Encore heureux Bien-être mental au travail (1/5)
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Jan 16, 2023 
Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, partage son expertise sur le bien-être mental en entreprise. Elle examine les liens entre bien-être et performance, soulignant que des employés épanouis sont plus engagés et productifs. Lydia discute aussi du rôle crucial des managers dans la création d'un environnement de travail positif. Elle aborde les tensions entre résultats et bonheur au travail et insiste sur l'importance de la communication et de la confiance pour bâtir des relations solides au sein des équipes.
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Episode notes
Bien-être et performance conciliables
- Le bien-être mental et la performance peuvent sembler opposés, mais ils ne le sont pas nécessairement.
- Le défi est de gérer cette responsabilité sans surcharger les managers.
Manager sous pression hiérarchique
- Une manager apporte de la bienveillance et de la convivialité pour motiver son équipe, malgré la critique de sa hiérarchie.
- Elle souffre de devoir augmenter le contrôle, ce qui détériore le bien-être et la performance.
Mutation des attentes des salariés
- Les attentes des salariés ont évolué vers plus de sens et équilibre entre vie pro et perso.
- Les entreprises doivent repenser leur modèle managérial pour s'adapter à ces nouvelles aspirations.