Führung auf den Punkt gebracht! fpg364 – Mitarbeiter setzen Vorgaben nicht um – Hörerfragen #11
Mar 9, 2025
In dieser Folge wird die Kunst der klaren Kommunikation in der Führung behandelt. Die Sprecher erläutern, wie präzise Anweisungen und Deadlines Missverständnisse vermeiden können. Außerdem wird die Bedeutung von Meilensteinen und der gemeinsame Umgang mit Micromanagement diskutiert. Zudem wird betont, wie wichtig es ist, Mitarbeiter in den Zielsetzungsprozess einzubinden, um ihr Engagement und die Zusammenarbeit zu fördern. Praktische Tipps helfen Führungskräften, Aufgaben effizient zu delegieren.
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Episode notes
Verständnis Rückfragen Einbauen
- Frage aktiv nach, ob die Person wirklich verstanden hat, was du meinst.
- Lasse Mitarbeitende das Gehörte in eigenen Worten wiederholen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Meilensteine Und Regelmäßige Updates
- Setze Meilensteine und fordere regelmäßige Updates für längere Projekte ein.
- Vereinbare fixe Check-ins, um Fortschritt früh zu erkennen und Unterstützung zu planen.
Wer Macht Was Bis Wann?
- Klarheit heißt nicht nur das Was, sondern auch wer verantwortlich ist und welche Priorität gilt.
- Unpräzise Formulierungen wie "so schnell wie möglich" führen zu unterschiedlichen Erwartungen.