Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur

Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ? Pas pour Helen Zeitoun Invitée du nouvel épisode du podcast Résonances, animé par Sarah Cruveillé, Helen Zeitoun, forte de plus de 20 ans d’expérience en transformation digitale au sein de Comex internationaux, accompagne aujourd’hui dirigeants et organisations via son cabinet DATAE HUMANUM et en tant qu’administratrice certifiée (Insead). Auteure médaillée pour son ouvrage "Datae Humanum : la transformation digitale au service de l’humain", elle milite pour une technologie juste et consciente. Helen s'engage également sur les sujets Women in Tech et Tech for Good. Dans ce nouvel épisode, Helen partage ses réflexions sur plusieurs enjeux essentiels :💡 Lever les freins au changement : surmonter les peurs et résistances face à l’IA et à la transformation digitale. 📊 Valoriser la data : la donnée n’est pas une contrainte, mais une ressource stratégique créatrice de valeur durable. 👥 Inspirer et accompagner les équipes : un leadership humain est indispensable pour réussir les transformations en profondeur. 🚺 Les femmes dans la tech : soutenir et valoriser les femmes pour qu’elles prennent pleinement leur place dans les projets d’innovation technologique. Un échange riche et porteur de sens, à découvrir dès maintenant !  Dans cet épisode nous parlons de : Transformation digitale, IA, data, WomenInTech------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

@Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’accueillir @Amélie Clergue, coach thérapeute et autrice, pour une conversation éclairante sur sa vision de l’expérience collaborateur et les transitions professionnelles audacieuses. Après 10 ans dans l’industrie du luxe, Amélie a ressenti le besoin d’aligner sa carrière avec ses aspirations profondes. Elle nous partage son parcours, ses déclics et sa vision d’un monde du travail où l’humain est au cœur de la performance. 💡 Au programme : 🔹 Qu’est-ce qui pousse un collaborateur à rester ou partir d’une entreprise ? 🔹 Comment réconcilier ambitions professionnelles et équilibre de vie ? 🔹 Les défis rencontrés pendant ses grossesses et leur impact sur sa carrière 🔹 Les enjeux et apprentissages d’un passage du salariat à l’entrepreneuriat Dans cet épisode nous parlons de : transition professionnelle, entrepreneuriat, équilibre vie pro perso------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🔍 Au-delà des murs : comment les espaces de travail façonnent nos interactions et nos performances ?Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Frédéricke Sauvageot, Directrice de la QVT du Domaine Immobilier et des Espaces de travail pour une entreprise française de télécommunications, comptant plus de 130 000 collaborateurs à travers le monde, dont la moitié en France. Avec son passé d’anthropologue, elle repense et réinvente le futur des bureaux !Frédéricke a débuté par des études en histoire de l’art, archéologie et anthropologie, avant de se spécialiser dans l’immobilier et la gestion de grands projets. Aujourd’hui, elle conçoit des environnements de travail innovants et régénérateurs, où bien-être et performance humaine coexistent harmonieusement.🎧 A explorer dans cet épisode :1️⃣ L’apport des sciences humaines : Grâce à son passé d’anthropologue, Frédéricke nous explique comment les notions de territorialité et de rites influencent nos organisations.2️⃣ Le rôle des espaces de travail dans la performance et le bien-être : Comment concevoir des environnements régénérateurs, qui soutiennent à la fois les collaborateurs et les managers dans leur organisation et leurs interactions.3️⃣ La nécessité de donner du temps pour l’appropriation des changements : Pourquoi il est essentiel de concevoir des environnements qui répondent aux besoins variés des collaborateurs, tout en les accompagnant dans les évolutions rapides de leur quotidien professionnel.Dans cet épisode nous parlons de : bien-être au travail, QVCT, espaces de travail en entreprise------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment allier considération, autonomie et performance ? 🔍   Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d'accueillir Eric Gras, Head of Talent Intelligence & Brand ambassador chez Indeed, pour échanger sur l'évolution des ressources humaines et de l'expérience collaborateur. 🎙️ Dans cet épisode, on parle de : ✅ La considération comme pilier de l'expérience collaborateur : de l'onboarding soigné à la gestion respectueuse des départs.✅L'autonomie et la confiance comme moteurs de performance : comment Indeed associe flexibilité (congés illimités, horaires flexibles) et responsabilité.✅La mixité intergénérationnelle : un atout clé pour créer des ponts entre générations et valoriser les savoir-faire.✅L'évolution des attentes des candidats : comment répondre à leur quête de sens et d'équilibre ?✅La transformation stratégique des RH : pourquoi le bien-être, la santé mentale et la fidélisation des talents redéfinissent le rôle des RH aujourd'hui. 🎧 Un épisode riche en enseignements et en réflexions, à ne pas manquer pour mieux comprendre et relever les nouveaux défis des ressources humaines.Dans cet épisode nous parlons de : considération, autonomie, performance, stratégie RH, bien-être, onboarding------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙 Nouvel épisode de Résonances disponible ! Proximité, utilité, équité : les clés d'une expérience collaborateur durable chez E.Leclerc Dans cet épisode, Sarah Cruveillé a eu le plaisir d’échanger avec Sébastien Chellet, Directeur Général E.Leclerc, pour discuter de l’importance de l’humain et de l’impact social dans le quotidien de l’entreprise. Ce que vous découvrirez dans cet échange :🔹 Comment E.Leclerc valorise l’audace et propose des perspectives d’évolution uniques, permettant de progresser d’un poste opérationnel à des fonctions de chef d’entreprise.🔹 L’importance de la proximité managériale pour incarner les valeurs de l’enseigne et accompagner plus de 1 000 collaborateurs au quotidien.🔹 Une approche équitable, avec des pratiques transparentes pour la mobilité interne et des parcours de formation adaptés à chacun.🔹 Une vision durable de l’expérience collaborateur, inspirée de la pyramide de Maslow, pour répondre à leurs besoins fondamentaux tout en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel. 🎧 Un épisode riche en enseignements sur la manière de bâtir une culture d’entreprise humaine et durable. Dans cet épisode nous parlons de : management, proximité, formation, équité ------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce podcast, Gaël Chatelain-Berry, conférencier et créateur du concept de management bienveillant, partage ses idées inspirantes sur la culture de la bienveillance au travail. Il souligne l'importance d'une gestion empreinte d'empathie, surtout face aux nouvelles attentes des jeunes collaborateurs. Des thèmes comme l'équilibre vie pro/perso et la culture du feedback sont abordés. Gaël évoque aussi comment les entreprises doivent évoluer pour rester attractives et créer des environnements de travail respectueux, essentiels à la fidélisation des talents.

🎙 Le nouvel épisode de Résonances est arrivé !Dans cet épisode, Sarah Cruveillé a eu plaisir d’échanger avec Lourdes Escribano, Directrice des Talents Europe chez Alstom, qui nous partage son approche pour préserver une dimension humaine au sein d’une entreprise de 80 000 collaborateurs. Son témoignage montre que, peu importe la taille de votre équipe, la mobilité interne, la diversité et l’inclusion, ou encore l’adaptation des parcours de carrière peuvent transformer l’engagement et le bien-être des collaborateurs. Lourdes explique notamment comment l’intelligence artificielle soutient ces initiatives, en facilitant le rapprochement entre les compétences actuelles, les aspirations individuelles et les besoins stratégiques. Dans cet épisode nous parlons de : RH, IA, mobilité, carrière------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ [NOUVEL ÉPISODE] Dans cet épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Catherine Testa, fondatrice de loptimisme.com et experte en RSE et QVT !Scientifique de formation, Catherine est aussi autrice de plusieurs best-sellers dont le livre « TDAH, et alors ? », conférencière et une personnalité influente sur LinkedIn depuis 2017. Des sujets essentiels ont été abordés dans cet épisode :🧠 Santé mentale et TDAH : Catherine brise le silence sur la neurodiversité pour un environnement plus inclusif.☀️ Optimisme au travail : Pourquoi l'optimisme est indispensable dans un monde professionnel en perpétuelle évolution.🤝 Diversité et authenticité : L'importance de reconnaître nos différences invisibles pour un futur du travail plus humain.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le parcours et les ouvrages de Catherine Testa, n'hésitez pas à consulter son site https://catherinetesta.com/livre-sur-loptimisme/ Dans cet épisode nous parlons de : optimisme, TDAH, inclusion, diversité, QVT, RSE ------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ Nouveau sur Résonances : épisode 11 avec Patrick Arnoult ! 🎙️Dans cet épisode, Sarah Cruveillé reçoit Patrick Arnoult, expert de l'hôtellerie, pour parler de l'importance de la cohésion et de l'esprit de cordée comme vecteurs de réussite, surtout dans les moments les plus difficiles. 🏔️🤝Patrick partage également l'histoire d'Hakim, champion paralympique de cécifoot, qui a prouvé que l'inclusion et la performance peuvent aller de pair en insistant pour travailler en réception, au contact direct des clients. Enfin, l'épisode explore les attentes des nouvelles générations, en quête de bien-être au travail et d'entreprises engagées en matière de RSE. Découvrez comment ces valeurs transforment le management et la fidélisation des talents.Dans cet épisode nous parlons de : inclusion, cohésion, RSE------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ [NOUVEL EPISODE] Podcast "Résonances", le podcast de l'expérience collaborateur, animé par Sarah Cruveillé !Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Ketty de Falco, dirigeante de Lefebvre Dalloz, une entreprise de 1200 collaborateurs spécialisée dans l'édition, la formation et les logiciels pour les métiers du droit, de la fiscalité et la comptabilité.Ketty partage avec nous sa vision unique du management : responsabilisation des équipes, transparence, et l'importance d'un équilibre vie pro/vie perso. Elle met en avant la flexibilité et l'innovation technologique, notamment avec l'IA, pour transformer l'expérience collaborateur et améliorer la performance.Dans cet épisode, découvrez :🗨️ Sa manière de casser les silos et libérer la parole au sein des équipes⚖️ L'amélioration de l'équilibre vie pro/vie perso par l'exemplarité⏳ Comment l'IA permet de redonner du temps et de la valeur aux collaborateurs🤝 Pourquoi elle a choisi de s'associer avec Xelya pour intégrer l'IA GeniaL dans Diapaz, notre logiciel pour les cabinets d'avocatsDans cet épisode nous parlons de : management, ia, intelligence artificielle, innovation------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE#ExpérienceCollaborateur #Management #Innovation #IA #Podcast Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.