innovation Award für das Trainingsprogramm Leading Change. Thomas hat Silke auf der Zukunft Personal dazu interviewt und mit ihr über Inhalte, Methodik und Praxis dieser Vermittlung von Veränderungskompetenz gesprochen. Wir erfahren mehr über die offen einsetzbaren Tools wie den Change Navigator, den iterativen, praxisorientierten Ansatz und das agile Verständnis von Change Management. Mehr dazu wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Silke Engel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silke-engel-60944650/Website von Flow-Consulting: https://www.flow.de/Praxisbericht zu Leading Change: https://www.flow.de/leading-change-fuehrung-als-veraenderungsmotor/Online Change-Toolbox: https://www.flow.de/know-how/The post ENC317 – Veränderungskompetenzen entwickeln durch das Leading Change Programm mit Silke Engel first appeared on Education NewsCast.