Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur

Dans ce podcast, Gaël Chatelain-Berry, conférencier et créateur du concept de management bienveillant, partage ses idées inspirantes sur la culture de la bienveillance au travail. Il souligne l'importance d'une gestion empreinte d'empathie, surtout face aux nouvelles attentes des jeunes collaborateurs. Des thèmes comme l'équilibre vie pro/perso et la culture du feedback sont abordés. Gaël évoque aussi comment les entreprises doivent évoluer pour rester attractives et créer des environnements de travail respectueux, essentiels à la fidélisation des talents.

🎙 Le nouvel épisode de Résonances est arrivé !Dans cet épisode, Sarah Cruveillé a eu plaisir d’échanger avec Lourdes Escribano, Directrice des Talents Europe chez Alstom, qui nous partage son approche pour préserver une dimension humaine au sein d’une entreprise de 80 000 collaborateurs. Son témoignage montre que, peu importe la taille de votre équipe, la mobilité interne, la diversité et l’inclusion, ou encore l’adaptation des parcours de carrière peuvent transformer l’engagement et le bien-être des collaborateurs. Lourdes explique notamment comment l’intelligence artificielle soutient ces initiatives, en facilitant le rapprochement entre les compétences actuelles, les aspirations individuelles et les besoins stratégiques. Dans cet épisode nous parlons de : RH, IA, mobilité, carrière------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ [NOUVEL ÉPISODE] Dans cet épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Catherine Testa, fondatrice de loptimisme.com et experte en RSE et QVT !Scientifique de formation, Catherine est aussi autrice de plusieurs best-sellers dont le livre « TDAH, et alors ? », conférencière et une personnalité influente sur LinkedIn depuis 2017. Des sujets essentiels ont été abordés dans cet épisode :🧠 Santé mentale et TDAH : Catherine brise le silence sur la neurodiversité pour un environnement plus inclusif.☀️ Optimisme au travail : Pourquoi l'optimisme est indispensable dans un monde professionnel en perpétuelle évolution.🤝 Diversité et authenticité : L'importance de reconnaître nos différences invisibles pour un futur du travail plus humain.Et si vous souhaitez en savoir plus sur le parcours et les ouvrages de Catherine Testa, n'hésitez pas à consulter son site https://catherinetesta.com/livre-sur-loptimisme/ Dans cet épisode nous parlons de : optimisme, TDAH, inclusion, diversité, QVT, RSE ------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ Nouveau sur Résonances : épisode 11 avec Patrick Arnoult ! 🎙️Dans cet épisode, Sarah Cruveillé reçoit Patrick Arnoult, expert de l'hôtellerie, pour parler de l'importance de la cohésion et de l'esprit de cordée comme vecteurs de réussite, surtout dans les moments les plus difficiles. 🏔️🤝Patrick partage également l'histoire d'Hakim, champion paralympique de cécifoot, qui a prouvé que l'inclusion et la performance peuvent aller de pair en insistant pour travailler en réception, au contact direct des clients. Enfin, l'épisode explore les attentes des nouvelles générations, en quête de bien-être au travail et d'entreprises engagées en matière de RSE. Découvrez comment ces valeurs transforment le management et la fidélisation des talents.Dans cet épisode nous parlons de : inclusion, cohésion, RSE------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ [NOUVEL EPISODE] Podcast "Résonances", le podcast de l'expérience collaborateur, animé par Sarah Cruveillé !Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Ketty de Falco, dirigeante de Lefebvre Dalloz, une entreprise de 1200 collaborateurs spécialisée dans l'édition, la formation et les logiciels pour les métiers du droit, de la fiscalité et la comptabilité.Ketty partage avec nous sa vision unique du management : responsabilisation des équipes, transparence, et l'importance d'un équilibre vie pro/vie perso. Elle met en avant la flexibilité et l'innovation technologique, notamment avec l'IA, pour transformer l'expérience collaborateur et améliorer la performance.Dans cet épisode, découvrez :🗨️ Sa manière de casser les silos et libérer la parole au sein des équipes⚖️ L'amélioration de l'équilibre vie pro/vie perso par l'exemplarité⏳ Comment l'IA permet de redonner du temps et de la valeur aux collaborateurs🤝 Pourquoi elle a choisi de s'associer avec Xelya pour intégrer l'IA GeniaL dans Diapaz, notre logiciel pour les cabinets d'avocatsDans cet épisode nous parlons de : management, ia, intelligence artificielle, innovation------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE#ExpérienceCollaborateur #Management #Innovation #IA #Podcast Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Caroline Loisel, conférencière et fondatrice de Bebirds, explore les synergies entre transformation RH et marketing. Elle partage des stratégies innovantes pour améliorer la qualité des interactions au travail et renforcer les liens d'équipe. La vitalité individuelle et collective est mise en avant, tout comme l'importance des rituels managériaux et de la formation continue. Caroline aborde également la diversité des profils professionnels et l'impact d'un environnement adaptable, tout en proposant des conseils pratiques pour une expérience collaborateur réussie.

Chez Xelya, nous croyons que l'avenir des entreprises repose notamment sur l'équité pour une meilleure expérience collaborateur, une conviction que nous partageons également pour les cabinets d'avocats.Dans ce nouvel épisode de notre podcast Résonances, nous recevons Pauline Leddet-Troadec, associée chez Latournerie Wolfrom Avocats, Présidente du Cercle interprofessionnel du droit de l'environnement - CIDDE et Secrétaire Générale de l'association Elles et Droit.Pauline partage avec nous son parcours inspirant et ses initiatives pour promouvoir la place des femmes dans le milieu juridique. Elle nous explique comment les cabinets d'avocats peuvent non seulement briser le plafond de verre, mais aussi créer des environnements de travail où chacun, homme ou femme, peut s’épanouir pleinement. 👉 Découvrez dans cet échange des idées pour transformer les pratiques traditionnelles pour répondre aux défis actuels et rendre l'environnement de travail plus inclusif.------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour notre épisode de rentrée, Sarah reçoit @Christophe Parrot, Directeur des Opérations chez Ages&Vie, sur le thème "Humaniser le Management".Au programme :👨‍🍳🌟 Christophe nous parle de son parcours, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à ses défis sportifs extrêmes. Ses valeurs de rigueur, respect et courage l'ont accompagné tout au long de sa carrière dans la restauration et l'hôtellerie et ont façonné le manager qu'il est.🏢💼 Il explique l'importance de donner du sens à chaque action et de créer un environnement de travail épanouissant. Christophe valorise les relations profondes et authentiques avec ses équipes pour renforcer la cohésion et la solidarité.🤝✨ Ce témoignage montre l'impact d'une gestion centrée sur l'humain et la transparence. Christophe réussit à équilibrer exigence et bienveillance, favorisant un climat de travail où excellence et bien-être se nourrissent mutuellement.🎧 Ne manquez pas cet épisode inspirant sur votre plateforme de podcast préférée !Dans cet épisode nous parlons : management------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet entretien captivant, Thibault Langé, DRH Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique chez ServiceNow, partage sa passion pour les relations humaines. Il évoque l'intégration de l'IA pour personnaliser les parcours collaborateurs tout en maintenant une culture d'apprentissage. Thibault insiste sur l'importance des compétences pour l'employabilité future et propose une approche holistique de l'IA, valorisant la collaboration sur la compétition. Sa vision inspirante invite à voir l'IA comme un atout dans le développement des ressources humaines.

Réfléchie, curieuse et déterminée, Victoria est une femme et une mère accomplie. Professionnellement, elle est DRH et avant tout passionnée par l’Humain ! Après son parcours de 7 ans chez Xelya sur des sujets transverses en appui au CEO Cyril Bouchet, elle a pris les rênes des Ressources humaines d’une entreprise dans l’univers du customer care à Paris. Pour Victoria, de juriste en passant par commerciale à DRH il n’y a qu’un pas ! C’est ce qu’elle va nous partager dans cet épisode de Résonances.Dans cet épisode nous parlons : service client, aménagement locaux professionnels, secteur du luxe------------🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site www.xelya.com🔔 Abonnez vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodesDans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.