fpg361 – Leistung mies: Kündigung oder letzte Chance? – Hörerfragen #9

Die Challenge der schwierigen Kommunikation in der Führung wird beleuchtet. Spannende Strategien werden präsentiert, um sensibel Feedback zu geben und die Mitarbeitermotivation zu erhalten. Klare Kommunikation und zeitnahes Feedback sind entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre. Plötzliche Versetzungen können die Motivation stark beeinträchtigen. Individuelle Unterstützung und transparentes Feedback fördern die Mitarbeiterentwicklung und helfen, Stärken und Schwächen zu erkennen.