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Mirko Novakovic

Gründer von Dash0 und erfahrener Unternehmer im Bereich Sales- und Organisationsaufbau; teilt im Podcast praktische Erfahrungen zum Aufbau von Sales-Leadership und zur Rekrutierung von Top-Sales-Talenten.

Top 3 podcasts with Mirko Novakovic

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Sep 10, 2024 • 1h 40min

Software-Sales Playbook: Wie du als B2B Startup im ersten Jahr 1 Million Umsatz knackst

Mirko Novakovic, ein Serial Founder mit Erfolgen wie Instana, und Florian Dostert, Gründer von Syntinel, teilen spannende Einblicke in den B2B-Software Vertrieb. Sie diskutieren, wie KI den Verkauf verändert und ab wann erfahrene Sales-Leader eingestellt werden sollten. Mirko erklärt die 'Land and Expand'-Strategie und warum es entscheidend ist, frühzeitig das richtige Sales-Team aufzubauen, während Florian die Herausforderungen beim Erreichen einer Million Umsatz im ersten Jahr anspricht. Beide beleuchten auch die Wichtigkeit von Transparenz und strategischer Planung.
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Aug 24, 2025 • 17min

Ingredient - Den richtigen Sales Leader finden: Diese Kriterien zählen - mit Mirko Novakovic, Dash0

Mirko Novakovic, Gründer von Instana und Dash0, ist ein Experte für Enterprise Sales. Er spricht über den Erfolg im Vertrieb und das Land & Expand Modell, das sie von 8k auf 3M€ ARR pro Kunde skaliert haben. Novakovic hebt die Bedeutung eines starken Sales Leaders hervor, der entscheidend für das Wachstum ist. Er erläutert, wie man den richtigen CRO findet und was es braucht, ein effektives Vertriebsteam aufzubauen, während er wertvolle Einblicke in die Kultur und Dynamik eines Teams teilt.
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Nov 27, 2025 • 12min

Ingredient - Sales Leadership aufbauen: Welche Leute brauchst du dafür wirklich? - mit Mirko Novakovic, Dash0

Mirko Novakovic, Gründer von Dash0 und Experte für Sales-Leadership, gibt spannende Einblicke in den Aufbau von Vertriebsteams. Er erklärt, wann der richtige Zeitpunkt für einen erfahrenen Sales Leader ist und wie man Top-Talente erkennt. Mirko hebt hervor, dass die zweite Reihe oft vielversprechender sein kann als die ersten Kandidaten. Zudem diskutiert er die Bedeutung der Kultur und wie Charakterfragen im Interviewprozess helfen, die besten Führungspersönlichkeiten zu identifizieren.

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