Lydia Martin

Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, évoque le burn-out et ses conséquences alarmantes pour les salariés. Elle souligne que plus de 10 % des travailleurs français étaient en situation de burn-out en 2022. Lydia propose des stratégies pratiques pour favoriser le bien-être mental en milieu professionnel. Elle insiste sur la nécessité de revoir les systèmes managériaux et sur l'importance de la collaboration entre managers, RH et employés. Enfin, elle aborde les défis de la réintégration après un burn-out, plaidant pour un soutien collectif.

Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, partage son expertise sur le bien-être mental en entreprise. Elle examine les liens entre bien-être et performance, soulignant que des employés épanouis sont plus engagés et productifs. Lydia discute aussi du rôle crucial des managers dans la création d'un environnement de travail positif. Elle aborde les tensions entre résultats et bonheur au travail et insiste sur l'importance de la communication et de la confiance pour bâtir des relations solides au sein des équipes.

Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, partage ses précieuses connaissances sur le bien-être mental au travail. Elle souligne que 50% des télétravailleurs ressentent un isolement, impactant leur motivation et créativité. Comment les managers peuvent-ils contrer ce phénomène? Lydia propose des conseils pratiques pour améliorer la communication et maintenir le lien malgré la distance, tout en respectant la vie privée des employés. Une discussion essentielle sur l'adaptation managériale face aux nouveaux modes de travail hybrides!

Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, révèle des perles sur le bien-être mental au travail. Elle discute du désengagement croissant des salarié·es en France, où seulement 6% se sentent vraiment engagés. Lydia insiste sur l'importance de la reconnaissance et d'un environnement positif pour éviter le désenchantement. Elle partage des conseils pratiques pour les managers afin de renforcer l'implication et la motivation de leurs équipes. Un véritable guide pour améliorer les conditions de travail et offrir du sens aux employés!

Dans cet épisode, Alexis Slama discute avec Lydia Martin de la prévention du Burn-Out au bureau. Ils explorent les signes avant-coureurs, la balance travail/vie personnelle, et des solutions pratiques pour les managers. Lydia met en lumière l'importance de reconnaître la détresse chez les collaborateurs et souligne la nécessité d'un environnement de travail supportif. Ils discutent également de la réintégration post-Burn-Out et d'actions pour éviter les récidives.