Mitarbeiterentwicklung: Feedback und Konsequenzen klar kommunizieren

In diesem Kapitel wird die Bedeutung von transparentem Feedback und individueller Unterstützung für die Mitarbeiterentwicklung hervorgehoben. Es wird diskutiert, wie Führungskräfte die Stärken und Schwächen ihrer Teammitglieder erkennen und darauf eingehen sollten, um deren Zufriedenheit und Leistung zu steigern.