Die Leseoptimistin

KI- und Online-Strategien für moderne Steuerkanzleien Alexander Hassenpflug, 158 Seiten, 2025 Alexander veröffentlicht regelmäßig spannende Beiträge und bietet Beratung zum Thema an. Mehr dazu findest Du auf seiner Webseite https://shop.hassenpflug.online/ In dieser Episode teilen wir unsere Aha-Momente, geben Tipps für die Praxis und zeigen, warum dieses Buch ein Must-read für alle ist, die ihre Kanzlei zukunftssicher aufstellen wollen. 🎧 Jetzt reinhören, wenn Du wissen willst: Warum Daten wichtiger sind als Dokumente Was digitale Transformation mit Rollenveränderung zu tun hat Und wie Du den ersten Schritt Richtung KI-Kanzlei machst

Wie wir anderen wirklich begegnen und echte Verbundenheit schaffen How to know a person – wie wir anderen wirklich begegnen und echte Verbundenheit schaffen David Brooks, 334 Seiten, 2025 Kneipp Verlag Titel im englischen Original: How to know a person - The art of deeply seeing others and being deeply seen, Random House 2023 Vortrag von David Brooks zum Buch auf Youtube https://www.youtube.com/watch?v=YwENbKn3tqI Die wichtigsten Erkenntnisse: Wir entdecken, warum gute Fragen keine Abfragen sind, sondern Respekt ausdrücken, wie Small Talk uns tatsächlich verbindet und warum wir als „Illuminatoren“ andere zum Leuchten bringen sollten. Ein Buch voller praktischer Tipps, bewegender Geschichten und humorvoller Aha-Momente.

How to live freely in a goal obsessed world Tiny Experiments - How to live freely in a goal obsessed world Anne-Laure Le Cunff, 299 Seiten, Penguin Random Hause, 2025 Gibt es auch auf Deutsch: Tiny Experiments: Mit kleinen Schritten zum Erfolg: Wie man sich von unrealistischen Zielen befreit und produktiver wird Manchmal reicht schon der Titel, und wir sind begeistert. So ging es mir bei Tiny Experiments von Anne-Laure Le Cunff. Neugierig ausprobieren statt starr an Zielen kleben – genau mein Ding. In dieser Podcast-Folge spreche ich gemeinsam mit Anne Jacobs von Deep Thoughts über das Buch und wir haben jede Menge Aha-Momente eingesammelt.

Jennifer Fritz, Expertin für Storytelling und Zukunftsdenken, sowie Katrin Zinke, E-Learning-Expertin, diskutieren spannende Lernmythen. Sie beleuchten die Grenzen des Speed Readings und zeigen, wie persönliche Relevanz das Gedächtnis beeinflusst. Kritisches Hinterfragen von Lerninhalten wird betont, während sie konkrete Methoden wie die WOOP-Methode zur Zielsetzung und das CLEAR-Prinzip für Grafiken vorstellen. Außerdem wird die Bedeutung von Grafiken und die Optimierung von Online-Lernformaten thematisiert, um effektives Lernen zu fördern.

Conny Hatula, Expertin für Lernen und 'Learnspiration', spricht in dieser Folge über das Buch 'Team Toppings'. Sie diskutiert 21 praktische Lern-Hacks für agiles Arbeiten, darunter die Integration von Lernen im Berufsalltag und das Konzept des 'Learning Rich Work'. Außerdem wird die Methode 'Strangy' vorgestellt, die emotionale Klarheit in Meetings fördert. Teamarbeit wird durch kreative Aufgabenverteilung mit Tiermetaphern optimiert, während Reflexion und Verantwortung im Team für eine positive Zusammenarbeit entscheidend sind.

Nicola Stefan, Expertin für Konfliktmanagement, diskutiert mit Angela Machacek, wie Konflikte Mehrwert statt Krisen schaffen können. Sie beleuchten, wie offene Kommunikation die Resilienz von Teams stärkt. Praktische Methoden wie die "Restorative Circles" fördern Empathie und Eigenverantwortung. Darüber hinaus wird die transformative Kraft des Stuhlkreises zur Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen thematisiert. Ein Fokus liegt auf der Kunst des empathischen Zuhörens, um Konflikte frühzeitig zu entschärfen.

eine bewährte Methode, sich im digitalen Zeitalter zu organisieren "Nutzen Sie Ihr zweites Gehirn - eine bewährte Methode, sich im digitalen Zeitalter zu organisieren" Tiago Forte 2022, 262 Seiten, Originaltitel „Building a second brain – remember everything, achieve everything“ Webseite https://fortelabs.com/ Youtube-Kanal von Tiago Forte https://www.youtube.com/@TiagoForte

Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können Haka – Was die Menschen in Organisationen von der Maori-Kultur lernen können Rebecca Burke, Nicolas Korte, Vahlen Verlag 2024, 100 Seiten Das Buch verbindet Maori-Werte mit modernen "New Work"-Ansätzen. Die Autoren betonen die gesellschaftliche und kulturelle Bedeutung der Maori-Werte, die über bloße theoretische Ansätze hinausgehen. Das Konzept von Mana, das Ansehen und Reputation beschreibt, wird als Selbstlosigkeit für die Gemeinschaft verstanden. Maori-Unternehmen streben ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wohlstand und sozialem, kulturellem sowie ökologischem Wohlergehen an. Die Rolle der Frauen wird hervorgehoben, wobei Gleichberechtigung nicht als Defizit, sondern als gleichwertige Partnerschaft betrachtet wird. Der Haka-Tanz wird als Ausdruck von Respekt und Stärke beschrieben, dem Gegenüber dabei in die Augen schauen statt im Spielerkreis Nabelschau zu betreiben. Die Bedeutung von Gemeinschaft und Familie wird betont, wobei Maori nicht nur mit, sondern füreinander leben. Reflexionsfragen im Buch helfen, die Maori-Werte auf das eigene Leben und Unternehmen zu übertragen.

Ein Experiment mit und über rhizomatisches Lernen a thousand plateaus - capitalism and schizophrenia Gilles Deleuze und Felilx Guattari, Ersterscheinung 1980, Englische Ausgabe 1987, 517 Seiten

Produktiv sein ohne Stress und mehr vom Leben haben Im Buch geht es um die eigene Haltung zu seinen Aufgaben und wie Energie für und aus den Tätigkeiten geschöpft werden kann. Der Aufbau ist Drei mal Drei-teilig: Teil 1 Energie schöpfen: Spiel | Macht | Menschen Teil 2 Energieblockaden lösen: Klarheit schaffen | Mut finden | Loslegen Teil 3 Energie erhalten: Bewahren | Auftanken | Harmonie schaffen