Führung auf den Punkt gebracht!

"Ich möchte, dass meine Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Aber wie baue ich eine Unternehmenskultur auf, die sie wirklich begeistert?" Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/starke-unternehmenskultur

"Ein Mitarbeiter bringt schon seit Monaten nicht die gewünschte Leistung. Wie kann ich ihn wieder motivieren ohne ihn unter Druck zu setzen?" Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/zu-nett-als-chef

Mike Pfingsten, Unternehmer und Investor, bekannt als Mr. Productized Service, spricht über die Standardisierung von Dienstleistungen. Er erklärt, wie Freiberufler ihre Effizienz durch fokussierte Produktized Services steigern können. Festpreismodelle schaffen Transparenz für Kunden und fördern die Umstellung von Stundensätzen. Pfingsten thematisiert zudem die Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz für traditionelle Geschäftsmodelle mit sich bringt. Ein produktisiertes Dienstleistungsmodell hat nicht nur seine Arbeit transformiert, sondern auch seine Lebensqualität verbessert.

In diesem ehrlichen und praxisnahen Interview sprechen mein Mitarbeiter Alex und ich über unsere Reise mit YouTube und Social Media. Von den Anfängen, den typischen Fehlern bis hin zur Entdeckung eines echten Hebels: kurze Videos! Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/erfahrungen-flops-online-marketing

Nico Bott, Geschäftsführer der Wolfgang Bott GmbH & Co. KG, spricht über seinen Wandel vom überlasteten Alleskönner zum strategischen Unternehmer. Er beleuchtet die Bedeutung von klarer Positionierung und wie er eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur fördert. Aktuelle Trends in der Hydraulik, wie Energieeffizienz und Digitalisierung, werden besprochen. Bott teilt auch Einsichten zur Delegation von Verantwortung und der Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Kommunikation.

Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Kandidaten für Beförderungen im Team erkennen und welche Verhaltensweisen auf Probleme hinweisen. Regelmäßige persönliche Gespräche fördern den Austausch und können den Entwicklungswunsch von Mitarbeitern aufzeigen. Die entscheidenden Eigenschaften einer guten Führungskraft wie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft stehen im Fokus. Außerdem wird auf egoistische Führungstendenzen eingegangen, die das Wachstum der Mitarbeitenden behindern können. Eine praktische Checkliste zur Identifizierung von Rot-Flaggen wird ebenfalls vorgestellt.

Maik Pfingsten und ich sprechen über eine Frage, die viele Unternehmer gerade umtreibt: Wie gehen wir als europäische Mittelständler mit den globalen Umbrüchen um? Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/kmus-jetzt-europaisch

In dieser Folge wird die Abhängigkeit von Geschäftsführern in kleinen und mittleren Unternehmen thematisiert und als großes Risiko identifiziert. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten werden als Schlüssel zur unternehmerischen Freiheit betrachtet. Zu den Lösungen gehören ein funktionierendes Organigramm und gezielte Workshops. Diese Strategien helfen, Stress zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Erfahren Sie, wie Ordnung in Ihr Unternehmen gebracht werden kann.

Ivan Blatter, Experte für strategisches Zeitmanagement, zeigt auf, dass Zeit eine wertvolle Ressource ist. Er beleuchtet verbreitete Mythen, die oft die Effizienz behindern, und erklärt, wie persönliche psychologische Hürden überwunden werden können. Blatter diskutiert, wie unser Mindset das Zeitmanagement beeinflusst und welche individuellen Strategien nötig sind, um Ziele zu erreichen. Zudem gibt er Tipps zur schrittweisen Umsetzung von Veränderungen und empfiehlt ein Zeitnutzer-Quiz zur Verbesserung des persönlichen Zeitmanagements.

Schluss mit Dauerstress! Die Sprecher beantworten Hörerfragen zu Zeit- und Selbstmanagement, während sie Strategien zur effektiven Priorisierung von Aufgaben vorstellen. Delegation wird als Schlüssel zum Erfolg betont, und die Notwendigkeit klarer Grenzen für Führungskräfte wird hervorgehoben. Zudem wird diskutiert, wie Meetings effizient gestaltet werden können und wie wichtig Freiräume für strategisches Denken sind. Lernen Sie, wie man aus Fehlern Kapital schlägt und Chaos vermeidet!