Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ?

Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ? Pas pour Helen Zeitoun

Invitée du nouvel épisode du podcast Résonances, animé par Sarah Cruveillé, Helen Zeitoun, forte de plus de 20 ans d’expérience en transformation digitale au sein de Comex internationaux, accompagne aujourd’hui dirigeants et organisations via son cabinet DATAE HUMANUM et en tant qu’administratrice certifiée (Insead).

Auteure médaillée pour son ouvrage "Datae Humanum : la transformation digitale au service de l’humain", elle milite pour une technologie juste et consciente. Helen s'engage également sur les sujets Women in Tech et Tech for Good.

Dans ce nouvel épisode, Helen partage ses réflexions sur plusieurs enjeux essentiels :

💡 Lever les freins au changement : surmonter les peurs et résistances face à l’IA et à la transformation digitale.

📊 Valoriser la data : la donnée n’est pas une contrainte, mais une ressource stratégique créatrice de valeur durable.

👥 Inspirer et accompagner les équipes : un leadership humain est indispensable pour réussir les transformations en profondeur.

🚺 Les femmes dans la tech : soutenir et valoriser les femmes pour qu’elles prennent pleinement leur place dans les projets d’innovation technologique.

Un échange riche et porteur de sens, à découvrir dès maintenant ! 

Dans cet épisode nous parlons de : Transformation digitale, IA, data, WomenInTech

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, réduire le turnover, recrutement, interview, satisfaction salarié, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat

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