Education NewsCast

Diana Gajic, Executive Recruiterin bei SAP mit über 17 Jahren Erfahrung im Tech-Recruiting, gibt entscheidende Einblicke in die Karriere im KI-Zeitalter. Sie diskutiert, wie Bewerber ihre Lebensläufe anpassen sollten und welche Skills in der Zukunft wichtig sind. Außerdem teilt sie Tipps für die Gestaltung eines LinkedIn-Profils, die Bedeutung von Cultural Add und Diversität sowie den Einsatz von KI im Recruiting. Diana beleuchtet auch, wie Auslandserfahrungen und Anpassungsfähigkeit die persönliche Entwicklung fördern können.

In dieser Ausgabe haben wir Christian Kaiser, Leiter Diversity und Transformation bei der DATEV zu Gast. Christian erläutert, wie Transformation, Diversity und Lernen zusammenhängen. Er teilt konkrete Programme und Formate wie regelmäßigen Diversity Talks, Communitys, Digicamps, Diskussionsgruppen und mehr. Zudem gibt Christian Einblick in die Ökosystementwicklung bei DATEV und welche Rolle Peer-Learning und Lernzirkel dabei spielen. Abschließend bietet er wertvolle Tipps, wie Zuhörer Diversity, Inklusion und Transformation in ihren eigenen Organisationen vorantreiben können und aktiv werden können, zum Beispiel in den Formaten der DATEV wie die Lernzirkel. Mehr dazu in den Shownotes. Links Christian Kaiser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kaiser-datev/ Diversity & Transformation bei Datev.de: https://www.datev.de/web/de/karriere/mehr/diversity-und-transformation/?stat_Mparam=int_url_datev_diversity Peer Learning Programm mit Lernzirkel ab 27.03.2025: https://www.datev-magazin.de/archiv/learning-circle-experience-96796 Christian Kaisers Newsletter #ChristianLernt: https://www.linkedin.com/newsletters/christianlernt-6925689183537618944/ News: DATEV unterzeichnet Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/aktuelles/charta-news/detail/vielfalt-als-haltung/ Buch: Wolf Lotter: Zusammenhänge: https://koerber-stiftung.de/edition/buchprogramm/zusammenhaenge/ Video zum Buch Unterschiede von Wolf Lotter: https://koerber-stiftung.de/mediathek/unterschiede/ Buch: Klaus Eidenschink − Die Kunst des Konflikts: https://www.carl-auer.de/die-kunst-des-konflikts DATEV-Karriereblog – Beitrag zur Learning Circle Experience: Peer Learning erleben! Neue Learning Circle Experience startet am 27.03.2025 – DATEV-Karriere-Blog : DATEV-Karriere-Blog: https://www.datev-karriereblog.de/2025/02/05/peer-learning-erleben-neue-learning-circle-experience-startet-am-27-03-2025/

In dieser Ausgabe des Education Newscast begrüßt Christoph Haffner nach einiger Zeit wieder Torsten Fell, Gründer und Leiter des “Institute for Immersive Learning”, um über die aktuellen Entwicklungen in Extended Reality (XR) zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf die Verbindung zu Künstlicher Intelligenz (KI). Torsten gibt ein Update zum aktuellen Stand in Sachen XR und Learning und schaut auf aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und Mixed Reality (MR) mit dem Fokus darauf, wie KI diese Technologien vorantreibt und deren Nutzung verändert. Torsten gibt viele technologische und thematische Beispiele die zeigen, was sich gerade alles entwickelt. Zum Schluß beantwortet Torsten natürlich auch einige persönliche Fragen zum Thema Lernen in unserer “Home-Story”.Ob denn XR nun im Mainstream angekommen ist oder nicht, erfahrt ihr in dieser aktuellen Folge. Links Torsten Fell auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/torstenfell/Institute for Immersive Learning: https://www.immersivelearning.instituteLearntech Karlsruhe: https://www.learntec.de/en/Wikipedia:Extended Reality: https://en.wikipedia.org/wiki/Extended_reality ENC182 – Lernen im Metaversum mit Sirkka Freigang und Torsten Fell: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2022/03/07/enc182-lernen-im-metaversum-mit-sirkka-freigang-und-torsten-fell/ ENC098 – LEARNTEC Spacial Computing – Was hat sich bei VR, AR und MR getan? Mit Torsten Fell: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2020/08/03/education-newscast-098-learntec-spacial-computing-was-hat-sich-bei-vr-ar-und-mr-getan-mit-torsten-fell/ ENC032 LearnTec – Torsten Fell – Lernen mit VR und AR: https://podcast.opensap.info/education-newscast/2019/04/23/education-newscast-032-learntec-torsten-fell-lernen-mit-vr-und-ar/ Film: Existenz: https://www.imdb.com/title/tt0120907/?ref_=ext_shr_lnkFilm Matrix: https://www.imdb.com/title/tt0133093/?ref_=ext_shr_lnkFilm Ready Player One: https://www.imdb.com/title/tt1677720/?ref_=nv_sr_srsg_4_tt_6_nm_1_in_0_q_ready

Philipp Blaesing ist bei Siemens Healthineers im Rahmen des RISE Programms für das Change Management und die Kommunikation verantwortlich, Anja Scheurer unterstützte als SAP Beraterin im Organizational Change Management. Im Podcast berichten beide über die Herausforderungen und Erfahrungen beim Change Management während der SAP RISE Migration.Sie teilen Einblicke in die Struktur des Projekts, Zusammenarbeit mit dem Projekt Management, schauen auf bewährte Methoden und Tools sowie wichtige Lernerfahrungen. Wir erfahren, wie effektive Kommunikation und frühzeitige Einbindung von Stakeholdern zum Erfolg eines großen IT-Transformationsprojekts beitragen können. Und beide erklären auch, weshalb Change Management in eher technischen Projekte nicht wegzudenken ist. Links Anja Scheurer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-scheurer-79067311a/Buch: Die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation: https://www.amazon.de/f%C3%BCnf-Sprachen-Mitarbeitermotivation-Gary-Chapman/dp/3868273816Buch: Der Change Code von Dieter Lederer: https://www.dieter-lederer.com/publikationen/der-change-code/Optional: SAP News: Siemens Healthineers entscheidet sich für RISE with SAP um Leistung zu steigern:https://news.sap.com/germany/2023/10/siemens-healthineers-entscheidet-rise-with-sap-leistung-steigern/Aus-und Weiterbildung bei Siemens Healthineers: https://www.siemens-healthineers.com/deu/careers/learning-development

In this episode, we hear from Payal Arora, Professor of Inclusive AI Cultures, Media and Culture Studies at Utrecht University. She delves into the world of inclusive AI cultures and explores the different perspectives from the Global South and Global North shaping AI and tech development. We also look at practical tips for creating more diverse and inclusive tech environments, such as co-design and community engagement. Payal also shares some latest research, her point of view on creating more inclusion in EdTech as well as in the field of learning and development. As always, there’s more to discover in the podcast. Links Prof. Payal Aroras website: https://payalarora.com/Payal Arora on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/payalarora/Book by Payal: From Pessimism to Promise: Lessons from the Global South on Designing Inclusive Tech: https://www.amazon.de/Pessimism-Promise-Lessons-Designing-Inclusive/dp/0262049309Website: Rest of World Magazine: https://restofworld.org/OEB 2025: https://oeb.global/

Maximilian Richter ist Senior Strategic Customer Success Lead in der DACH & MEE Region für WalkMe. Die kürzlich von SAP übernommene Digital Adoption Platform (DAP) unterstützt Unternehmen dabei, ihre Software-Nutzung zu optimieren. Im Podcast stellt Maximilian WalkMe vor und erklärt Funktionen wie In-App-Anleitungen oder Prozessautomatisierungen. Wir betrachten Use Cases wie das Onboarding und die tägliche Nutzung komplexer Systeme. Neben den Vorteilen einer solchen Plattform schauen wir auch auf die Einführung, konkrete Beispiele der Nutzung durch Kunden und technische Details wie den Einsatz künstlicher Intelligenz. Mehr dazu wie immer im Podcast. Links Maximilian Richter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/contactmaxrichter/WalkMe Website: https://www.walkme.com/de/WalkMe Community: https://community.walkme.com/Presserelease zur Übernahme: https://news.sap.com/germany/2024/06/uebernahme-walkme-geschaeftstransformation-ki-loesungen/ und Bestätigung https://news.sap.com/germany/2024/09/sap-schliesst-uebernahme-von-walkme-ab/

Zusammen mit Gudrun Porath – Journalistin und Autorin rund um Corporate Learning – und mit Jochen Robes – Hochschullehrer, Berater und Blogger des “Weiterbildungsblogs” – schauen Christoph Haffner und Thomas Jenewein auf die Trends im Corporate Learning 2025. Das Thema KI dominierte, jedoch sehen alle auch weitere wichtige Themen. Zudem gab es einen Blick auf Herausforderungen und persönliche Wünsche für die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung. Weitere Themen waren die jeweiligen Vorsätze, Events rund um Learning & Development 2025 sowie weitere Hör- und Lese-Tipps. Wie immer freuen wir uns über Feedback. Links Gudrun Porath auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gudrun-porath-4178425/Gudrun Poraths E-Learning-Kolumne: https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/kolumne-e-learning_589614_631160.htmlJochen Robes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jrobes/Jochen Robes Weiterbildungsblog: https://weiterbildungsblog.de/Corporate Learning Community: https://colearn.dePodcast: Corporate Learning Trends 2024 mit Gudrun Porath und Jochen Robes https://podcast.opensap.info/education-newscast/2024/01/08/enc280-corporate-learning-trends-2024-mit-gudrun-porath-und-jochen-robes/SCIL Studie zu KI in L&D: https://www.linkedin.com/pulse/studie-genki-ld-pe-ergebnisse-und-handlungsfelder-christoph-meier-zhngf/WEF – Future of Jobs Report 2025: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/Podcast: On with Kara Swisher: https://podcasts.voxmedia.com/show/on-with-kara-swisherPodcast: Worklife with Adam Grant: https://podcasts.apple.com/de/podcast/worklife-with-adam-grant/id1346314086Podcast: Methodisch Inkorrekt: https://minkorrekt.de/Film: Emilia Pérez: https://de.wikipedia.org/wiki/Emilia_P%C3%A9rezKI Such & Antwort Tool Perplexity: https://www.perplexity.ai/

In dieser Folge des EducationNewscast spricht Thomas Jenewein mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen über die WOOP-Methode zur erfolgreichen Umsetzung von Vorsätzen. Die renommierte Psychologin forscht an der New York University zu Motivation, Zukunftsdenken und Selbstregulation. Im Podcast erklärt Prof. Oettingen, warum Zukunftsträume allein nicht ausreichen, Vorsätze umzusetzen. Sie stellt die vier Schritte ihrer WOOP-Methode vor: Wish (Wunsch), Outcome (Ergebnis), Obstacle (Hindernis) und Plan. Wir erfahren, wie diese Schritte uns helfen, Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen. Darüber hinaus beleuchten wir psychologische Hintergründe wie das mentale Kontrastieren, unbewusste Mechanismen und konkrete Anwendungsbeispiele. Für Personalentwickler und Organisationsentwicklerinnen gibt es zudem Tipps zur Anwendung der Methode in Unternehmen.Unser Ziel ist es, alle Zuhörenden zu inspirieren, ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit Hilfe der WOOP-Methode noch besser umzusetzen. LinksWebsite Woop-my-Life incl. Link zum App: https://woopmylife.org/de/homeWissenschaftliche Hintergründe & Videos : https://woopmylife.org/de/scienceBuch: Die Psychologie des Gelingens: https://www.amazon.de/Die-Psychologie-Gelingens-Gabriele-Oettingen/dp/3426301385/Gabriele Oettingens Website an der New York University : https://as.nyu.edu/psychology/people/faculty.gabriele-oettingen.html

Zum Abschluss unseres Podcastjahres schauen Thomas Jenewein und Christoph Haffner noch einmal zurück auf die wichtigsten Themen, die wir im Education NewsCast behandelt haben. An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön an alle Gästinnen und Gäste. Dazu fasst Thomas auch noch einige Punkte aus der Training & Change Community Retrospektive zusammen und wir teilen die Ansichten von Daniel Kempa und Gunnar Sohn welche Rolle Podcasts bei ihnen im Thema Lernen spielen.Wir wünschen allen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2025.

In dieser Episode besprechen wir das Thema nachhaltige Unternehmenstransformation mit Stephan Grabmeier, Future & Impact Designer und Inhaber der Boutique-Beratung Synergie Zukunft. Wir diskutieren auf Basis seiner Bücher und Methoden neue Konzepte und wichtige Kompetenzen für wirkungsvolle Veränderungsprozesse im Bereich der regenerativen Wirtschaft. Auch schauen wir auf die wesentlichen Unterscheide von Change Management und Transformation und welche Muster erfolgreiche Transformationen hin zur Enkelfähigkeit aufzeigen. Davon können alle die an der digitalen Transformation arbeiten einiges Lernen. Und zudem geht das Thema Nachhaltigkeit uns alle an. Mehr wie immer im Podcast und unten in den Shownotes. Links Stephan Grabmeier auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/stephangrabmeierStephan Grabmeiers Homepage: https://stephangrabmeier.de/Zum Buch Re:thinking Sustainability: https://stephangrabmeier.de/rethinking-sustainability/3-teilige Podcast-Staffel zu Rethinking Sustainability: https://impact-festival.earth/de/rethinking-sustainability-wie-regeneratives-wirtschaften-gelingen-kann/Podcast Tip: Bäm – Bock auf Morgen: https://www.bock.am/podcastPodcast Tip: Gewinne Zukunft: https://zackes.com/podcast-gewinnezukunft