Führung auf den Punkt gebracht!

Ingo Hamm, Professor für Wirtschaftswissenschaften und Diplom-Psychologe, spricht über die sinkende Motivation am Arbeitsplatz. Er erörtert, wie Sinn und Erfüllung oft vermisst werden und betont die Bedeutung von intrinsischer Motivation. Hamm erklärt, wie handlungsorientierte Erfahrungen und Werkstolz die Zufriedenheit stärken können. Zudem diskutiert er, wie Führungskräfte durch aktives Verhalten die Arbeitskultur positiv beeinflussen und Unternehmen ihren 'Purpose' zwischen Erwartungen und wertvoller Kommunikation balancieren können.

In dieser Ausgabe geht es um die Herausforderungen von Geschäftsführern bei der Integration effektiver Führungsebenen. Essentielle Fragen zur Organisation und zum Onboarding neuer Mitarbeiter werden diskutiert. Die Bedeutung klarer Verantwortlichkeiten und Kommunikation wird hervorgehoben. Außerdem wird der Prozess der Organisationsentwicklung betrachtet, insbesondere die Definition von Rollen. Ein strukturierter Onboarding-Prozess für die Unternehmensintegration wird empfohlen, und die Erstellung einer gemeinsamen Unternehmensvision wird mit Mitarbeiterbeteiligung in den Fokus gerückt.

Zu früh zu wachsen kann teuer werden und im schlimmsten Fall zur Insolvenz führen. Zunächst gilt es, das Geschäftsmodell zu stabilisieren, bevor man an Standardisierung und Skalierung denkt. Die Balance zwischen detaillierten Prozessen und einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld ist entscheidend. Außerdem wird die Rolle der Automatisierung diskutiert, insbesondere, wo Menschlichkeit und Kreativität gefragt sind. Das Konzept der richtschnurbasierten Prozesse ermöglicht Mitarbeitern Handlungsspielräume, ohne die Qualitätskontrolle zu vernachlässigen.

Zuverlässigkeit ist kein Zufall, sie ist eine Entscheidung. Jeden Tag entscheiden wir aufs Neue, ob wir unsere Zusagen halten, ob wir Vertrauen aufbauen oder brechen. Verlässlichkeit schafft Stabilität – besonders in einer Welt, die immer komplexer und chaotischer wird. https://www.mehr-fuehren.de/zuverlaessigkeit-ist-eine-entscheidung

Heute geht es um den Wechsel von Fachkräften zur Führungskraft und die damit verbundenen Herausforderungen. Es wird diskutiert, ob es besser ist, in der Fachrolle zu bleiben. Außerdem wird erörtert, wie persönliche Werte die Zufriedenheit im Arbeitsleben beeinflussen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Akzeptanz digitaler Veränderungen im Team, insbesondere bei älteren Mitarbeitern. Zudem werden die Zuhörer eingeladen, ihre Fragen für zukünftige Diskussionen einzureichen und es gibt inspirierende Impulse zur Interaktion.

Der Fokus liegt auf der Förderung von Unternehmergeist bei Mitarbeitern. Vertrauen und Eigenverantwortung sind entscheidend, um Selbstständigkeit zu unterstützen. Erfolgreiche Rekrutierung erfordert klare Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur. Der Sprecher thematisiert die Herausforderungen im Teammanagement und die Rolle der Führungskraft. Fortbildung und Akzeptanz von Nebentätigkeiten sind wichtig, um intrinsische Motivation und positive Beziehungen zu schaffen.

Wie können wir vietnamesische Auszubildende nach Deutschland holen und wie schätzt ein Expat aktuell die Lage in Deutschland ein. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/vietnameswische-azubis-in-deuschland

Worauf sollte man als KMU achten, wenn man deutschsprachige Mitarbeiter im Ausland rekrutiert und remote führt? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/outsourcing-mitarbeiter-im-ausland

Katja Schäfer ist eine Expertin, die eine Methode entwickelt hat, um emotionale Klarheit zu gewinnen. Sie spricht über die Vision Journey, die hilft, Unterbewusstsein und Bewusstsein zu verbinden, um kreative Lösungen zu finden. Das Konzept des Circle of Control verdeutlicht, wie persönliche Visionen entwickelt werden können. Außerdem wird beschrieben, wie durch Vision Board Workshops Ziele visualisiert und emotionale Reflexion gefördert werden. Schließlich teilt sie Tipps zur erfolgreichen Umsetzung neuer Gewohnheiten.

Wie Benedikt Stentrup Beruf und Familie unter einen Hut bekommt und wie er in die Rolle des Nachfolgers gewachsen ist. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/unternehmer-und-familie